五凤乡2010年半年度组织工作总结.doc

五凤乡2010年半年度组织工作总结今年以来，乡党委以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕“创先争优活动”的主题，全面推进基层党的建设，现将我乡今年以来党建组织工作情况总结如下：一、精心制订全年党建计划，落实党建责任制按照与县里签定党建责任书的有关要求，以及09年度县委组织部对我乡基层党建工作检查的反馈意见，我乡党委及时地召开村书记列会和党委班子会议，征求、讨论、制订2010年党建工作计划，签定村级党建责任书。我们今年把党员发展、村两委主要干部的考核、村级党组织的换届、以及党建示范村的创建、后进村的转化列为我乡今年党建工作的重点。今年我们把驻村干部的绩效考核，村两委主要负责人的误工报酬直接与党建责任制的落实情况挂钩，以便调动干部抓基层党建的积极性。二、抓好第三批学习实践活动的整改与落实及“创先争优”活动的动员今年以来，我们围绕“提高思想认识、解决突出问题、夯实基层组织、促进科学发展”的具体目标，按照“打造全国环境优美乡镇，建设生态效益农业强乡，开创五凤科学发展新局面”的实践总载体的要求，制订整改方案，落实整改措施。落实完成了茶文化中心的建设；八亩后至普尾等四条农村联网公路的建设；八亩后200多亩茶叶良种改造；黎阳、水沟等村油茶基地的创建；水沟村的村庄整治通过各级验收等民生工程。同时我们结合“转作风，优环境”专项活动加大对乡机关上班纪律，工作作风的整改力度，制订出台严格的考勤细则，坚决治理“痈、懒、散”的工作作风。在6月12日我乡组织召开创先争优活动动员大会，同时制定出台了实施方案，并专门邀请县委党校张文笑老师为我乡党员上了一节党课，7月份组织全乡党员开展党员承诺活动，及党员清洁家园志愿活动、普法帮教志愿活动、应急救援志愿活动、联合团省委到思居、柘垟、水沟、南山头、嘉同等5个低收入农户集中村开展城乡共建座谈活动。三、加强村级组织后备干部队伍建设按照县委组织部的工作部署，我乡积极稳步地开展村级组织后备干部的物色、报名、考察、考试、确定、培养等工作。积极克服山区小乡有点文化的年轻人大多外出打工的不利因素，通过层层的会议布置，广泛地张贴报名文件，发动村两委干部入户宣传等方式招纳报名人员。在严格考察的基础上与2月5日组织村级组织后备干部考试。同时乡组织办及时地为村级组织后备干部建立档案，还安排嘉同、水沟、新利的三名后备干部到乡组织办、团委、综治办挂职锻炼，为5名村级组织后备干部确定了结对帮带人员，积极组织后备干部参加县里分片举办的培训班。同时我乡在5月26到28日组织了一次村两委干部及后备干部的培训班，安排了党建、计生、新访、社保等课程。上半年我乡还推荐了三名后备干部参加县委党校协办的大专班的学习。四、是抓好村级活动场所建设针对八亩后村办公室与茶场混杂一起、嘉同村办公场所面积过小且破漏不堪等不适应发展需要的情况，我乡充分整合资源，利用乡茶文化中心建设的挈机结合八亩后办公楼；建设结合嘉同村老人活动中心建嘉同村办公楼。现八亩后办公楼已建设完工；嘉同村办公楼土建工程也已完工。五、组织实施党建示范村创建和后进村转化工作今年我乡八亩后村被列为市级党建示范村创建点，南山头村被列为县级党建示范村创建点，新凤村被列为后进村。这三个村是我乡今年村级基层基础建设“抓两头、促中间”的两头，是我乡村级组织建设的重点。乡党委确定了联村班子成员为示范村创建的责任领导，而后进村转化的责任人由党委书记亲自担任，联村班子成员配合。这三个村通过支部会议，广泛听取党员群众的意见的基础上提出本年度党建示范创建计划和后进转化计划并报乡组织办，乡党委定期对他们的计划实施情况进行监督和指导。现八亩后村完成了文化中心、引供水管道铺设工程、200多亩茶园良种改造等基础设施的建设，党员转正两名，村级组织工作运行,”四议两公开”试点工作开展顺利.