自考论文半成品.doc

2011年（下半年）南京大学高等教育自学考试本科专业毕业论文答辩报考须知一、报考条件原则上要求所有课程的理论考试已全部及格者方可报名参加该专业的毕业论文（设计）答辩。凡是不符合报考条件者不安排本次答辩（答辩费不退）论文成绩一年之内有效。举例说明：我校2011年11月进行论文答辩的成绩，可以在2011年下半年、2012年上半年与2012年下半年办理毕业，逾期失效。特别申明：考生取得论文成绩后，如因其他成绩不全导致无法毕业进而论文成绩逾期失效的，责任自负且需要重做毕业论文。不能接受申明内容的考生请勿报名毕业论文（设计）答辩，报名毕业论文（设计）答辩则视为同意该申明内容。二、报考办法及要求1、考生必须在规定的时间内（本次为2011年5月25日31日），在江苏省教育考试院网站的“江苏省高等教育自学考试网上信息系统”进行论文答辩的网上报名；2、我校将于2011年6月3日之前在网上给出初审结果，没有通过初审的考生请勿继续寄送相关材料及答辩费用；3、通过网上初审的考生，请务必于2011年6月5日之前将论文指导答辩费200元（理工类220元），并与论文提纲（含论文题目）、考生回执（见附表二）及“本科报考资格审查表”复印件、“免考申请表”复印件（有免考课程的须提供）等书面材料按我校指定的相关院系地址（见附表一）进行邮寄。请务必仔细阅读附表一及其备注。凡是2009年12月以后申请的免考与资审，可以在系统中查询审核结果。将系统中的扫描图件打印后寄来亦可。4、我校相关院系将根据书面材料进一步审核考生论文答辩的报考资格，届时具体事宜请直接与我校相关院系联系，联系方式见附表一。5、考生与主考学校间的来往信件及汇款等须按规定时间发出（以邮戳为准），所有信件与论文提纲首页，务必写上本人的“姓名、准考证号、详细通讯地址、邮政编码与Email等”，按主考学校指定的地址邮寄。如有逾期或书写差错，概不办理，后果自负。6、学校收到论文提纲后，根据学生选题确定指导教师，编排论文编号，回信告知指导教师姓名及联系方式，导师确定后，论文稿直接寄（送）导师，并注明学校编排的号码（所有信件自留底稿）。7、已发表的论文不能再用。如在论文撰写中弄虚作假，将按有关规定严肃处理。8、考生须持本人的居民身份证、准考证参加答辩（或考核）。证件不符或不全者不得参加答辩。9、考生参加答辩的交通、食宿费用由本人所在的单位负责（或自理）。三、考生注意事项1、汇款时请在汇款单留言栏内注明专业及考生姓名、准考证号码以及详细联系方式（必须填写清晰，否则后果自负），以免延误论文指导。2、不按时寄交有关论文材料者，造成不能正常参加论文指导和答辩，后果自负，论文指导费概不退还。3、准备报名参加论文答辩的考生要提前办好“本科报考资格审查表”、“免考申请表”，并事先准备好这些材料的复印件，不要缺失，以免影响正常报考。4、考生向主考学校寄送有关材料时，要注意时间期限，如时间较宽松，可用挂号信邮寄（不得用平信，否则遗失后果自负）；如时间较紧，应用“特快专递”邮寄。四、论文撰写要求1、论点明确，论据充分，论证科学，有一定的新意，文笔流畅，字迹清楚；篇幅在5000到7000字之间。2、论文提纲、论文初稿、论文完成稿可用300字方格稿纸书写，也可用A4纸打印，字体为4号字。五、毕业论文（或设计）报名时间、地点安排1、 在2011年6月5日前，考生将论文题目与论文提纲（篇幅一般不少于1000字）寄出。论文提纲包括论文纲目、基本论点、主要论据以及如何进行论证等具体内容。2、 在2011年7月10日前，指导教师将修改、审定后的论文题目与论文提纲寄给考生。考生根据指导教师意见，修改论文题目与论文提纲，并根据修改稿着手撰写论文初稿。3、 在2011年9月1日前，考生将论文初稿寄出。有条件的考生可以直接与指导教师见面，听取指导教师对论文初稿的修改意见。4、 在2011年9月20日前，指导教师将修改后的论文初稿寄给考生。考生要根据指导教师的意见认真修改论文初稿。5、 在2011年10月5日前，考生将修改后的论文二稿寄出。6、 在2011年10月20日前，指导教师将修改后的论文稿寄给考生誊抄，形成论文完成稿一式两份，一份考生自留，另一份于在11月5日前寄出。在完成撰写论文的同时，还要准备好供论文答辩时使用的论文内容简介（一般不超过10分钟的讲解时间为限）。7、 各专业论文报名地址与答辩时间安排详见附表一，答辩者必须携带身份证、准考证。8、 每位考生须交论文指导、答辩费文科200元、理科220元（邮资费答辩时再交），并与论文题目和论文提纲、考生回执及本科报考资格审查表复印件、免考申请表复印件等材料同时寄出。所有信件（自留底稿）及汇款均寄到南京大学相关院系的联系人（详见附表一）。具体流程请以各相关院系的安排为准，请务必经常关注院系网站的通知与说明。