泸州幼教部教师岗位考核细则.doc

泸州幼教部教师岗位考核细则姓名： A级指标B级指标C级指标评分说明本人签字考评人签字合计师德修养思想素质高忠诚教育事业，工作有事业心、责任感，遵守师德规范，能自觉参加政治学习和政治活动以及专业培训，集中会议不无故迟到、缺席。1、违法违纪，受记过及以上处分扣10元2无故不参加会议或培训一次50元，迟到一次10元两次加倍处罚，三次以上作解聘处理。4、不作会议记录一次扣5元。职业道德好热爱幼儿，工作耐心细致，无体罚和变相体罚现象，遵章守法，团结协作，为人师表，仪表端正，举止文雅，不做有损师德的事。1、违反师德规范，查实有体罚、变相体罚幼儿现象的，一次扣10元。2、查实私自乱收费，向家长索要钱物，有损教师形象的一次扣20元，情节严重的，作工作调整。多次不改作解聘处理。3、发现浓妆、披头发、穿细高跟鞋、拖鞋、衣着太露（不能穿吊带、超短裙/裤、低腰裤）上班，每项一次扣5元分。4、对本职工作不负责任，旷工旷课，严重影响教育教学质量的，一次扣20元。5、对待家长态度不热情，训斥、指责家长有一次10元分；有家长投诉情况实属的扣10元。6、无正当理由，肆意与领导顶撞、吵闹，视情节轻重一次扣10-50元。进取意识强1、不断学习幼教理论知识，勇于实践；勤于钻研业务，教育教学质量明显提高。2、组织能力强，班级管理有方，教育方法灵活、多样、有效，班内各项活动既气氛活跃又秩序井然。）1、在上级组织的调研活动、常规管理检查、园领导随堂听课中被视为不合格课的，一次10元；视为一般2、班级装饰设计随意、枯糙、无创意的扣10元。业务能力专业知识扎实，学历达标教学基本功扎实，坚持讲普通话，能熟练恰当运用现代教育技术；积极参加继续。1、不能运用现代教育技术的发现一次扣10元。2、不能用普通话与同事、幼儿交流的发现一次扣10元分。3、学历不达标、又不积极进修的扣10元。教育教学能力强，效果显著能按幼儿教育教学法的纲要进行教学，真正做到让幼儿在玩中学、学中玩，在开发幼儿智力上有明显的效果1、无故不参加教研活动，每缺一次扣20元。2、不完成听课、评课任务的，扣10元。教科研能力强，成绩突出能按时参加教研活动，积极参与评课，发表自己的见解；及时撰写教育随笔（含教后感、案例分析、主题反思等）1、不承担课题研究的本项考核不得分。2、撰写的教育随笔、观察记录质量不高的扣10元。工作质量遵守规章制度，出勤足遵守幼儿园作息时间，不迟到、不早退，不无故缺席、无故旷工。1、没有特殊原因迟到和早退有一次扣20元，超过3次作降级或解聘处理。2、上班时间吃零食、上网聊天、打游戏的、玩手机串岗的，或做其他与工作无关的事情，发现一次每项扣20元。3、病假出具医院证明，酌情处理，事假一天扣20元。4、值班人员擅自离岗者扣20元。服从组织安排，满工作量服从分配，在完成本职工作的前提下，能自觉关心幼儿园其他工作，并乐意完成园内突击性任务。1、无正当理由不满工作量的，一次扣10元。2、无正当理由不服从幼儿园工作安排，一次扣2050元。执行“六认真”要求，工作负责。认真制定计划，认真领导一日活动，认真创设良好环境，认真做好保教工作，认真做好家长工作，认真制作教案、教玩具。1、不认真执行教学常规，发生教学事故，被查实的一次扣20元。2、无教案、教具上课的一次扣10元。3、教案书写不认真、不合格的扣10元。工作实绩完成工作效率高（10分）1、带班时间幼儿无擦伤、跌伤等事故发生。2、各类计划、记录齐全，质量好，一日活动效率高。3、各项卫生彻底、消毒到位并有记录4、完成招生任务成绩显著1、在半日活动检查中查有问题的，视情况扣10-20元。2、发生幼儿骨折、缝针等事故的除处理好产生的一切费用外，一次扣2050元。3、发现区域卫生不彻底，幼儿床铺不平整清洁（被子未叠整齐、幼儿衣物、鞋乱放），脸盆脸帕不干净未消毒，一次扣10元。培养幼儿成绩突出（6分）1、幼儿常规教育好，培养幼儿良好行为习惯卓有成效；幼儿身心发展好。2、各项文艺活动表现优秀1、随机检查班级常规、幼