南山头村上半年发展党员两名,市级文明村创建进展顺利；新凤新发展党员一名，村基础设施建设成效显著完成了一条700米通村道路的路面浇筑，启动新凤至何 惠及 个自然村的农村联网道路路基建设工程（共3.5公里已建两公里）。六、加强对村干部的管理、考核继续认真落实中共苍南县委关于进一步加强村级组织建设的若干意见，完善落实五凤乡村两委主要干部绩效考核意见，加强对村干部的日常管理，对全乡18位的书记、主任2009年的工作进行考核确定等次，并按考核等次、得分情况确定误工报酬。同时今年按月以参加上级会议、召开村各类会议，工作开展情况、党建台帐整理情况群众反映情况等等内容对各村两委主要干部进行打分考核，以便促进各项制度的落实，切实加强基础党组织、干部队伍的建设。七、重视党员发展工作针对我近一、两年党员发展工作相对滞后，两三年没发展党员的支部也有三个，农村青年入党的积极性并不十分迫切的现状，乡党委高度重视党员发展工作，特别制订了2010年度党员发展计划，并把任务分解到各个支部，同时把党员发展工作列为村级党建考核、村书记考核、及驻村干部考核的重点。今年已发展党员4名,其中南山头村(两年未发展)发展两名,柘阳村发展一名(三年未发展);党员转正8名,新吸收入党积极分子7名,确定建党对象3名.八、精心组织召开党代会2010年会议按县委组织部的工作部署，我乡在经过近一个月的精心筹备后，于3月26日召开了党代会2010年会议，会议总结了我乡党委2009年的工作并就2010年的工作提出指导思想和具体工作目标，会议上还开展了代表提案。在7月9日我乡还专门召集主席团成员，就代表议案进行了落实进展情况答复。九、加强农村指导员的管理和服务今年我乡有一名省派、一名市派和一名县派农村工作指导员。我们为这三名农村工作指导员提供了办公场地，休息房间等等生活上的便利服务，同时完善农村工作指导员考核细则、“周一夜学”制度、出勤登记制度等，规范农村指导员工作。现各农村工作指导员对自己所派驻的村的情况基本掌握，工作正在顺利地开展中。十、做好大学生村官管理工作制订出台了五凤乡大学生村官长效管理机制落实村官的待遇，做好村官的档案整理，完善村官的帮带、考核制度，引导村官的思想，消除村官对出路的顾虑，培养村官的能力。在上半年我县的事业干部招考中，我乡五名村官就有两名被招收，这同我乡对村官日常的管理和学习抓得紧有很大关系。十一、积极开展建党89周年纪念活动。“七一”期间，我乡开展了纪念中国共产党成立89周年纪念活动。召开了纪念大会，组织党员学习教育活动，开展了次党员慰问活动（慰问了14名困难党员，1名建国前老党员3名村离任老干部,慰问金额共计9300元）。通过“七一”活动让广大党员都能感受到“七一”良好的教育氛围，切实感受到党的关怀。十二、抓好其他党建工作切实抓好现代远程教育工作，完善以建点率、利用率、培训率、完好率、示范点为主要内容的“四率一点”考核评价体系，全面落实五凤乡农村党员干部远程教育工作考核办法，全面提升“学用”水平；加强流动党员教育管理工作，健全流动党员管理制度，做好流动党员回乡登记工作，完整流动党员花名册；“网格化管理”工作，建立网格化管理体系，明确网格化服务小组人员及职责，开展网格化管理各项活动。上半年我乡还对全乡370余份的党员个人档案进行整理归档。下半年工作思路一、深入开展创先争优活动继续开展党员志愿服务活动，督察党员承诺实施落实情况，在年终开展领导点评，群众评议，对开展活动好的支部和党员进行表彰。二、以加强村党支部书记建设为重点，继续推进村干部队伍建设继续认真贯彻县委关于进一步加强村级组织建设的若干意见，落实好村主要干部待遇问题。严格按照考核意见落实对村两委主要干部的考核。同时做好村级党组织书记的后备人员的摸底培养工作，为村级组织换届打好基础。三、继续抓好村级组织建设工作落实“四议、两公开”制度，继续开展五好党支部创建工作，加大后进村整治、示范村创建力度。三、做好村级组织换届前期工作。做好村级财务审计工作，同时做好村级组织换届业务培训，制订村级组织换届工作计划和后备人员的考察村级组织换届存在的不稳定因素的排摸工作。四、加强党员干部学习结合周一夜学、党