学校二年级课件ppt课件

如何跟 婆婆 相处讲给即将走向社会的同学们几句话主讲 卢阳海 辽中县职教中心演讲教案 第一节搞清自己的愿望 如何看待汽车后市场 汽车后期服务市场的前瞻性 继续学习技术 将来成为行业里有名望的一代大师再学会店铺营销 做一名主管是否考虑加入到企业管理层自己当老板 自己创业想多索要点工资自然发展 随波逐流 混吃等死 第二节如何跟新企业相处18问 你进企业的位置 怎样看待老板的亲戚 如何表现才能到头 如何才能学到技术 学习到什么时候 怎样做老板才能重用你 如何才能交到朋友 老板为什么要开除我 如何做才能涨工资 如何才能混上一个采购员的岗位 第二节续 你怎样看待你所在的工作岗位 有贵贱之分吗 如何对待比你优秀的同事 假如别人骂了你一句 你怎么办 老板只记得四个人 都是哪四个人 什么叫出色 我们这个行业里什么最值钱 跳槽对我们有一定的好处 最大的不好是什么 如何做老板才能做到你离职了他把下个月的工资给你开了 一个人的价格和价值如何区分 客户请我们抽烟或请我们吃饭 我们怎么办 续 本行业的另一种发展之路 设计好自己在公司的位置 一开始就把自己当做公司的合伙人或者领导阶层的一员 那么您的前途可想而知了 不一定非当老板才有成就感 当员工照样有成就感 续 老板与员工的关系 A顾客的定义 直接花钱买东西的人B员工的定义 老板每月花钱购买员工的 劳动力 这一商品 故对于员工而言 老板是 顾客 C顾客的通常性格 高兴时就买 不高兴时就不买 随行就市开价 出高价 放弃购买 宁缺勿滥 老板购买员工的 劳动力 这一特殊商品的内容是什么 管理能力 组织能力 责任心技术能力 独树一帜的 能解决问题的可持续性 长期性性格 脾气 包括韧性 道德 忠诚 胸怀 续 做事真正目的 实现自我价值 无论您在做什么 一切努力都是在实现自我价值 名言名句 我思 故我在 笛卡尔 法国哲学家 综上所述 我们要做一名优秀员工并非 名言名句 思想有多宽路就有多宽一个人穷是因为他的思想穷 卢阳海 第三节 一个优秀员工的基本素养 1做一名受人尊重的人哪些行为不受人尊重 1 面容不洁 衣着不整 怪异打扮 粗口连连的2 做表面工作 阳奉阴违 当面一套背后一套 言行不一致的3 倔犟 抬杠 钻死牛角尖 不随和 不能跟别人配合的4 背地里说别人坏话的5 不能容忍别人 心胸狭窄的6 斤斤计较 爱占小便宜的 哪些行为不受人尊重 续 保守 带不出高徒他一定不是名师 内心冷漠 不热情的 经常抱怨 脾气暴糙的10 嫉妒别人 说风凉话 拉别人后腿的11 经常出错 没有能力的12 不会理财 没有节制 长期负债的 哪些行为不受人尊重 续 13 酗酒如命 赌博成性 好色下流的14 胸无大志 混天度日 得过且过 思想消极 不求进步不爱学习的15 推脱责任的16 欺上瞒下 狐假虎威 依仗势力的17 不懂得服从的18 不能自律 不尊敬别人的 2这个行业里如何做到被人喜欢 老板喜欢的类型 又有工作能力又有品德的员工同事喜欢的类型 又有工作能力又有胸怀的同事顾客喜欢的类型 又有工作能力又有热情的服务员 或技术员 3如何才能提高自己 成功学家告诉我们 提升自我的最佳方法就是帮助他人出人头地 您的善行鼓舞他们成功 回头来回报您 大多数人都有妒嫉之心 无法面对那些比自己优秀的人 这一点正是阻挡他们迈向成功的绊脚石 4如何才能做得更好 待人如已 凡事站在他人的立场思考则有善意之举 名言名句 多干活的人最受人尊敬 愿吃亏的人人缘最好 王根明 营口天福公司总经理 5懂得欣赏和赞美别人 如果您相信他是优秀的 您就会在他身上找到好的人格品质 否则您无法发现他人身上潜在的优点如果你本身的心态是积极的 就容易发现他人积极的一面但看到别人的缺点很容易而优秀和积极的一面却很难 6如何处理挫折或遭受不公平 这是每个人都会遇到的 而用消极对抗的心理来对待是极为不对的 最下策 比如 发牢骚 抱怨 泡病号 闹情绪等 努力做到更好 以证明自己是对的或争取第二次好感 