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精品文档供应室新入护士培训供应室新入护士培训计划目录一、供应室新入护士带教计划二、供应室新入护士带教小组三、供应室带教老师名单四、供应室新入护士理论讲座五、供应室新入护士临床技能培训六、供应室新入护士理论培训考试成绩登记七、供应室新入护士技能操作考试成绩登记供应室新入护士培训计划1.带教小组组长:金芳组员:王永秀2.带教方式 从科室选出精干的老年资质老师对新入护士进行一对一带教,这种方式的优点是带教老师对护士的培训有连续性、目的性、有更强的责任感。老师之间形成一种良好的带教氛围,每个人都能积极主动更新自己的专业知识,日益提高自己的业务水平,使老师、学生、科室达到“三赢”。3.培训措施 1)举办业务讲座根据带教老师的特长,将“理论知识”和“实践能力培养”要求掌握的内容分配到每个人,按每周至少学两个学时的速度,定出时间顺序,轮流进行业务讲座。要求讲课老师精心备课,内容既要结合实际深入浅出,还要查找资料,融入新知识、新技术、新信息,交护士长审阅后定稿,要求护士全员参加,集中培训。2)技术操作培训指定技能熟练的带教老师全面负责,有计划、有步骤地进行示范、指导。3)考核办法 每月一次理论和技能考核,打分并存档。4)建立学习笔记5)季度总评价主要从出勤、工作态度、学习态度等方面进行综合评分,培训过程中的理论知识及技能考核成绩计划入考核档案,理论和技能成绩均不能低于85分,否则不能上岗。 供应室新入护士业务理论培训时间内容示教者1供应室基本规章制度2器械、器具和物品手工清洗操作方法 1 供应室消毒隔离制度2器械检查与包装要求1灭菌去的工作流程2灭菌物品存放发

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