职业生涯规划原创.doc

大 学 生 职 业 生 涯 规 划化化 划 书目录1. 序言2. 个性分析 （自我评价、兴趣分析、能力分析、人格分析、职业价值观分析）2. 职业方向（职业领域选择分析、职业部门分析、差距分析） 3. 环境分析 （社会环境分析、职业文化环境分析）4. 企业分析结果（企业文化分析、收入差别分析）5. 认识差距及实施方案（减少差距、实现终极目标）6. 目标分解、组合及实现时间（短期目标阶段、中期目标阶段、长期目标阶段）7.后记及思考生活惯语： 序言 大海中航行了两艘船，这两艘船都经历风浪的吹打，在茫茫的大海上航行，历尽艰苦，第一船没有明确的目标，没有指南针在识别方向，虽然一直向前开，向前走，经历了数不尽的风吹浪打，黑夜黎明，但是由于没有明确的航向，虽然经过了漫长的时间航行，却也只能是在漫无边际的大海中漂泊，到达不了山花烂漫的彼岸；而另一艘船也是经历风吹浪打，黑夜黎明，也是历经千辛万苦，但是由于有明确的航向，并一直向着那个彼岸航行，经历许多个日日夜夜后，也许还在大海中前行，但离那个山花烂漫的彼岸是越来越近。 职业生涯规划，是人生理财最重要的部分。他占决了自己绝大多数的财富来源。 根据自己的自身情况，职业发展前景，想象一个十年，二十年的愿景，那就是我们曾经渴望但又模糊的梦想。制定一系列的计划，向着那个目标一步一步地迈进。 一步一步地完成每个小目标，一步一步地对岸航行。 现在是昨天明天，你实现昨天的目标了吗，不能等明天，因为今天就是昨天的明天。明天的明天也是现在，过了今夜的明天还是现在，在路上，今天就要去做，去执行，去完成目标。 要记住自己永远只能拯救自己！ 1. 个性分析兴趣小结：（1）喜欢帮助别人，喜欢与人合作，热情对待他人，帮助别人解决困难。（2）喜欢随性的、有挑战性的工作或活动（3）乐观开朗、喜欢在公共场合发表自己的观点，喜欢和别人交流，沟通。适宜的成长环境：生产技术管理活动，质量控制，任务明确而体现技能的工作。喜欢的课程或活动：营销或信息管理课程、技术社团等。有兴趣的学科：信息管理、工程管理、工业管理等。喜欢的职业：科技专案主管、科技业务代表、专业销售工程师等。（1）自我概念：自我概念（SelfConcept）即一个人对自身存在的体验。它包括一个人通过经验、反省和他人的反馈，逐步加深对自身的了解。自我概念是一个有机的认知机构，由态度、情感、信仰和价值观等组成，贯穿整个经验和行动，并把个体表现出来的各种特定习惯、能力、思想、观点等组织起来。 （2）自我评价之兴趣 （3）自我评价之能力 在职业领域中，能力是影响人们职业活动效果的基本因素。一方面，人们只有具备职业相关的能力素质，才有可能从事某项工作，能力水平越高，工作表现越好；另一方面，我们只能对自己的职业能力有充分的认识和判断，才能“量体裁衣”地找到适合自己的工作，合适的工作有利于促进个人职业能力的进一步发展专业知识能力现况：目前我的本专业是信息工程类专业。信息工程专业是建立在超大规模集成电路技术和现代计算机技术基础上，研究信息处理理论、技术和工程实现的专门学科。我现在是在大一阶段，接触专业知识不多。渠道：专业知识的获取是经过有意识的、专门的培训，可以通过一些课程的学习、专业会议、讲座或研讨会、自学、就业或实习岗位培训等场合来学到专业知识的技能。自我管理能力现况：通过主观努力培养和训练的，能够帮助个人更好地适应周围的环境。主要表现在：（满分10分）人际交往沟通能力：8 团队协作能力：8情绪管理能力：6 时间管理能力：7问题解决能力：7解析：这项能力是比较重要的，是许多公司看重的。所以我在大学一年级开始便担任班长职位，希望能通过各种方式培养自己的管理能力。可迁移能力现况：该种能力即是最能持续运用和最能够依靠的技能：（1）沟通能力 ：9 （2）积极主动性：8（3）团队合作精神 ：8 （4）领导能力：8（5）学习成绩：7 （6）人际交往能力： 9（7）灵活性/适应能力：10 （8）专业技术：7作用：这些能力能帮助我尽快的适应一个组织的文化，能融入这个组织，并且为组织创造价值。 （4）自我评价之人格气质：教导型谆谆善诱地引导他人性格：我的测验结果如下个人定位： 我比较善于社交、易感应、善劝服。平时精力旺盛，热情洋溢，能较快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。作为班长，我平常把能量放在帮助他人，鼓励他人进步向上。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。 我属于性情比较平和，善于促进周边关系的和睦，不过对于批评特别敏感。算比较容易看出他人的发展潜力，愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。 