可以先表示认同 事后做简明扼要的解释 7主动承担责任 总在为自己找借口是不负责任的人的表现 我以为他会 我只是把 干了 其余的我就不知到了谁也没有想到这事 你看你都没有看出来 责任是不分力气大小 或富或贫 它可以让我们把一件事做完 8积极的人生态度 具有积极的人生态度的人 在遇到困难 困境 突发事件时往往会往好的方面去想 结果收获到好的成就 而且具有积极的心态的人会把事情往更好的方面去做 9优秀的人的影响 你自身是优秀的 你也会影响到周围的人强者 真正的强者不一定是有多少钱或有多大力气 而是他对别人的帮助有多少 续 不够忠诚主要表现在 第一 过分强调薪水 而不太关注岗位要求以及自己是否胜任工作 第二 为了得到某个岗位 自己一味的承诺 却不关注这个岗位的职责 第三 诋毁原来的顾主或上司或同事 第四 不关注未来 只注重眼前 第五 个人意识强烈 忽视团队忠诚 第六 个人 保护 意识很强 习惯于本能的逃避责任 B什么叫专业 专业知识 经验1 熟知它们的名称及工作原理2 熟知它们可能出现的问题3 用最科学的方法解决可能出现的问题 最科学 最低成本 最少时间最捷径的途径 什么叫经验 是从大多数失败和不经意成功之中总结出来的 它可能是自身经历的 也可能是身边发生的 甚至听来的 后续 什么叫专业 续什么叫专业 跟你的职业相配的仪表跟你的职业相配的着装跟你的职业相配的语言跟你的职业相配的行为跟你的职业相配的现场 C服务态度的内容是什么 整洁 服装整洁面部手鞋洁净真诚 对亲人的关怀最真诚自信 自我的肯定 对产品品质的信赖热忱 用感激的心对待每一位顾客 更不是以貌取人坚持 李阳从不懂到当英语老师只用了两年专业 知识 特性 表面的 易学易忘的 技能 经验 可发挥的 E团队合作 家教与胸怀决定一个人在团队的合作表现沟通能力 名言名句 对上司谦逊是一种责任对同事谦逊是一种礼遇对部属谦逊是一种尊贵 富兰克林 续与事俱细 工作中追求更高境界 在本职岗位精钻研会取得非凡成就不当大事做不了 小事不愿做的人 名言名句 干一行爱一行 而不是 爱一行干一行 卢阳海 认真做事只能把事情做对 用心做事才能把事情做好 李素丽 续不满足自己的成就 做好手头事 思考下一步 别陶醉于一时的成就 赶快想一想未来成绩荣誉是昨天的 不断攀升才是出路经验就象存款会随时间推进而贬职 只有把经验不断得以升华才具有增长价值 第五节七种不受同事喜欢的人 1 鲨鱼型 自己为是 我行我素 不愿与人合作 一意孤行跟倡导团队精神的职业社会相驳斥 2 古董型 墨守成规 拒绝任何新鲜事物 3 牙膏型 不挤不出来 核桃型 不砸不出来托锣型 不打不动缺少主动性 积极性 4 喇叭型 只喊不做 雷声大雨点小与实干家相比在竞争中更容易失去机会 5 狐狸型 阴谋家 光会算计已没有用了 当今社会需要实干家 智慧与品德相结合 思想与行动相结合 6 蜗牛型 动作迟缓 办事效率低下 不适应这个飞速发展的时代 7 黛玉型 体弱多病 总请假 给集体添麻烦 天福汽车服务有限公司 第六节不要跟老板要工资 1 要工资 要来的工资日后不好工作 多开100 200元不能富裕 节约开销比涨工资更容易 2 如何去开销 3 靠跳槽获得加薪让老板看不起 跳来跳去表面多挣钱了 但价值在下降跳槽的员工与老员工相比 后者更能获得加薪如果你是一个有财运的人 应该属于你的钱财迟早都会划到你的名下 4 高工资同样易被开除 高工资意味着高产出高工资在一定条件下变成高成本压缩成本之一的办法就是开除高工资员工 国际上很多大企业都用过此方法 5 你的工资并不等于你的能力 因为你的能力远远超过它 不然你赚来的钱正好等于或小于你的工资 老板用你又有何用 6 挖来的员工最值钱 跳槽 自己给自己定价值被请 行业来给你定价值 小故事 刘备三顾茅庐 刘备诸葛亮 7 福利和工作环境同样值钱 目光短浅的人是看不出来这一点的 8 能学到东西比涨工资还值钱 增加自身的潜在价值 提升自己的无形资产 9只有发展的公司才会给员工