




免费预览已结束,剩余8页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Molecularfluorescencespectroscopy 化学系 级 班03081094杨柳 分子荧光光谱法 概述 分子荧光光谱法 Molecularfluorescencespectroscopy 又称为荧光光谱法或荧光分析法 是以物质所发射的荧光强度与浓度之间的线性关系为依据进行的定量分析 以荧光光谱的形状和荧光峰对应的波长进行行的定性分析 光致发光 Photoluminescence 荧光和磷光是分子吸光成为激发态分子 在返回基态时的发光现象 荧光 受光激发的分子从第一激发单重态的最低振动能级回到基态所发出的辐射 磷光 从第一激发三重态的最低振动能级回到基态所发出的辐射 荧光分析法的特点 灵敏度高 检测限比吸收光谱法低1 3个数量级 选择性比吸收光谱法好 因为能产生紫外可见吸收的分子不一定发射荧光或磷光 试样用量少和方法简便 能提供比 光多的物理参数 应用范围不如吸收光谱法广 因为有的分子不发荧光 荧光光谱法基本原理 分子的激发与失活1 分子的多重态单重态一个所有电子自旋都配对的分子的电子状态 大多数有机物分子的基态是单重态 当基态一对电子中的一个被激发到较高能级 其自旋方向不会立刻改变 分子仍处于单重态 三重态有两个电子的自旋不配对而平行的状态 激发三重态能量较激发单重态低 1 激发 在室温下物质分子大部分处于基态的最低振动能级且电子自旋配对为单重态 当吸收一定频率的电磁辐射发生能级跃迁时 可上升到不同激发态的各振动能级 其中多数分子上升至第一激发单重态这一过程约需 15秒 激发2去活化过程激发态分子的失活 激发态分子不稳定 它要以辐射或无辐射跃迁的方式回到基态 振动驰豫 Vibrationalrelaxation 荧光发射 Fluorescence 内部转换 Inter nalConversion 体系间跨越跃迁去活化过程 激发去活化过程 荧光强度及影响荧光的因素荧光是物质吸收光子之后发出的辐射 荧光强度 F 与荧光物质的吸光强度Ia及其荧光物质的荧光效率 成正比 1 荧光强度与浓度的关系F Ia其中Ia I0 II0 入射光辐射功率 I 透射光辐射功率 荧光效率 荧光量子产率 荧光量子产率 物质分子发射荧光的能力用荧光量子产率 表示 与失活过程的速率常数k有关 凡是使荧光速率常数kf增大而使其他失活过程 系间窜越 外转换 内转换 的速率常数减小的因素都可使荧光增强 根据朗伯 比尔定律Ia I0 I I0 1 10 bc 则F I0 1 10 bc I0 1 e 2 303 bc 又因e 2 303 bc 1 2 303 bc 2 303 bc 2 2 2 303 bc 3 3 对于很稀的溶液 投射到样品溶液上的被吸收的激发光不到2 时 即 bc 0 05时 上式的第二项后的各项可以忽略不计 则F I0 1 1 2 303 bc 2 303 I0 bc当I0一定时并且浓度C很小时 荧光强度与荧光物质浓度成正比F K C K 2 303 I0 b 荧光强度和溶液浓度呈线性关系只限于极稀的溶液 对于较浓的溶液 其吸光度超过0 05时荧光强度与浓度的线性关系将发生偏离 荧光与环境因素的关系 温度降低会使荧光强度增大 PH带有酸性或碱性取代基的芳香化合物的荧光与pH有关 溶剂溶剂极性增加有时会使荧光强度增加 荧光波长红移 若溶剂和荧光物质形成氢键或使荧光物质电离状态改变 会使荧光强度 荧光波长改变 含重原子的溶剂 碘乙烷 四溴化碳 使荧光减弱 溶解氧的存在往往使荧光强度降低 激发光的照射 荧光分光光度计荧光分光光度计既可用于定量分析 也可用于测绘激发光谱和荧光光谱 荧光分光光度计既可用于定量分析 也可用于测绘激发光谱和荧光光谱 第一单色器选择激发光波长 250nm的紫外光 故称为激发单色器第二单色器 荧光单色器 与激发光入射方向垂直 并选择荧光波长 可提高方法的选择性和准确度 荧光分析法的应用无机物分析无机离子中除少数例外一般不发荧光 但很多无机离子能怀一些有机试剂形成荧光络合物 而进行定量测定 生物化学及生理医学方面的应用荧光法对于生物中许多重要的化合物具有很多的灵敏度和较好的物效性 故广用于生物化学分析 生理医学和临床分析 药物分析
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年草原旅游开发租赁合作合同
- 2025年度厨师员工劳动权益保障与劳动条件协议
- 2025版融资项目尽职调查与咨询服务协议
- 智能算法驱动的公司风险管理-洞察及研究
- 食品安全追溯体系在食品行业食品安全信用体系构建中的应用报告
- 2025年矿山开采项目社会稳定风险评估与就业影响分析报告
- 健身类直播平台内容质量提升与用户满意度研究报告
- 中考数学总复习《概率初步》模拟试题【必考】附答案详解
- 2025年生态循环农业模式下的农业生态环境修复与经济效益评估
- 专升本考前冲刺练习(典型题)附答案详解
- 针灸学练习题库含答案
- 悟空识字1-300(带拼音)-可打印
- 建筑工程项目咨询报告范文
- 2024版酷家乐课件
- 税务停业申请书
- 班组长一日工作培训
- 2025年春季安全教育主题班会教育记录
- 早期生产遏制-GP-12-加严控制-Reinforce-Control
- 劳保用品的使用和管理
- 人教版六年级数学下册《全册完整》教案
- 7s管理工作汇报
评论
0/150
提交评论