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文档简介

官坊学区20072008学年度各校教育教学工作目标 管理考核办法 一 、学区每学期对各校工作从学校管理，教育教学目标的完成、各种活动的开展、及总结上报等方面进行考核。两学期考核的平均成绩从前二名中向县上推荐一个先进集体，评一个学区先进集体，六年级合格率进入全县前十名，加评为先进集体。被评为先进集体的校长授予年度优秀校长称号。 二、考核采取定性与定量、听汇报与查资料、民主测评与个别座谈相结合、平时抽查与集中检查相结合的形式，具体由学区区务会议制定细则，组织实施。 三、定量考核以附表完成数为依据。 四、在平时的抽查或检查中发现教师出勤记录不实，每次扣2分，教师不备教案、作业批改不及时者要每次扣2分（学校、教师各扣2分）。 五、在各类考试中发现有作弊行为者（包括阅卷、登分），对该学校不予考核，并视情节予以通报批评或上报教育行政部门，对有关人员余取相关处罚措施。 六、学校出现乱收费行为，一经发现，除立即责令退还，每次扣35分。 七、对上报材料不及时，每次扣名次分，数据不实的学校，每次扣12分。 八、图书仪器使用率的考核内容有：造册登记表、借用登记表、相关制度建设、上柜管理情况、微机的充分利用、对现代远程教育资源的应用情况等。 九、省州级论文必须有发表的原件或相应级别的获奖证书，县级论文要有获奖证书。 十、教研课题完成必须有确定课题负责人，参与研究者，研讨材料及相关总结材料。 十一、学校动员教师积极参加支教活动，对自愿报名到董家山，槐沟支教的教师在评先进，晋升时优先考虑。（最起码绩效工资中评二等奖）。 十二、学校内发生教师体罚学生现象者酌情扣15分。 十三、学校在两基验收工作中出现失误酌情扣15分。 十四、应到学
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