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文档简介

某集团职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：市场部业务员所属单位：成员公司所属部门：市场部所属职类职种：营销类执行职种工作地点： 职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）遵守市场部相关制度，分析市场，根据公司总体营销战略，制定客户开发计划并落实执行，对市场开发目标及客户回款负责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，团队协作经验共享，协助内勤做好市场/客户的信息收集工作。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：市场部主任同僚： 直接下属：主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性应负职责衡量标准1计划制定：遵守某及成员公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划各项指标按期完成2市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案，对客户信用鉴别，合同条款的拟定、谈判、签约；负责相应合同的回款市场开发完成率回款计划率3客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户的信息收集工作客户满意率4市场调研与宣传：积极参与市场调研活动，并市场进行分析分析，提出相关建设性意见，主动性传播公司品牌及产品知识市场调研完成情况建设性意见情况7沟通协调：积极参与市场部内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，协助内勤作好市场部内的信息收集和档案管理工作工作氛围融洽外部关系融洽任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄 28岁以上适应性别男女适应性别所需学历高中所需职称 初级适应专业营销类中专（职高）中级能源类 大学专科 高级大学本科 硕士以上任职资格素质要求市场洞察力 冲突管理能力 谈判能力 公共交际能力沟通调节能力 语言表达能力 决策能力 推理判断能力职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日
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