附表一：各专业论文报名地址与联系方式专业报名地址报名时间联系人电话、邮编备注工商管理商学院（管理学院）290号信箱（安中大楼13楼1307）2011年5月25日31日在网上报名王浦宁025-836211502011年11月12日上午8时进行论文答辩详见 (“南京大学管理学院”“教学项目”“管理学院函授与自考”) 法律法学院 逸夫管理科学楼（文科二楼）8楼2011年5月25日31日在网上报名周燕025-835935292011年11月12日13日上午8时进行论文答辩详见 （“南京大学法学院”“人才培养”“继续教育”）行政管理学、人力资源管理政府管理学院 继续教育办公室(逸夫管理科学楼5楼512室)2011年5月25日31日在网上报名胡品芳025-83593062025-83595971025-835951782011年11月12日报到，11月13日上午8时进行论文答辩详见（“南京大学政府管理学院”“招生就业”）计算机及应用计算机科学与技术系（蒙民伟楼202B室）2011年5月25日31日在网上报名尹晓红025-835943602011年11月12日上午8时进行论文答辩计算机信息管理信息管理系 逸夫管理科学楼（文科二楼）7楼2011年5月25日31日在网上报名李明霞025-835945562011年11月12日上午8时进行论文答辩社会工作与管理、公共关系社会学院 逸夫管理科学楼（文科二楼）4楼2011年5月25日31日在网上报名任爱民025-835939452011年11月12日上午8时进行论文答辩详见 （“南京大学社会学院”“招生就业”“自考天地”；论文指导教师的安排，请在报名后20天详见网站通知。广告学新闻传播学院成教办（费彝民楼522室）2011年5月25日31日在网上报名姜文025-836863652011年11月12日上午8时30分进行论文答辩注：1、通讯地址：江苏省南京市汉口路22号 南京大学 院系（楼室） 老师 收，邮编210093； 信件及汇款要清楚的写明本人的姓名、准考证号、详细通讯地址、邮政编码与Email等信息。2、毕业论文由报名到答辩过程中的具体时间安排请见本须知第五条。注：工商管理专业、法律专业、行政管理学专业、人力资源管理专业、社会工作与管理专业、公共关系专业的考生请务必经常浏览上表中相关院系的网站，院系的通知将会有更加具体的事宜。附表二： 专业本科考生回执姓名性别年龄准考证号职务工作单位通讯地址E-mail邮政编码家庭电话手机（必填）论文题目备注注：考生应自行打印回执并认真填写，然后按照“附表一”中的地址、邮编与联系人寄回我校相关院系（不得用平信寄）。工商管理专业自考本科毕业论文选题参考1. 物流信息平台运作模式初探 2. 我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究 3. 综合型消费者心理需求和购买行为探析 4. 对B2C电子商务企业物流配送成本的研究 5. 中小企业信息化问题与对策 6. IT企业知识型员工激励问题研究 7. 中小企业发展问题研究 8. 网上书店服务品质研究 9. 网上银行的数据库营销 10. 企业信息化风险分析与防范 11. 浅谈建立电子商务网站的若干要素 12. 初探逆向物流的模式选择 13. 我国上市公司分行可转换债券的动机分析 14. 小议我国的政府采购制度现状与对策 15. 国有企业改制中的资产定价问题研究 16. 关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨 17. 平衡计分卡在企业业绩评价中的应用 18. 审计质量与风险导向审计 19. 简谈企业集团的全面预算管理 20. 我国私营企业的授信问题研究 21. 我国上市公司审计独立性分析 22. 我国商业银行资本结构的国际比较、策略研究及启示 23. 上市公司CEO报酬制度的现状分析 24. 浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵 25. 研究 26. 浅谈审计风险的产生及防范 27. 我国资本市场与国际资本市场的关联性 28. 快速消费品行业进场费研究 29. 中小企业的生存之道 30. 企业内部社会资本 31. 激励理论基础上的员工绩效考评 32. 中国劳动力比较优势质疑 33. 如何进行可持续的运营和管理创新 34. 关于中国劳动力优势的简要分析 35. 小压力与员工满意 36. 中国企业的跨文化管理研究 37. 关于中国家族企业管理若干问题初探 38. 论企业激励机制的构建 39. 人力资源外包中人力资源部门的角色 40. 企业并购后的人才流失 41. 我国城市商业银行的治理问题研究 42. 人才资源管理-透析当代企业人才流动 43. 学习型组织让员工和组织共同发展 44. 论企业的薪酬战略 45. 浅谈企业采购成本控制和策略 46. 企业要发展离不开企业文化的建设 47. 论企业的激励机制 48. 论成本控制在造船业的应用 49. 分销渠道管理 50. 浅谈如何提高团队凝聚力 51. 略论企业文化 52. 高校贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施 53. 浅谈如何增强中小企业自主创新能力 54. 现代科技和公共行政提纲 55. 目前商业银行存在的风险及管理 56. 关于中国企业人力资源管理