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惩防体系建设情况总结报告XX年，是我局反腐倡廉制度建设推进年，为贯彻落实中央颁布的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，局机关按照市委贯彻落实实施纲要的意见，切实联系实际、积极采取措施，按照文件要求迅速展开工作，现将工作情况汇报如下：一、加强组织领导，制订反腐惩防方案。我局把落实反腐败惩防体系建设工作作为当前的一项主要工作来抓，成立了以党组书记、局一把手为组长，分管副局长（纪检组长）为成员的推进惩治和预防腐败体系实施工作领导小组。主要领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管副局长对职责范围内的工作负责，纪检监察室负责督促检查，各职能科室落实承担相关职能工作。为进一步加强党性党纪教育，我局结合以往开展的保持共产党员先进性教育活动，认真组织广大党员学习党风廉政建设有关文件。同时在工作中，增强教育的针对性和实效性，促使局领导干部树立正确的人生观和价值观。为使我局的反腐倡廉工作逐步走向制度化、规范化、法制化，我局根据市委贯彻落实实施纲要的意见和构建惩防体系责任分解要求，精心制定了惩防体系实施意见，从教育、制度、监督等方面进行了有益的探索。二、创新工作机制，拓展反腐惩防新体系。进一步完善市*局内部机构的建设，是构建我市反腐倡廉惩防体系，深化反腐败治本抓源工作的重要内容。为切实发挥市*局的职能作用，努力塑造阳光机关形象，局领导提出了各项工作需达到“运作规范、公正透明、服务高效、监管有力”的要求，对全市*工作以及全民健身工作的开展负总责。各项全民健身器材及*场馆设施的采购过程均遵循“公开、公平、公正”的原则实行阳光操作、运动员、教练员、裁判员、社会*指导员等级审批工作严格按照相关文件制度执行。这些工作的规范执行对我市反腐倡廉工作起到了积极的促进作用。三、加强制度建设，提升我局清廉新形象。为着力提高我局服务经济、服务人民群众的本领，努力提高工作质量和服务水平，针对日常管理工作中出现的情况和问题，我局从强化内部管理入手，在总结前几年考评工作的基础上，重新修订完善了市*局考评细则，对各科室部门及局属事业单位的业务规范、文明服务、工作纪律和行政效能等方面进行量化指标考评，每月考评一次，每次考评结果均向各部门进行通报。为最大限度地发挥我局工作职能，切实推动我市*事业发展再上新台阶，我局建立了工作人员年度综合评定制度，对所有局系统的工作人员进行年度考核等次评定，并同考核奖直接挂钩。这些制度的建立，使我局的运作始终保持良好有序，并大大提升了我局“为民、务实、清廉”的机关新形象。贯彻实施纲要，构建惩防体系是一项长期的任务。随着形势的发展、改革的深入，还会出现新情况、新问题。我们将按照党风廉政建设责任制的要求，以我局惩防体系建设为抓手，不断提高教育制度监督工作的水平，加强监督检查，确保惩治和预防腐败体系建设得到有效落实，为
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