2012上半年共青团工作总结.doc

关于呈报甘肃省疏勒河管理局2012年上半年共青团工作总结的报告团省委：现将甘肃省疏勒河管理局2012年上半年共青团工作总结呈报，请审阅。二一二年六月二十日甘肃省疏勒河管理局2012年上半年共青团工作总结2012年上半年，省疏勒河管理局共青团工作在团省委、局党委的正确领导下，紧紧围绕流域水利中心工作，把开展品牌活动、加强团的自身建设作为工作重点，充分发挥共青团组织引导青年、教育青年、服务青年的作用，共青团各项工作得到了良好开展。现总结如下：一、坚持服务党政工作大局，以开展品牌活动为重点，促进共青团组织作用发挥1、深入开展青工岗位练兵、技术比武活动，充分发挥了团员青年在流域生产建设中的生力军作用。各青工委、团总支（团支部、青年小组）组织本单位青年职工重点以水利工程建设管理、灌溉管理，信息自动化技术，电站安全操作、公文写作等为主要内容，通过举办操作演练、技能比赛和“传、帮、带”等活动形式，因地制宜，灵活多样的开展各类岗位练兵活动。局团委将在7月份举办全局第五届青年职工技术比武活动。现已经过了一个多月的岗位练兵，全部完成了预赛工作，选拔出148位参赛选手准备参加工程测量、工程概预算、水利工程CAD制图和水电站安全操作技术四个项目的全局决赛。今年的全局青工岗位练兵、技术比武活动内容更加充实，更加贴近了工作实际，参与面也更加广泛。2、深入开展青年文明号创建活动，充分发挥了创建活动在推动全局精神文明建设工作中的典型示范作用。一是进一步完善了创建基础性工作。局团委统一制订下发了全局青年文明号创建工作台帐，进一步规范了创建标准和考核办法，形成了完善的创建机制。各青年文明号创建集体都确定了特色显明的创建载体，并采取规范档案资料，张贴悬挂标志物等方式加强影响力。二是深入开展了学雷锋活动。局团委在全局开展了以雷锋敬业精神为主要内容的“岗位学雷锋”活动。把立足本职、建功立业作为学雷锋活动的重点，结合灌溉管理、工程建设管理、水资源管理、发电生产管理等工作，通过加强职业道德和业务技能学习，引导团员青爱岗敬业、勤奋工作；昌马、双塔管理处团总支所属的各团支部、局机关团支部等团组织，在灌区、社区内分别联系帮扶了1户家庭困难群众，组织团员青年经常性深入到困难户家中，为困难户做家务、辅导孩子作业、捐款捐物，帮助脱贫；双塔管理处团总支成立了“小水滴”青年志愿者服务队，深入到灌区、社区和学校，开展了为农服务、水法宣传、“争做环保小卫士”等志愿服务活动；花海管理处团总支在灌区内长期确定帮扶10名家庭困难学生，每年给予一定资金扶持，确保家庭困难孩子圆满完成学业。3、深入开展“保护母亲河、关爱疏勒河”活动，充分发挥了团员青年在流域生态建设中的突击队作用。今年各团总支、团支部加强了对“青年林”的管理工作，进一步规范了标志牌，基本做到“青年林”“有人植、有人管、管的好”；在“世界水日”、“中国水周”纪念日期间，各管理处团总支（青工委）组织团员青年积极配合水政部门，通过悬挂横幅、发放传单、巡回宣传等方式，开展了以“保护母亲河、关爱疏勒河”为主题的水务知识、环保知识和水政水法规知识宣传活动；5月份局团委举办了“保护母亲河、关爱疏勒河”主题知识竞赛，收到了良好的宣传引导效果。4、深入开展青年文化活动，充分发挥了团员青年在流域水利文化建设中的先锋队作用。一是继续深入开展“疏勒河青年读书活动”，不断完善“青年书架（书屋）”建设。各团总支、团支部通过开展“读一本好书”活动、“读书香、润情操”活动、征文活动等方式不断深化活动内涵，提高青年职工文化素质。二是成功举办了青年演讲比赛。“五四”期间，局团委以“项目建设争先锋、灌区管理做标兵”为主题举办了全局青年演讲比赛，引导团员青年在项目建设和灌区管理中当先锋、做标兵，为流域灌区发展做出贡献。三是各基层团组织利用工作闲暇时间积极开展了演讲比赛、娱乐活动、体育比赛等各类文娱活动，丰富了基层青年职工的文化生活，营造了良好的工作氛围，确保青年职工安心工作。二、坚持以青年为本，通过引导青年、教育青年和服务青年，促进青年全面发展1、抓教育引导，提高青年思想情操。今年以来，通过上团课、召开座谈会、开展读书活动等方式，加强团员青年的理论学习，教育引导广大团员青年自觉把个人的成长、社会的进步和单位的发展紧密联系在一起。同时主动适应新时期青年群体的特征，借助网络、手机等新兴媒体的力量组织引导青年。通过局团委网站、疏勒河共青团新浪、腾讯官方微博、疏勒河共青团QQ群和团干部飞信网络紧密联系青年职工，了解青年思想动态，加强思想引导。2、抓“推优”工作，促进青年成长进步。我们始终把推优入党、推优荐才工作做为一项长项工作来抓。近期，根据局党委关于进一步加强共青团“推优”工作的意见和局团委推优工作实施细则的有关规定，推荐了5名团员成为了中共预备党员，并向组织人事部门推荐了2名思想先进、工作业绩突出的青年干部。3、抓典型培育，形成创先争优工作氛围。坚持“典型引导、示范带动”的原则，以“青年岗位能手”、“优秀团员”、“优秀团干”和 “青年文明号”、“五四红旗团支部（总支）”、“创新创效”先进集体等评选表彰为载体，发现、树立了一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的先进个人和群体典型，动员、激励广大团员青年学习典型，修身立德，坚持正确的奋斗方向，走健康的成长成才之路。三、坚持“大团建”工作理念，以加强团的自身建设为重点，促进共青团工作整体上水平1、开展共青团创先争优活动，发挥了基层团组织的生力军作用和团员团干部的先锋模范作用。按照全局共青团创先争优实施方案的要求，各团总支、团支部积极行动，把创先争优作为加强“党建带团建”的重要工作载体，进一步推动各项工作的落实，做到党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调，以全局团组织开展的四项“品牌活动”为重点，创造性地开展工作，推动全局共青团创先争优活动深入开展。今年以来,各团总支全部成立了“青年突击队”，在疏勒河流域发生“6.5”特大暴雨引发洪灾后，局团委立即发出号召，要求全局团员青年行动起来，投身到抗洪救灾第一线。全局各级团组织共组织团员青年参与抗洪抢险360人次，抢修渠道16.6公里，防洪堤5.9公里，疏通道路18.1公里。2、不断加强团干部队伍建设，提高整体素质。在基层各团支部（青年小组）中继续开展 “一支部、一品牌”活动，开展每项活动要求各团支部书记完成活动计划、方案、总结和信息报道