理事会及各岗位职责

1/4理事会及各岗位职责（一）理事长的职责本联盟理事长拥有最高决策权，负责各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握联盟的运行方式和发展方向，确定联盟的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进联盟的稳定和谐发展，执行省慈善协会的各项决议，维护联盟的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。理事长作为慈善志愿者联盟的核心，统筹和规划联盟整体发展的思路，组织和协调下属部门工作。主要有以下职责1学习省慈善协会相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划；2审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；3定期召开例会，进行工作总结；4向省慈善协会汇报工作开展情况。各部部长作为部门的负责人，执行理事长及联盟内部的各项决议，具体落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对联盟负责。2/4（二）秘书处职责1传达理事长的工作思想和活动方针，整理和发布联盟内部工作动态；2协调各部门工作，担负联盟与上级组织的沟通与联系，做好活动后勤工作；3负责全体志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结及相关规章制度等。（三）外联部职责1做好上级有关文件精神的宣传；2担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对联盟的各项工作与活动进行作及时的报道；3协调联盟与慈善协会相关部门的常规性活动；4负责与社会各界及兄弟组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间。（四）策划部职责1协调各部处理日常事务；2为协会的各项活动起草可行性策划书；3收集任何有关活动的资料和信息。（五）组织部职责1根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；3/42对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；3对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。理事会及各岗位职责相关内容骨干教师工作职责1、热爱教育事业，增强工作事业心和责任感，模范遵守教师职业道德规范和有关法规、法纪，教书育人，团结同志，为人师表。在年度考核中师德考核优秀，年度考核合格。2、主动学习，拓宽专业知识，不断更新教育观念。仓库文员工作职责一、严格遵守公司规章制度，保守公司机密，服从厂部工作安排和生产部指挥，做好仓库日常5S工作。二、必须每天提前20分钟到达工作岗位，做好生产前期准备工作，参加早会。产房护士长岗位职责产房护士长岗位职责一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范班委工作职责班长工作职责1、及时把握班级的学习、纪律、生活等各方面的情况，准确把握班级学生的思想动态，对于班级中出现的不良的倾向，敢于大胆地展开工作，4/4能真正成为良好班风、学风的带头人。市场部专员岗位职责市场部专员岗位职责岗位名称市场部专员岗位角色1是公司品牌活动的参与者；2是公司品牌活动的执行者；3是公司品牌活动的建议者；4是公司品牌形象的维护者；5是公司品牌宣传的执行者。餐饮后勤卫生管理办公室主任职责1、协助处长工作，主管餐饮、后勤社会化服务项目的监督、检查及工作计划的制定和总结。2、负责餐饮卫生管理办公室的全面工作，领导和组织员工努力完成学院、总务处交给的各项任务，保证各项工作按计划、顺序有序开展。保卫部主任岗位职责1认真贯彻国家和上级有关消防工作的规定，负责建立群众性消防组织，配置消防设施和消防器材。2负责制定消防安全管理制度，组织消防安全大检查，发现隐患时，提出立即停止作业和整改意见，并配合有关部门对重大消防隐患进行整改。销售总监岗位职责1负责直销与渠道销售团队的组建、调