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业务主管演讲稿 业务主管竞聘演讲稿业务主管演讲稿 第一篇 尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们： 大家好!首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。 我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。理由有三点： 一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。 二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。 三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。 假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作： 一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。 二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。 三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。 最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。 各位领导各位同事，古人云：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲，那就是给我一次机会，还您一个满意。业务主管竞聘演讲稿业务主管演讲稿 第二篇 业务经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 您们好！ 今天很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一 个展示自己的机会。 我叫xxx，今年x岁，现就职于xxxx公司，担任xxxx一职。我竞聘的岗位是业务经理。 在x年的从业经历中，我先后担任过等职务，逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务 部门负责人，积累了丰富的实践经验。 下面，我想就我自己x年来，的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我 认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质： 1、必须既有实干精神又善于谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机； 2、必须具有开拓创新的意识和能力，善于借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限【业务主管演讲稿】 度的满足客户需求，从而实现双赢共利。 4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。 假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方 面开展工作： 1、确立工作目标导向，积极拓展业务：发展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为 方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展 业务渠道，有的放矢的实施销售手段。 2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人 才队伍建设，组建一支愿意干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化”、创新的 工作环境，培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、 神”。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素质建设，与员工共同进步。 3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领 导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度 体现公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。 4、打造学习型组织：知识就是力量。随着市场的日新月异，我们的知识必须与时俱进， 不断更新和充实。我将积极鼓励员工加强自我学习和参加各类技能培训，提升素质；营造员 工间学习交流的宽松氛围，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智 慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体智慧优势， 快速做出正确决策。 5、制定行之有效的业绩考核办法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学 有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让愿意干事的人有机会，让能干 事的人有舞台，让干成事的人有前途。 有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有 一颗积极向上的心灵，我会努力把握现在和未来，不辜负领导的信任，同事的支持，用心超 越期待，努力就是我不变的方向！ “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不 变的信念和这次竞聘的诺言。 我的演讲结束了，谢谢大家！ 竞聘者：篇二：销售主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：你们好! 我叫万力，今天我非常荣幸地参加公司客服部主管的竞聘演讲，心情非常激动。首先感 谢各位领导和同事在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如 何，我觉得能通过这次竞聘使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。 我于2011年2月到公司客服部工作。初到公司和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间给【业务主管演讲稿】 我留下非常深的印象，感受到的是公司美好的未来，使我坚信：能进入源鸿公司是对的选择。 自从进公司那天起，我虚心向前辈们学习，尽快熟悉业务，作为客服部的客服人员，是公司 经营发展的一员先锋，将近一年来的实践工作使我积累了不少的工作经验，我深深的知道自 己的工作在某种程度上代表着公司的形象。一年来的工作中，我积极的跑业务，联系客户并 热情为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余努力的学习业务知识，加强自身的 修养。默默地为公司的发展尽自己绵薄之力。 第二、一年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、 干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，我 觉得源鸿科技发展服务有限公司的员工必须是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战 的员工。是永远的挑战者! 第三、有一年的工作实践经验。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同 事一起探讨业务方面的知识，常在工作中向有经验的领导和同事学习，默默地把他们成功的 经验记在心里。 并对人热情，办事耐心。这一点，对一个客服人员来说是不容忽视的素养。 做客服本身就是服务。对同事我会关心他们的工作和生活。对自己的客户我会用微笑向他们 展示公司服务窗口的热情。耐心倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们 遇到问题。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的客服部主管这个岗位人员应该具备的素质和要求。而这 些我都基本具备了。 在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质。我的工作宗旨 是：“积极主动，团结团队，注重效益，热情服务。”实际工作中，我会做到学习到位，准备 到位，服务到位，处理到位“四个到位”。我会在公司的领导下，在具体指导下，团结身边的 同事，共同做好以下工作： 第一、充分做好客服部经理的参谋和助手作用，在工作中积极主动，锐意创新，做到敢 出主意、善出主意，积极协助领导做好各项工作。 第二、提高业务管理水平，确保各项工作安全稳定运行。发挥自己的主观能动性，积极 主动的想问题办事情，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调工作。及 时反映工作中的问题和不足，为领导调整思路和决策服务，以促进部门各项工作的顺利进行。 第三、工作要有创新。无论是工作思路，工作方法要善于总结，全方位，多角度的思考 问题，同时进行创造性思维，总结旧经验和创造新方法，使客服部的工作充满生机和活力。 第四、加强团队的凝聚力，统一思想，统一认识，形成合力，展示活力。 第五、带领团队熟悉客服员职责，提高团队素质，真正做到内强素质，外树形象。带领 团队提高业务能力，增强工作主动性和服务意识。特别是在对待身边的同事要和蔼可亲，对 他们绝对不官僚主义，要身先士卒，率先垂范，要求他们做到的自己先要做到做好。对待客 户一定要有耐心、有热心、有爱心，不管客户谈到什么事情，都要善于倾听，耐心解释，心 中时时想到“客户需要我们专业的服务，我们的服务是为客户在消防工作中遇到的任何难题 提供专业的解决方案和优质规范的服务。”我有自信在我的带领下团队成员能充份发挥自己的 潜能展现自己的实力，体现自身价值，共同取的很好的业绩，为公司的发展共同奋斗。 尊敬的各位领导、各位同事!请你们相信，我是完全可以胜任客服部主管这个岗位的，请 大家支持! 谢谢!篇三：部门经理竞聘演讲稿 内导部部门经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请 允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2004年加入我们公 司，所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一次竞聘不仅是一次展示自我、 认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。 一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 2、目前的内导部发展迅速，已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了， 对景区的工作已经工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，肯 定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向发展。 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让景区的业绩更上 一层楼。 目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足： 1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西 可以总结出来在部门进行推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减 料，影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。 2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益， 内导是第一个与游客接触，也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对 商品售卖的积极性和参与度，从而促进景区商品的售卖。 3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。 如果能够得到领导和同志们 的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手， 第二 提升服务。树立以游客为中心，全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员 定期进行培训，通过培训提高服务意识，改变服务观念，提升景区形象，力争让每一个客户 高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督 和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个 满意的答复。 第三 加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要 切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和 培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良 好，谈吐适度，为景区创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力 的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但 我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位 领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称 职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说， 参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著， 更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 “给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最 后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们景区明天会更好！ 谢谢大家！ 演讲人： 2011年2月24日篇四：移 动营销业务主管竞聘演讲稿 移动公司营销业务主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我竞聘的岗位是营销业务主管。 我叫xx，目前在xx区域负责，通过上次到公司参加区域主任的竞聘让我更好的认识到 自已的差距与不足，我将更加努力来完善自已。今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞争 聘，是因为我具有以下优势： 第一,我深深热爱自己的企业 爱因斯坦在谈到工作时说过“热爱是最好的老师”。从进入中国 移动的第一天起，我就 被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感 染。我深深地热爱着这片成就自己事业的沃土， 愿意为企业的发展勤 奋工作、竭尽全力。我想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈 的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。 第二，我具有较强的工作能力 我性格开朗、热情，为人真诚、周到，善于换位思考，具有较强 的逻辑思维能力、语言 表达能力和驾御各种复杂