“十佳先进系”评比办法

“十佳先进系”评比办法修订部分为了适应学院办学发展的需要，进一步深化改革，强化管理，建立激励奖惩机制，充分发挥广大学生工作管理干部的作用，构建学生管理新模式，真正实现学生工作重心下移，全面提高学生工作管理水平，特制定本办法。一、考核原则考核工作每学期进行一次。重在考核工作实绩。考核结果进行量化比较，并作为评优评奖的依据。二、考核指标根据学生工作特点，考核设定十项一级指标，每项指标满分10分。具体考核体系设定如下：十佳先进系考核指标体系一级指标二级指标分值校风学风1、院系级开展学风建设活动情况2、学术活动及学习交流情况3、学习成绩4、尊重老师5、留、降级率6、上课旷课率7、学生科研活动情况8、英语四级通过率（含四级以上）10分校规校纪学生受各类违纪处分处理情况10分文明素质1、学生遵守规章制度情况 2、宿舍、教室卫生状况3、遵守公德情况10分校园文化1、组织参加院大型活动情况及表现2、参加各类文艺、体育、科技、竞赛等活动 情况及获奖情况3、参与社会实践活动及获奖情况4、系级大型活动开展情况及影响10分社团建设1、社团的管理2、对社团活动的指导3、社团类别的平衡10分思想教育1、学生政治思想动态的把握情况2、学生心理健康教育情况3、学生道德教育情况4、新生、毕业生及养成教育情况5、学生军训表现情况6、解决学生困难情况7、理论学习情况10分就业指导就业教育及就业率情况10分制度建设1、各系学生干部岗位职责及执行情况2、学生工作制度及执行情况3、学生会、团总支工作制度及执行情况4、学生党支部工作制度及执行情况 5、辅导员、班主任工作制度及执行情况6、其他工作制度及执行情况10分上情下达学院各项决议的落实执行情况10分班级管理1、辅导员、班主任岗位职责履行情况2、团组织建设及班团会情况3、学生交费情况10分注：在评比中，有下列情况之一者，取消该系本学期“十佳先进系”评比资格：1、学期内发生一起聚众斗殴、酗酒滋事等群体事件的。2、因所在系学生引发导致火灾事故情节严重的。3、学生外宿或外出去向不明，未及时查找并造成严重后果的（如：被人拐骗、拐卖或在社会上引发案件被公安机关打击处理等）；私自留宿外人造成严重后果的（如：被盗、造成人员伤亡等）。4、组织学生外出发生重大事故的。5、未经批准擅自结社集会、游行示威、群体上访、绝食罢课，影响教学秩序和社会稳定造成严重后果的。6、院学生工作指导委员会认定的其他重大违纪事件。三、考核办法1、组织领导：考核以系党总支为单位，采取定性与定量相结合的方式，由学生处、团委、教务处，保卫处、招生就业处等相关部门根据考核指标体系所列项目组织开展，定期通报情况，学期末汇总。2、计分办法：各单项指标评比得分之和乘以各系的权数即为该系该学期最后得分。依据得分高低排出名次。各系权数：500人以下（含500人）权数为1，每增加100人权数增加0.01。四、考核奖励1、每学期对考核前三名的系进行通报表扬。2、第一名奖金3000元，第二名奖金2000元，第三名奖金1000元。五、本办法由学工部（处）负责解释。六、本办法自公布之日起执行。附：“十佳先进系”单项评比细则二三年十月二十三日十佳先进系单项评比细则一、校风学风评比细则根据评分表内各项目及等级标准分别计入适当分值。学风建设评分表序号项目等级标准（分值）1开展学风建设活动情况（1分）3次（1）2次（0.7）1次（0.4）无（0）2学术活动及学习交流情况（1）3次（1）2次（0.7）1次（0.4）无（0）3学习平均成绩（2分）75（2）70（1.5）60（1）60（0.5）4尊重老师（0.5分）无不尊重老师现象（0.5）有不尊重老师现象 （0）5留、降级率（1分）0（1）5%（0.8）7%（0.5）7%（0.3）6上课旷课率（0.5分）1/3（0.5）1/2（0.3）1（0.1）1（0）7英语四级（含四级以上）通过率（4分）10% (1)15%（2）20%(3)30%（4）8学生科研活动情况国家级（核心）省部级（CN）注：1、第1、2、3、7、8项各系统计，必须经教务部门认可盖章后报学生处；2、第8项为加分项目：国家级（含核心期刊）加2分；省部级（CN刊物）加1分。