2013乡镇卫生协管工作总结.doc

2013乡镇卫生协管工作总结乡镇卫生协管工作计划 2013年城镇卫生院卫生监督协管工作总结篇一:2013乡镇卫生协管工作总结2014年花园中心卫生院卫生监督协管工 作 总 结我站在上级卫生监督所及局领导的统一正确领导及全站人员的共同努力下，卫生监管与执法工作按照年初工作计划稳步推进，依法对辖区内食品安全、饮用水、公共场所、医疗市场及非法行医进行了卫生监督检查，取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，实行目标管理与绩效考核，规范执法行为，认真履行卫生监督协管职责，找出存在的不足，为以后的工作给予帮助，加以改进，突出重点，抓好落实，保证和促进卫生监督协管工作再上新台阶，现将一年来的工作情况总结如下：一、基本情况： 餐饮店3户，医疗机构村卫生室20家，有许可证证20家，注册村医共114人； 供水站2家， 学校11家， 公共场所重点检查公用品索证资料是否齐全、消毒是否有记录，进一步规范公用品索证与消毒；饮用水单位重点检查设备运转维护情况、水质消毒情况、水厂环境卫生、水源周边环境管理、从业人员体检及索证索票等。以重点职业病健康监护为重点，扎实开展职业卫生专项监督工作。全乡放射诊疗单位就是卫生院1家，鉴于机构管理上的工作性质，主要开展自查自纠工作，监督内容主要是射线防护的监督检查。以专项整治工作为契机，做好专项培训和宣传工作。一是广泛宣传，提高人民群众健康安全意识，营造良好监督氛围。发放宣传资料1500多份，宣传、咨询、服务群众近1500余人次，受益群众1万余人。二是强化培训，提高工作人员卫生知识和法律意识，保障公共卫生安全。 开展传染病防控暨手足口病防控知识培训及讲座1次，参加人员包括各村支书、学校或托幼机构负责人、乡村医生及社区群众共160余人次，对餐饮业人员开展卫生知识培训132人次。开展卫生院医务工作者专业知识培训2次，培训共46人次。通过开展上述培训讲座，一是使经营单位管理规范化、从业人员基本操作卫生规范，保障人民群众消费安全和健康安全；二是提高监督人员业务知识水平，保障卫生监督工作规范、科学、合理，有利于指导各经营单位经营活动合法、卫生、安全；三是通过对老百姓开展卫生安全知识培训，增强其健康卫生安全意识和法律意识；四是提高医务工作者的理论水平和技能水平，有利于提高医疗救治能力和预防控制能力。三严格卫生许可审批程序，规范从业人员健康体检。 我站根据监督所工作部署，重点抓好卫生许可证的申办工作，根据食品安全法、公共场所卫生管理条例等法律法规规定，进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准，做到各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。四以成立乡镇卫生监督协管站为契机，加快卫生监督协管规范化建设。 我站于今年正式挂牌成立，以镇卫生院院长兼任站长，院防保组长兼副站长及办公室主任，2名兼职协管员。成立后，逐步建立健全卫生监督协管员管理办法及绩效考核机制，明确各村协管信息员20人，组织协管员和协管以岗位练兵活动的开展提高日常卫生监督协管工作的质量和水平。二、存在的问题及下半年工作计划 存在问题： （一）在餐饮食品监管方面，餐饮服务单位的管理水平、文化水平和条件参差不齐，有的经营单位负责人或工作人员缺乏食品安全法律意识，对卫生监督执法不理解或不配合，对各项卫生知识培训采取消极态度对待。（二）在公共场所和饮用水卫生安全监督方面，公共场所卫生许可证持证率低，公共场所经营者的知识缺乏和公共卫生安全意识淡薄，多数人基本上对卫生监督执法行为以及培训采取消极态度，基本上没有人主动办理公共场所卫生许可证的，即使监督人员下达卫生监督意见书也无济于事。加上受卫生监督协管机制的束缚，不能对其实施行政处罚，经营者更加无动于衷，协管员在监管上存在较大的困难。 （三）协管站初步成立，各项工作管理制度还未成熟或完善。绩效奖惩制度任未明确协管员的绩效补助待遇问题，使得协管员在工作上的积极性受到限制，不利于卫生监督协管工作的正常开展。 （四）卫生监督协管工作任务繁重，卫生监督协管员严重不足。我站医院协管员共4人，包括院长和防保组长2人，另外2名协管员只能算得上名义上的专职，由于受人员编制的影响，他们任然兼任着卫生院公共卫生工作，承担着基本公共卫生服务的十一项工作。 （五）受地域经济条件和部门配合协调的限制，部分工作开展的不够平衡，还存在监管死角。边远农村从事餐饮、农村自办宴席及食品行业的人员素质相对较低，农村信息员的业务水平有限，在卫生监督和指导工作上存在困难。（六）培训学习力度有待加强，卫生执法监督队伍业务素质参差不齐，监督 执法文书书写和独立执法办案能力不强。卫生监督协管员的业务知识相对局限，培训力度不够，在监督过程中对工作资料的收集归档不规范，卫生监督执法档案规范化管理质量不高。 工作计划：（一）加强卫生监督协管机构能力建设，完善各项绩效奖惩制度，强化内部管理。 1.加强卫生监督协管信息建设。对卫生监督协管数据信息进行综合处理、统计分析,辅助行政决策,提供公众服务。 2.加强卫生监督协管队伍建设。积极组织参加省、市、县组织的有关培训工作，努力做好卫生监督协管科的常规培训工作，提高卫生监督协管执法水平。 3.加强科室内部管理工作。建立健全科室内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设，实现科室管理制度化、规范化和科学化。 4积极争取或完善绩效奖惩制度，明确卫生监督协管员和信息员的绩效补助，提高工作人员的工作积极性和责任心。 (二）突出卫生执法工作重点，加强日常监督协管管理工作 1.以餐饮服务单位和公共场所为重点，进一步加强公共卫生监督协管执法： （1）加大食品安全法宣传力度，在机构改革尚未完成之前，依法履行卫生监督协管职责，做好餐饮服务单位食品安全卫生监督协管工作。 （2）切实抓好学校食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治监督协管工作，加强学生健康体检和健康档案监管，扎实开展学校教室卫生监督协管管理工作。 （3）全面推行公共场所卫生监督协管量化分级管理制度，做好公共场所经常性卫生监管。 2.继续深入开展打击非法行医专项整治工作 （1）深入开展医疗服务时常整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督协管检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法作堂行医的违法行为。 （2）加大对违法虚假医疗广告的监督协管管理力度。严厉惩治虚假违法医疗广告，切实规范医疗广告市场。（三）规范卫生行政执法行为，树立良好卫生监督协管形象 1.建立健全卫生行政执法责任制和责任追究制。开展卫生行政执法案卷评价审查和卫生行政执法评议考核，及时纠正和长处卫生行政不作为和乱作为的行为。 2.认真贯彻执行卫生部卫生监督稽查工作规范，切实加强卫生监督协管稽查工作。健全卫生监督协管稽查组织机构和工作制度，建立稽查信息通报机制，组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查，注重规范和严格行政许可，树立依法行政和依法监管的理念。 3.以卫生监督门户网站为平台，充实、完善相关内容，公示我协管站机构建设、廉政建设、执法依据、日常监管，行政许可、卫生监测、大案要案查处及相关卫生知识。接受群众监督，引导群众消费，增强我协管站执法情况的透明度，结合多种形式和专项宣传活动，全面宣传卫生监督协管站工作，努力创造一个良好的卫生执法社会氛围，树立卫生监督协管队伍良好的社会形象。花园中心卫生院卫生监督服务站 2014.12.252013年中枢镇卫生监督协管工作年终总结篇二:2013乡镇卫生协管工作总结2013年中枢镇卫生院卫生监督协管工作总 结卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总计如下：一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议4次，研究决定相关事项完全落实。