达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则_第1页
达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则_第2页
达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则_第3页
达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则_第4页
达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6达明中学高一春学期期中考试教学实绩考核细则达明中学高一年级春学期期中考试教学实绩考核细则为了强化教学管理，打造高效课堂，夯实教学基础，提高广大教师的教学积极性，增强竞争机制，本着“看起点，比进步，促提高”的原则，制定2015学年度高一年级春学期教学实绩考核细则。一、考核对象强化班按中考595分以上人数进行考核；普通班按是考500分以上人数考核，然后按三门总分由高到低确定各班参评数测算。三、考核范围及标准高一春学期期中考核一次。四、起点测算以中考成绩为依据测算各学科各班级起点成绩；五、考核项目及奖惩办法1、班级指标考核一、优等生考核强化班语数外年级前50名考核14班起点分别为10、14、16、11人。完成指标的奖励该班级语数外每位任课老师100元，其他学科老师每人90元。完成70以上的班级语数外任课老师得80元，其它文化学科老师每人60元。班级每增加一人奖励该班级语数精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6外老师每人50元，其他文化课老师每人40元，以此类推。低于50的班级扣除该班级语数外任课老师每人30元，其他文化学科每人20元。普通班有1人达到年级前50名奖励该班级语数外老师各60元，其他文化学科老师50元，以此类推。二、基础考核14班级以中考成绩595分上，120名（除体育分），普通班以中考成绩前500分上前500名（除体育分）为测算人数附各班指标班级参评数指标班级参评数指标1班41290班4425精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/62班40311班44243班45342班42234班38293班38205班39234班精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/641236班47265班44237班42256班43258班42257班48279班45精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6278班4325基础奖金完成班级指标的班级奖励该班级720元；完成指标80的班级，奖励该班级630元；完成60的班级奖励该班级540元；每增加一人奖励该班级90元。2班级学科均分考核各学科人均分以中考成绩为依据，由教务处提供起点离差。每次考试与起点累差比较后，强化班与普通班分别排名。强化班取前2名，分别奖100元、80元；普通班前2名各奖100元，34名各奖80元，56名各奖60元。名次并列的取平均值。每次考试学科比较累差（同层次班级比较）文科超过5分、理科超过8分（卷面总分为150分或160分），以及文科超过4分，理科超过6分（卷面总分为100分或120分），扣除该老师40元。4、班主任考核指标考核优等生班级完成指标奖班主任80元，每超1人另奖20元。基础指标班级完成指标奖班主任80元，每超1人另奖20元。强化班与普通班分别测算三门总分离差，强化班取前2名，各奖班主任80元、60元，普通班取前6名，各
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论