学术论文：文科限前2名；理工科限前4名。 科研项目：文科限前4名；理工科限前8名学期内全系所有项目的累计得分即为该系在该学期的校风学风得分。二、校规校纪评比细则根据学生违犯学校纪律受到各等级校纪处分的人数占该系学生总人数的比例扣除相应分数（计算比例时，只保留整数位）。序号处分等级扣分标准（分值）1开除学籍（5分）无 (分)1 1分3分 5分2勒令退学（3分）无 (0分)1 1分2分 3分3留校察看（2分）无 (0分)20.5分61分6 2分学期内全系学生受校规、校纪处分扣分累计从该项总分中扣除后的分值即为该系该项评比得分。（注：各系发现违纪事件必须及时处理并上报，该项评比对违纪事件隐瞒不报者，实行一票否决办法，取消该系评选资格。）三、文明素质评比办法一、评比条件1、集体成员团结友爱，互相帮助，集体观念强。2、自觉遵守宿舍管理规定，维护良好的生活秩序。3、自觉养成良好的公德意识，主动保持宿舍和公共卫生清洁。二、评比标准项目内容卫生习惯（2分）乱扔果皮纸屑；随意倾倒垃圾；随地吐痰；乱泼脏水；乱堆杂物；乱贴乱画；门窗不洁净；物品摆放不整齐；不叠被子；有卫生死角等公德意识（2分）故意损坏公物；吸烟、喝酒；大声喧哗；浪费水电粮食；赤膊裸身等安全意识（2分）私拉电线；私用电器；点蜡；私自拆卸破坏消防设施；打架斗殴；私存易燃易爆品；私藏管制刀具；私自留宿他人；私自在校外租住房屋等文明行为（2分）男女生交往不文明；男女生互窜宿舍；语言不文明；弄虚作假等遵章守纪（2分）晚归晚宿；私调、抢占宿舍；私留宿舍；翻墙跳门；不服从管理；打麻将、赌博、宿舍内经商等计分标准：以学生处“十佳先进系” 评比之文明素质评比办法中学生公寓部分评比细则为准。三、检查评比办法1、检查评比工作由学生处负责，有关部门及院学生会干部参与具体工作。2、检查办法有随机抽查、定期抽查和全面检查三种，抽查时按各系宿舍比率进行。3、检查结果每月累计汇总一次，学期末公布最后得分。四、校园文化评比办法 各系按活动要求开展活动，根据评分标准给予相应分值。一、开展校园文化活动情况。（4分）1、承办的院级活动、系级活动和校内外公益活动的数量。（每学期至少面向全院开展活动二次或承办院级活动一次，开展五次系级活动和校内外公益活动各一次）。占1.8分，活动开展一次加0.3分，一次不开展不得分。2、各类活动的合理搭配。（0.5分）。开展的活动在三类以上加0.5分，只开展两类活动加0.2分，活动类别单一不得分。3、活动形式和内容的创新力度（占0.5分）。每次活动的形式新颖，内涵丰富，有广泛的教育意义加0.1分。4、活动的宣传情况（0.2分）。每次活动宣传规范（包括宣传板和海报）、深入广泛，加0.05分。5、活动的组织情况（0.2分）。每次活动组织有序得力加0.04分，组织混乱无序不得分。6、活动的影响力和效果（0.2分）。活动有明确的意义和目的，具有较广泛深入的教育意义，每次加0.05分。活动有较大盲目性，无明确的目的和意义不得分。7、计划总结情况（0.6分）。每次活动有完整的计划总结加0.1分，两者只有一项或一项没有不得分。二、暑期社会实践活动。（2分）1、活动的组织情况。（0.5分）2、活动开展的形式。（0.5分）3、获得院级或院级以上级别的先进个人和集体情况。（1分）三、参加省市级活动获奖情况。