2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合市级相关部门开展督察和检查。6、在卫生监督站站长的带领下监督检查了我镇学校的传染病管理、生活饮用水、环境卫生。二：存在的不足和今后努力方向半年以来是卫生监督协管，工作艰巨，任重道远。近半年来，我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱，无卫生监督协管经费，无办公设备等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。也希望上级领导能帮助解决无卫生监督协管经费，无办公设备等问题，这样才能很好保证卫生监督协管工作的正常实施，为今后的卫生监督协管工作更好的完成。中枢镇卫生院2013年12月4日2013年卫生监督协管服务工作总结篇三:2013乡镇卫生协管工作总结2013年卫生监督协管服务工作总结在各级领导的指导下，我中心认真贯彻落实上级有关文件精神，以职业病咨询指导、学校卫生、公共场所卫生、非法行医（采供血）、饮用水卫生等工作为重点，认真开展卫生监督协管服务工作，在全体卫生监督协管工作人员的共同努力下，取得了一定的成绩，现将我院2013年卫生监督协管服务工作总结如下:一、加强组织领导，建立和完善卫生监督协管工作机制 为了切实做好辖区卫生监督协管工作，年初我们制定了卫生监督协管工作计划，召开了卫生监督协管工作会议，成立了领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，不断健全完善我中心卫生监督协管工作机制，为我中心卫生监督协管服务工作顺利实施奠定了坚实的基础。二、认真组织，加大培训、宣传力度为使卫生监督协管服务工作落到实处，取得实效，本年度我中心分别于3、7月派出工作人员参加上级举办的卫生监督协管员培训班6人次，分别组织中心职工、责任医生开展卫生监督协管知识培训2次，重点就卫生监督协管相关法律法规、学校卫生、生活饮用水卫生、非法行医和非法采供血、公共场所卫生等方面进行了培训。通过培训、宣传，不断提高协管员的业务能力。并对从业人员进行培训，增强了广大人民群众卫生监督相关法律法规知识，使他们对卫生监督服务工作的重要性有了更深一步的了解，提高了他们的卫生意识和自我保护意识。三、强化工作措施，全面开展卫生监督协管服务工作。 一是开展职业卫生咨询指导，在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，并对他们进行了针对性的职业病防治咨询、指导，于12月0日在瓯海三医康复大楼母婴中心二楼宣教室举行了医务人员职业暴露与防护知识讲座，全院包括临床、医技、行政及后勤等多人参加了培训。 二是全年开展饮用水卫生安全巡查4次，主要是对供水单位及学校饮用水卫生进行巡查指导，并于11月30日上午在梧田社区卫生服务中心宣教室召开生活饮用水制供水单位相关人员培训会。三是每季度开展学校卫生监督巡查1次。主要是对学校传染病防控等学校卫生工作进行了巡查指导，协助区卫生监督所在2013年5月13日至19日开展“2013年饮用水卫生宣传周”活动。四是每月开展非法行医和非法采供血巡查，对辖区内村卫生室、个体诊所进行非法行医、非法采供血巡查，于2013年9月4日起开展了为期一周的“打击非法行医法制宣传周活动”。五是对辖区内公共场所进行巡查，发现问题及时上报；于12月28日下午在东瓯大酒店对酒店员工进行有关艾滋病防治知识培训，为如何防治艾滋病有关资料进行了学习与讨论。四、卫生监督巡查结果学校卫生监督巡查未发现存在安全隐患；饮用水无污染现象；巡查发现有非法行医现象，无非法采供血现象；个别公共场所无卫生许可证和健康证，一次性刀具有重复使用现象，少部分没有卫生管理组织和卫生管理制度，存在一定的安全隐患，针对上述问题，分别对负责人进行了口头宣教、责令其限期整改，同时上报区卫生监督所。五、存在的问题1、卫生监督协管员、信息员业务能力有待提高；2、公共场所负责人卫生意识较差，配合表现较差；3、学校卫生管理制度不健全。