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文档简介

杭余高级中学星级青年教师评比方案 一、指导：通过岗位专项评比活动，发现专业拔尖人才，树立教师典范，引领青年教师专业成长。 二、参加对象：教龄1年至10年且年龄在35周岁以下的教师。 三、评比内容：星级青年教师评比的基本内容简称为 四比一评 ，即 比上课、比解题、比科研、比实绩 ，评 星级青年教师 荣誉称号。 四、 四比 规程 评比每学年进行一次。 评比分二个组别进行。教龄1至5年为甲组；教龄6至10年为乙组。分组评比，分别设奖。 已获得 四星级 青年教师称号的教师不再参加同一组别的比赛。 1、课堂教学比赛 每学年的第二学期按学科组进行上课比赛，分A、B、C、D四个等级，分别占同组教师人数的20%、40%、30%、10%。 2、解题能力比赛 每学年参加杭州市高三模拟测试。测试成绩分A、B、C、D四个档次，其中测试成绩位于本校学生本学科高三学生成绩的前20%（含20%）为A等，位于20%40%（含40%）的为B等，位于40%60%（含40%）为C等，位于60%以下的为D等。 3、教育教学论文比赛 由本人独立撰写的论文当年获得杭州市级以上、区级一等奖或在省级以上学术刊物上发表者为A等，获区级二等奖、校级一等奖者为B等，获区级三等奖、校级二等奖者为C等，获区级合格论文、校级三等奖为D等。 4、教学实绩比赛 以每学年第一学期期末杭州市统测成绩为依据，所教平均分列七校第一、二名者为A等，第三名为B等，第四名为C等，第五名为D等。 五、星级教师标准 对 四比 各项结果按A、B、C、D等，分别赋予5分、3分、2分、1分，四项总分累计达18分及以上者为 四星级教师 ，达15分17分者为 三星级教师 ，达12分14分者为 二星级教师 ，达9分11分者为 一星级教师 。 六、宣布命名 星级青年教师评比结果，由在全校教职工大会上宣布命名，由颁发相应荣誉证书并予奖励。 七、组织领导 学校成立 星级教师工作小组 ，具体负责此项工作。工作小组组长由校长担任，成员由相关部门负责人及学
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