我对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。（5）自我评价之 职业价值观 工作价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。每一个求职者由于其所受教育的不同和所处的环境的差异，在职业取向上的目标和要求也是不相同的。在许多场合，我们往往要在的一些得失中做出选择，而左右我们选择的，往往就是我们的职业价值观。明确自己的价值观，是认识自我不可缺少的一部分，也是进行职业规划和职业决策前必须首先澄清的问题 职业价值观测验结果分 析 总 结崇尚独立：我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。赞誉赏识：我对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。支持满足：我喜欢一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。注重关系：我期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。 个人选择： 经过了各种职业测试，和对自己的综合分析，加上对自己专业的全面考虑：我认为关于信息类产品的推销员适合我。 2.职业方向 个人的特点：自信乐观、身体素质好、喜欢和别人交谈、具有良好的公关交际能力、具有良好的心理素质、有明确的目标、在校的实践经验丰富、且理论 知识扎实。 3.环境分析 学校环境分析：福州大学是国家“211工程”重点建设大学，创建于1958年，现已发展成为一所以工为主、理工结合，理、工、经、管、文、法、艺 等多学科协调发展的重点大学，为实现“东南强校”的目标而努力。 物理与信息工程学院：学院由原无线电工程系、电子科学与应用物理系等2个单位重新合并组成。新组建后的学院拟设立“信息与通信工程系”、“电子科学与应用物理系”、“数字媒体与网络工程”等三个系以及信息、通信、微波、电路基础、电子科学与技术、应用物理、大学物理等7个教学研究中心或研究所。学院科研实力较为雄厚，成果显著，初步形成了一支结构较为合理、高水平的学术梯队。其中拥有国际欧亚科学院院士1名，省级优秀专家1名，享受政府特殊津贴的专家6名，具有博士学位的教师14名。市场环境分析：人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。通信产品销售人员：职业通路：销售助理销售工程师销售（市场）经理 。销售人员人才行情：需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。职业及环境方向分析小结：综上分析销售人员理所当然需要的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养。有很多同学不屑于在大学里学生会做事，可是在那里对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径，特别是当通过自己的努力做到了一定职位。在学校还可以着手准备的学着做市场计划，找一些优秀的策划和计划项目，比照着慢慢学，这是在工作中必须用到的，而且，有些公司在笔试也可能是这项内容。最后，经常做计划能帮助自己养成一个好习惯：经常整理思路，事情分析有条理。 4.企业分析 企业发展的需要：在目前经济竞争中，许多企业机构都设有自己的营销部门，一个品牌的推广离不开市场，离不开推销人员，所以在我看来，推销员是每个企业发展的助推力，会有很大的市场空缺！ 社会发展的需要：社会是全方面发展的，在目前社会上，科研，技术支持等都是相当热门行业，对于推销员这一需要挑战能力，需要冒险精神的行业还处于发展阶段，而且我还具有一定的专业知识这一优势条件，所以在社会上是比较有竞争力的。 企业的选择：感兴趣的企业有移动、联通、电信、华为等作信息类产品的企业。 企业文化（选比较感兴趣的移动来分析）中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。中国移动企业文化理念体系： 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者。管理制度：1.人员管理：（排班制度，考勤制度，例会制度，业务学习制度，人员培训制度 执行） 2.现场管理：（首问责任制、投诉受理制、交接班制、安全管理制、客户意见反馈制 3.财物管理：（帐、卡、票、款管理制、宣传管理制、手机等低值易耗品管理制、实物盘点制、仓库管理制 4.