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分页显示效果#contentwidth:500px;height:300px;margin:20px auto;font-size:12px;padding:5px;line-height:20px;border:#CCCCCC solid 1px;overflow:hidden;word-spacing:normal;#pagesheight:20px;width:500px;margin:5px auto;atext-decoration:none;color:#999900;a:hover color:#333333; text-decoration:underline;绿岛网络团队管理法案宗旨： 展现自我 服务他人 全力打造一流的在校大学生网络技术开发团队 全力打造一流的大学生门户网站口号： 技术改变生活，绿岛改变校园目标:以网络为依托,技术为基础,围绕网络与传媒开展服务与活动,打造南农人自己的网络服务品牌组织架构： 策划部： CEO，CEO助理 决策会议： 由CEO，各部部长和其他少部分成员组成，对日常各项事务进行讨论以帮助CEO做出最后决策 研发部： 部长 美工组，程序组，FLASH组 市场部： 部长 硬件组 业务组 业务员 维护部： 部长 维护组，客服组 基础部： 部长 见习成员绿岛成员守则:绿岛正式成员具有无条件为绿岛发展贡献自己一部分力量的义务 第一部分 人事管理1.加入 每学期开始在全校进行成员招新，报名招收应尽量参照以下要求： 基本必须条件： a.有一定的计算机和网络基础知识 b.有丰富的上网经验，对网站建设有激情 c.能与人良好沟通 d.有富余时间，并愿意全身心投入绿岛 技能可选条件 a.对PS熟悉，有一定艺术设计能力 b.熟悉HTML语言和javascript语言，会使用DW制作静态网页，了解WEB2.0和网站重构 c.喜欢FLASH动画设计，或FLASH AS编程，并有一定成果 d.使用过ASP,PHP,JSP之中一种，并有成功经验 e.对数据库和网站服务器系统有一定了解 f.喜欢参与和组织群体活动，有热情 录取优先条件 a.有个人电脑 b.有成功案例 招收分3个步骤，报名填写简历，笔试，面试 笔试考察基础知识 面试由CEO及各部部长共同提问考察新人综合能力 日常也可进行单招推荐，程序相同 两试通过方可正式成为团队成员，颁发成员证书并选送各部上岗，仅笔试通过者可选择进入基础部培训，成为见习成员2.职称 职称不仅代表个人技能资格水平，同时也是对成员的鼓励，并且一定程度影响盈利分配。根据项目(活动)的完成及日常表现，定期对部分成员进行推荐(自荐)，评定其技能水平，各级职称如附录：var obj=document.getElementById(content);var pages=document.getElementById(pages);window.onload=function()var allpages=Math.ceil(parseInt(obj.scrollHeight)/parseInt(obj.offsetHeight);/换取分页数pages.innerHTML=共+allpages+页 ;for(var i=1;i=allpages;i+)pages.innerHTML+=第+i+页 functi