（1分）1、获省级奖项个人一人或一人以上（0.2分）；获省级奖项集体一个或一个以上（0.4分）2、获市级奖项个人一个或一个以上（0.1分）；获市级奖项集体一个或一个以上（0.3分）四、好人好事（1分）1、院级认定的好人好事，三件以上0.5分，三件以下0.2分，没有0分。2、系级认定的好人好事，五件以上0.2分，五件以下0.1分，没有0分五、获得院团委或上级党团组织表彰情况（不包括正常的推优和评优）。（1分）。1、个人（0.4分）。人数在两人或两人以上得0.4分2、集体（0.6分）。有一个或一个集体以上得0.6分六、发明创造。（1分）。1.获得院级奖励和认定加0.4分。2.获得省市级奖励和认定加0.6分。五、社团建设评比办法按照社团管理条例，每学期对各系属社团进行考核，给予社团所在系相应分值。一、社团管理（5分）1、社团管理制度完善。（2分）2、制定清晰的财务收支管理制度，能经常性的对社团经费使用情况进行监督检查。（1分）3、对社团成立和注销有严格规定。（1分）4、对社团的发展发展方向其引导作用。（1分）二、社团活动（3分）1、对社团开展的活动进行规范和指导。（1分）2、对社团开展活动的质量和数量有明确的要求。（2分）三、社团类别（2分）1、 能根据学生实际需求，大力发展各类别社团。（1分）2、着重扶持专业性社团。（1分）六、思想教育评比细则根据考核指标中各项具体项目所给分值加分。各项指标所得分值总和即为该项评比总分。项目要求效果标准（分值）显著较好一般学生政治思想动态的把握情况1、经常深入到学生中去，了解学生思想动态，学生思想稳定，无不良思想倾向。2、思想教育材料完整。3、把握准确，了解及时，处理得当，无不良后果。4、定期开展学生思想交流活动，效果较好。210.5学生心理健康教育情况1、学生心理档案完整。2、坚持日常心理咨询，及时解决心理常见问题；3、本系无因心理问题发生的事故。4、本系无因心理问题而退学的学生。210.5学生道德教育情况1、学生德育量化考评办法执行得力，材料完整，结果准确2、本系学生德育成绩无不及格现象。3、定期开展形式多样的学生德育教育活动，效果较好。1.510.5新生、毕业生及养成教育情况1、入学教育、毕业教育计划周密，组织得力。2、新生入学教育、毕业教育形式新颖，内容丰富，效果显著。3、经常开展学生养成教育，效果显著。10.50.2学生军训及表现情况1、深入军训团中，与教官、学生沟通，及时了解和解决军训中存在的问题。2、军训考勤严格，学生受训率达100%。3、学生遵守军训要求，尊重教官，训练刻苦。4、军训中获得荣誉。10.50.2资助学生困难情况1、本系困难生比例调查准确，人员落实，材料完整。2、本系自行资助困难生，效果显著。3、本系无因经济困难而辍学的学生。1.510.5政治理论学习情况1、周密安排，严格执行政治理论学习计划。2、认真组织，严明纪律，确保学习时间和学习效果。10.50.2注：1、各系所开展的活动必须及时到学生处备案。 2、所开展的各项活动要有计划、活动记录及总结，并于学期末将所有材料报学生处审核评定。七、就业指导评比细则根据各系就业指导情况分别加相应分值。1、每学年各系毕业生一次就业率（5分）：前三名分别加5分、4分、3分，其余名次加1分。2、每学期开展就业指导活动情况（5分）：开展一次加1分。注：上述工作必须经招生就业处认可盖章方有效。八、制度建设评比细则根据各系制度建设及按要求完成情况给予相应分值。项 目要 求效果分值显著较好一般各系学生干部岗位职责及执行情况1、学生干部岗位职责明确，相关工作制度健全。2、各项制度落实认真。210.5学生工作制度及执行情况210.5学生会、团总支工作制度及执行情况210.5学生党支部工作制度及执行情况；210.5辅导员、班主任工作制度及执行情况；10.50.1其他工作制度及执行情况；10.50.1九、上情下达评比细则每学期末根据各系落实和执行学院各项工作决议及工作部署情况给予相应分值。1