工会工作总结（2100字）.doc

工会工作总结（2100字）20xx年工会工作总结20xx年，按照油田公司工会的安排部署，公司工会以融入中心服务大局，融入基层服务员工为主线，全面推动职工文化建设和工会队伍建设，充分发挥工会桥梁纽带作用，为促进辽兴公司和谐稳定发展做出了积极贡献。具体如下：1.夯实基础工作，打牢各项工作基石。完善调整计划生育信息管理系统、工会信息统计系统；困难户档案、未婚青年档案、女职工生殖健康档案等； HSE审核全部资料和记录，理顺了各项工作的流程。重新进行了科室岗位描述，明确科室职能。利用岗检、党群系统调研、检查的时机，对基层工作的基础资料进行了规范指导，为今后各项工作开展打下了牢固的基础。2抓好活动载体，推进“全员精细管理”活动开展。一是开展“厉行岗位节约”提合理化建议活动。结合公司开展的“三走、三到”活动，以“服务中心，服务生产”为出发点和落脚点，加大广大员工的参与度，搭建全员献计献策，参与管理的平台。工会系统干部下基层调研38次，征集意见24条。活动中，广大干部员工结合岗位实际，积极献计献策，征集科级干部提合理化建议20条，职工50条。二是开展”节能温馨提示”活动。两级工会积极发动职工群众，集思广义，体现特色，征集“节能温馨提示语”，同时在涉及水、电、空调开关等位置上，粘贴“节能温馨提示”语。活动中，共征集提示语103条，并评选出10条优秀节能提示语，形成了公司特有的文化景观，提高了全体员工精细管理、杜绝浪费的意识。3融入生产经营,深化“群众性百岗千哨”活动。目前公司共有8个岗位80个安全监督员，分布在采油、采气、注水、汽车驾驶等油气生产重要岗位。按照油田公司要求，设立采油作业四区何勇同志为公司“首席安全监督员”，为了使其更好地履职责，组织参加油田公司安全培训2次，配备了专门数码照相机，定期沟通了解工作情况，共排查安全隐患32个，整改32个，并带动整个作业区安全工作上水平。和安全科联合，开展了“安全隐患有奖排查活动”。现已收集职工上报各类隐患难110余条，协调整改100余条，有效调动全员参与安全管理的积极性和主动性。开展了“安全金点子”征集活动和安全警示格言，共征集金点子52个，格言80个，丰富了安全文化，为企业生产起到了保驾护航作用。4开展文体活动，丰富员工业余文化生活。成功举办了公司20xx羽毛球、拔河比赛，共有9支队伍，356人参与，促进了队伍沟通融合，增强了队伍凝聚力；组织参加局键球比赛和拔河比赛、篮球比赛。键球荣获体育道德风尚奖和男女混合第四名好成绩。拔河参加的3个级别比赛，分获第五名、第六名、第七名好成绩，同时获得体育道德风尚奖，展现了辽兴人积极向上的精神风貌；举办了辽兴公司20xx新春联欢会，共有17个节目130名演员参加演出，营造了和谐向上的快乐氛围，展现了辽兴公司取得的辉煌业绩，激发了职工奋发有为的激情。5完善管理办法，加大扶贫帮困工作力度。印发了辽兴油气开发公司扶贫帮困管理办法，开展困难户普查工作，建立困难职工家庭档案，公司确认油田公司特困户2个，一般困难户6次，公司级困难户21个。春节和“十一”共走访慰问困难户57人次，送去80300元慰问金和米面油等慰问品。发放特困家庭生活补助2人20xx元，职工大病补助8人16000元，困难家庭“金秋助学”补助6人17000元。为职工办理尿毒症补助1人10000元，痔愈 5人5000元，单亲困难家庭补助1人500元。6实施“关爱工程”，营造团结和谐氛围。公司党委开展了“关爱工程”活动。职工过生日、结婚、生育、生病等都会得到公司的祝福和关怀。自10月份实施以来，共走访慰问生病住院职工16人，结婚生育职工送去祝福17人，送慰问金16500元。坚持为女职工进行专项体检，根据年龄分段，有针对性地进行了HPV、激素水平测试、癌细胞筛选、乳腺检查等个性化服务，同时聘请妇科专家举办了“如何防治妇科病”讲座，有效地保障了女职工的身体健康。关心未婚青年，搭建未婚青年联谊平台。联合6家单位举办了“寻找爱的春天”主题团体辅导活动，参加了油田公司举办的“玫瑰之约”和“百龙引凤”活动，开展了未婚青年“娱乐双响炮”联谊活动，全年共有58名职工登记结婚。关爱特殊人群，我们提供个性化的心里帮扶。8月份，我们联合油田公司工会EAP项目组到远在内蒙古的采油作业四区进行了团体辅导活动，共有两期81名职工参加了辅导，同时EAP项目组深入到基层班站，与职工沟通谈心，有效地缓解了职工心里压力。开展“送清凉”活动，领导亲自带队，全履盖为职工送去西瓜、饮料、绿豆、白糖等防暑降温慰问品。开展了“关爱健康”保险，共有77名职工参加保险，保费金额4860元。全年共有30人到兴城参加健康疗养和病疗。7开展“五个一”活动，加强基层民主管理。以“公开强管理，民主促和谐”为主题，为五个阶段来组织，扎实开展好“五个一”活动（组织一次自己检自查活动、开展一次集中宣传学习活动、组织一次职工代表专题巡视、召开一次民主恳谈会、选树一个选进典型），确保民主管理月活动取得实效。两级中心组学习9次，下发知识答卷100份，召开恳谈会8次，征集民主管理意见24条，组织职工代表巡视23次，进一步加强了基层民主建设，调动了职工参与民主管理的积极性。8严格考核检查，加强基层班组和单井点建设。年初，我们在调研的基础上，开展了标杆班组和标杆单井点评选活动，制订下发了考核实施细则，利用每季度党