货品调配岗位说明书

直营货品控制岗位说明岗位名称货品调配所在部门货品部岗位编号直接上级货品部经理直接下级岗位定员2人工资等级晋升方向货品经理岗位描述 负责公司各季直营货品的调并、出清及数据分析工作，做到“畅销不断货、滞销无库存”。职责与内容责任类型合作岗位或部门输出结果1、新品上市及货品调配 依据新品到货日期，提前协助直营部经理、督导做好新品上市跟进跟踪新品上市效果反映情况，及时提出跟单建议；依据店铺类型、定位分析表，新品上市跟踪表对店铺销售情况进行合理调动。直接负责直营经理督导1、每周二提交畅平滞销分析表（转发至邮箱），不提交，罚款10元，推迟，罚款5元/天；2、每日更新销售进度跟踪表，每少一次，罚款1元/次；3、受理店铺补单，确需调货者（不需调货者注明原因，及时回复督导），及时进行货品调拨，次日内必须发出（店铺），一周内必须到货，推迟，罚款2元/天/单；4、每季首批上货30天后，每周二提交直营周出清计划，每少一次罚款10元，推迟，罚款5元/天；5、每周指导监督各区域督导传递调并货一次，每两周一次大盘调整，少一次罚款10元；6、受理店铺退货及调价申请，依据公司大盘情况及时给出回复，按照价格调整计划，汇总各店铺调价建议，结合销售及货品情况，提前做出价格调整建议，经货品经理批准后下发执行，执行不到位，罚款10元/店；7、按时提报货品相关的各类分析数据，不提交，罚款10元/项，推辞，罚款2元/天/项。2、库销比控制 依据当季货品计划，历史数据，每季首批上货前修订各店当季铺库销比；结合单款销售进度适时进行货品调整，控制店铺的退货；月库销比控制在5%以内。直接负责货品经理直营部经理3、货品分析 每周对各区域内（以督导辖区进行区分）畅平滞销货品进行分析，结合各店铺补单情况对各区域间货品进行调、并、补（一周内完成）；为各区域督导提供调并货依据，指导跟踪其对本区域货品进行调并。直接负责直营督导4、调价及货品控制 参考店铺上传的货品调价单、调退货申请单，结合货品整体库存及销售，进行货品调价，由货品经理审批后，下发监督执行；直接负责5、节日促销及货品出清 配合新店开业和各店铺节日促销活动对货品进行适当调整（货品、价格）；依据季度货品计划、到货、库存机构、库存量等，于季中提出货品出清及促销建议，经货品会讨论后，配合、监督执行。直接负责7、货品调货跟踪 向店铺（督导）传递调货通知单，并跟踪调货情况。直接负责6、市场调查 每周一次市内巡店，每月一次市外巡店，所巡店铺占到所辖店铺的30%。直接负责少一家，罚款5元。8、货品说明书 到货后第一时间对每款货品进行分析，编制货品说明书，为货品配置、销售提供建议和依据。参与货品经理 直营经理货品说明书9、货品建议及计划 收集整理店铺员工关于货品的建议和意见，并作会合理的回复；对公司货品库存根据季节制定合理的销售计划，提供直营部的店铺货品销售数据，制定年、季、月、周的销售计划，提供合理的建议参与售后专员10、订货会 参与组织开好每季订货会参与加盟部经理任职资格教育水平专科或以上专 业营销、财务或管理类专业培训经历货品知识、经营管理类培训经 验从事皮衣业或相关行业工作三年以上，有丰富的货品管理经验 知 识品牌知识、产品知识、营销知识及团队管理知识等技能技巧具备敏锐的观察力和市场分析能力