信息管理：（营业保密制、报表管理制、客户档案管理制、文件档案管理制、信息反馈上报制 晋升制度：晋升方面，根据网上数据分析，女性晋升几率你较大。总体一般半年晋升或者不定期，从普通员工晋升上到值班长或者质检在办公室主任，最后做管理层的经理。 5.差距及实施方案l 现实环境与职业要求的差距 ：差 距 分 析解 决 方 法 如今从事IT专业的人越来越多，各种不同的职位竞争越来越激烈，并且职位设岗的门槛越来越高，在同他人共同竞争的过程中受到的外界压力越来越大。 提高自己的抗压能力，多培养自己的各方面实践动手能力。 本专业的知识更新速度较快，技能的升级周期短，需要经常性的培训和知识的补给。 多多看有关科研杂志和相关前沿知识的书籍，参加一些IT培训l 个人素质与职业要求的差距：差 距 分 析解 决 方 法自身能力差距：v 在时间的控制和把握上有待进一步的加强v 在性格的比较急躁上有待改变v 在写作的能力上能更加的具有专业性v 口头表达上能更加具有条理化和措词上更生动v 英语的学习还应当继续的加强v 在对比较细致的实物上能培养一些敏感度v 自己的组织能力能更进一步的提到提升v 专业知识要涉及更深层次的学习在日常的学习生活和学校的工作中处理好各种事情的安排，适当的留些时间对自己进行充电，慢慢提升自己在各个领域的见解。社会能力差距： 努力提高独立工作的技能 谈话技巧、合作行为能力的不断提高 在解决实际问题的处理能力上提高 在政治领域上指挥管理能力提升 提高和别人建立长期合作关系的能力 提高谈判技能、提高思维的转换能力利用暑期，进行实习，利用各种机会锻炼自己的能力和情商。充分利用学校各项活动的资源，把握各个机会。 6.目标分解目标分解:（Target decomposition）就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。目标分解是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础进行职业选择实际上就是浸润在从一名大学生向职业人的过度过程。在大学这个准备阶段大学时代有四个主要任务:学会做人，学会做事，学会与人相处，学会如何思维。在大学毕业时取得福州大学本科学位证书。学会做人，是说要找到自己的人生观，价值观，明白自己要做什么样的人，重要的是要学会真诚、宽容待人。学会做事，是说要多体验生活，多参加活动，多动手，并具备相关的操作执行能力；知道完成事情的方式、方法。学会与人相处，和不同的人交往等于认识自己的各个面，挖掘自己。学会如何思维，大学时代主要培养的是思维能力，我们要学会多角度思维，长远地看问题，而不是非此既彼的单一化思维 通过以上对自我的剖析和对将来所欲从事的职业的掌握情况，乃至存在差距的分析。下面将对自己未来的十年的职业生涯做一个详细的策划：年份年龄跨度实现目标什么地区什么单位担负职务2009-2013（周岁） 19-23成为一名优秀的大学生福州大学物理与信息工程学院班长，学生会成员2013-201523-25成为一名移动白领福州移动公司 中等员工2015-201825-28成为一名移动销售部成员福州移动公司管理层2018-202128-31成为移动销售部经理厦门移动公司高级管理一、 短期目标实现阶段（2010-2013） 在这个阶段我要进行是为今后胜任此职业的储备，我所要学会的是一种文化生活，一种作为真正职业人所应改具备的条件、素质、基本技能。短期目标阶段完成任务T 认真学习专业知识，并在大学二年级之前英语过四六级T 学好计算机语言，在课余时间补充计算机三级知识。T 要保持和同学之间的联系，在日常生活中锻炼自己的交际能力和管理能力。执行方案l 每天听一篇英语听力，两天做一份试卷，一星期写一篇作文，每学期都要把学习放在首位。 l 阅读相关专业的书籍，扩充知识面，并在寒暑假学习计算机知识。多向前辈或者同学请教，汲取工作经验，和知识。l 找到自己和现实中职务之间的差距，不断的缩小差距。积极的完成上级交代的事情，用心去做，并且留心观察上级对待问题的处理方式，虚心请教，使自己的胜任力不断的提高 这一阶段自己对所处的环境和自身情况有了一定的定位，多和社会沟通、交流，做好上岗就业的准备工作。 中期目标阶段完成任务 成为一名优秀的移动公司白领，和同事搞好关系。 工作岗位上升到具体部门的主要负责人，再接着往福州移动总公司进军。 在岗位上尽量发挥自己的能力并开发自己的潜能、对上级领导提出具有建设性的意见。 发展人际关系，扩大自己的朋友圈子，增加见识。执行方案 对待工作积极主动，认真负责，养成良好的工作习惯。 调整好自己的生活作息规律，与工作相辅相成。 经营好自己的感情和工作的关系，做到