就业服务工作总结.doc

就业服务工作总结2010年，对我市的就业服务工作，特别是对职业介绍工作来说，是充满挑战和机遇的一年，在中心领导的关心和支持下，我科室全体工作人员认真应对新形势，积极制定新举措，在健全统一规范的人力资源市场，提升服务功能，促进各类群体就业等方面迈出了可喜的步伐。2010全年，我科室累计采集就业岗位信息12.1万余个，累计举办各类特色专场招聘会184场，成功介绍就业3.1万人，有效地配合了我市就业服务工作的顺利开展。一、积极主动工作，建立就业服务长效机制。今年以来，我科室全体工作人员立足人力资源市场积极主动协调相关部门，构建促进就业的长效机制，加快就业服务平台建设，完善公共就业服务体系；进一步提升服务功能，促进各类劳动力资源的合理配置，为劳动者创造良好就业环境。1、强化“以人为本”的就业服务理念。中心及科室领导始终把树立坚定的服务信念放在重要位置常抓不懈，坚持“以人为本”的服务理念，想方设法、细致入微地为用人单位和求职人员服务。2、加大宣传力度,营造和谐的就业环境。通过相关媒体对科室全年就业服务工作的动态进行及时、全面的报道，对各类专项就业服务活动进行专题报道，全年在各类媒体发布招聘信息36条，就业服务稿件32条，有效地营造了和谐的就业环境。3、建立市场职业供求分析信息发布制度。对每季度人力资源市场的岗位供给和求职情况进行统计分析，作出市场职业供求状况分析报告并予发布，以指导和调节市场供求。4、建立企业用工调查制度。按月对我市重点招商引资企业和纳税200万以上企业的用工情况进行调查、统计和分析，定期报送相关部门，为制定相关就业服务政策提供决策依据。5、建立岗位开发体系。通过建立企业缺工登记制度、开通用工热线、设立信息网站等形式，广泛挖掘企业空岗，实现信息渠道的稳定性、多源化和高质量。今年以来，每周通过各种渠道采集到的空岗超过1500个，全年达12万个。6、建立职业指导长效机制。今年我科室共为各类人员提供职业指导 人次，同时，将职业指导工作的形式从“一对一”、小课堂、大报告，发展到在安徽人民电台开播的“民生服务热线”栏目、在“合肥人力资源网”开辟专版等多种形式，有针对性地为各类用人单位和求职者提供职业指导服务。二、拓宽工作思路，制定积极措施应对就业服务新形势。1、开展返乡农民工返乡情况日报工作。去年年底，今年年初，为应对金融危机，为了解经济危机对我市就业的影响，我市各级公共就业服务机构建立返乡农民工返乡情况日报制度，切实把握了我市农民工返乡的情况，并有针对性地制定相关措施，促进返乡农民工尽快在本地实现就业。2、制定措施促进高校毕业生就业。受金融危机影响，我市高校毕业生就业压力加大，为促进高校毕业生尽快就业，我科室牵头出台了6项措施，通过切实加强就业服务政策宣传、建立就业服务“绿色”通道、开发岗位做好就业信息发布、职业指导形式多样重在效果、搭建企业与高校毕业生的“就业金桥”和热情举办专项就业服务活动等，营造政府关心、支持高校毕业生就（创）业的良好氛围。3、利用“省会劳务协作圈”，搭建与周边地市人力资源交流与协作平台。我市先后与*、*、*等地签定了劳务协作协议，建立了“*劳务圈”，充分发挥劳动力供求和就业服务、权益维护等方面的优势互补，提升劳务合作水平，促进劳动力资源充分开发利用和规范、有序、合理、高效配置，就双方劳务交流与合作达成协议，从而实现劳动力跨地区的合理配置和有序流动。三、扎实有效工作，开展系列有针对性的就业服务。1、为就业困难群体提供再就业援助活动。以各类就业困难群体为服务对象，积极主动地开展职业介绍、职业指导、就业培训等一系列免费就业服务，制定有效的再就业援助流程，及时了解援助对象的求职意愿，进行动态跟踪，全年共为8965名就业困难人员提供免费职业介绍工作，公益性岗位安置“4050”人员213名。2、积极组织开展针对农村劳动者的“就业援助百日帮扶”专项活动。2009年11月15日开始，到2010年2月底在全市范围内开展了以“实现就业，我们共同努力”为主题的城乡就业援助百日帮扶活动。活动期间，我市劳动保障系统共组织各类专场招聘会118场，提供就业岗位5.2万个，接待各类就业困难人员8.9万多人，发放各类宣传材料3万余份，2.3万人与用人单位达成初步就业意向。为农村劳动者提供一个公开、公平、公正的就业平台，改善了农村劳动者进城就业环境，让广大农民兄弟亲身感受到党和政府对他们的关心与帮助，有力地维护了广大农村劳动者的合法权益。3、精心组织针对高校毕业生的专项就业服务活动。一是利用网络平台开展网上招聘活动，每季度末月在“*劳动保障网”和“*人力资源网”开展“高校毕业生网络招聘周”活动，今年共举办4期，发布招聘信息890多条，提供岗位6850余个，网络点击率达12450多人次；二是今年4月份举办了“大中专毕业生就业促进月” 系列活动，通过积极开展职业指导进校园活动、发出爱心企业倡议、搭建大中专毕业生就业金桥、提供“一站式”就业服务等方式，积极宣传促进毕业生就业(创业)的相关政策，努力开发适合毕业生的就业岗位，促进大中专毕业生尽快实现就业。活动期间，共义务职业指导大中专毕业生586人，办理求职登记526人，共组织545家企业提供3529个适合大中专毕业生的就业岗位，与企业达成就业意向319人。4、开展“民营企业招聘周”活动。今年5月11日至17日举办了以“高校毕业生就业服务再行动”为主题的2009年民营企业招聘周活动，建立起为民营企业和求职者提供就业服务的长效机制：建立重点企业及支柱型企业上门服务工作制度、建立求职者“五免”就业服务制度、建立跨地域劳务协作与交流制度、逐步建立起企业用工调查和缺工报备制度等，进一步搭建起民营企业和求职者就业服务平台。活动期间，我市共举办了3场专场招聘会，精心组织了476家企业入场，发布招聘信息365条，提供就业岗位7350多个，约有7600名求职人员进场求职应聘（其中高校毕业生近1200名），1400余名求职人员初步达成就业意向（其中高校毕业生近800名），活动圆满结束，效果明显。5、组织跨地区人力资源交流活动。为加强与*、*等9个劳务协作城市的人力资源交流，今年以来，我们举办跨地区人力资源交流专场招聘会4场，提供岗位近20000余个，约2000人与合肥的用人单位达成就业意向。6、突出重点，适时举办专场招聘会。今年我们在办好周三、周四和周六招聘洽谈会的同时，共举办面对不同群体的专场招聘会65场，提供就业岗位8万余个