六、下一步工作打算1、加强培训，提高卫生监督协管人员、信息员业务水平；2、加强与公共场所、自来水厂、学校负责人沟通，提高他们的思想认识及卫生意识；3、加大宣传力度，增强广大群众卫生监督服务相关法律、卫生知识和自我保护意识；4、加大督导力度，促使各项卫生监督协管服务工作真正落实到位，取得实效。2013乡镇卫生协管工作总结.梧田卫生监督协管工作站2013年12月30日2013年卫生监督协管半年工作总结篇四:2013乡镇卫生协管工作总结八巨镇2013上半年卫生监督协管工作总结卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，以创建”卫生监督合格镇”为主要手段，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医、饮用水安全等工作出发点，对学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下：一、建立健全组织管理，切实做好卫生监督协管工作1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作1次，研究决定相关事项完全落实。2、成立由院长为组长的工作领导小组，由两名工作人员组成卫生监督协管办公室，制定工作人员的绩效考核方案，并根据县考核结果实行月工作动态考核，全面落实了责任制。3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作，在村抽调两人负责协助镇卫生院开展卫生监督日常巡查工作，在13个村卫生室建立监测哨点，提高村级卫生监督协管工作水平。4、上半年对敬老院食品及工作环境开展现场督察指导。5、结合实际问题制定实施方案，对本镇安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，建立群体性宴席厨师专项治理活动，对其实现分级管理，符合要求的在全镇进行公示宣传推广。二、工作存在的不足卫生监督协管工作艰巨，任重道远。近半年来，我院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，主要存在以下几个问题：1、卫生监督协管执法支持不够，执法文书的书写还很不规范。2、社会支持度较低，群众对之意识还很不足。3、县镇两级还存在一定程度的脱节现象。三、下步工作计划1、继续推动群体性宴席厨师的分级管理工作，提高我镇的食品安全水平，对符合要求的厨师要在全镇继续推广和公示，加强群体性宴席申报和现场督察制度。2、加强职业卫生防护的管理，对镇辖区内3个工厂开展职工职业防护摸底和指导，开展一期健康讲座和体检。3、进一步培训村级医生，提高业务能力，不断适应卫生监督协管工作需要。4、以创建卫生监督协管合格镇为主要抓手，全面达到上级要求，提高本镇卫生监督协管工作水平。2013年7月3日xx县2013年卫生监督协管工作总结篇五:2013乡镇卫生协管工作总结Xx县2013年卫生监督协管工作总结根据国家基本公共卫生服务规范的要求以及上级工作安排，xx卫生局于2012年12月制定了xx县卫生监督协管工作实施方案，同时监督协管工作全面铺开，现将工作开展情况总结如下：一、加强领导，建立和完善卫生监督协管工作机制 2012年12月在县内15个乡镇卫生院设立“卫生监督协管站”，每个协管站聘任2-3名协管员，共计46名，具体负责卫生监督协管日常巡查工作，同时，县卫生局成立监督协管工作领导小组，在监督所下设办公室，承担卫生监督协管日常工作，明确并制定了卫生监督协管工作的各项制度及工作方案，由办公室对15个卫生监督协管站工作开展情况进行指导、培训、督查和考核，使卫生监督协管工作有效开展。二、精心组织，确保培训到位自开展协管工作以来，县卫生监督所积极组织卫生监督协管员的培训，并指导协管员对信息员的培训，对协管员的培训中采取先培训后考试的方式，督促协管员加强业务学习，截止到目前，集中培训协管员40学时，发放学习材料150份，按照卫生监督协管工作进程要求，已完成对协管员的培训工作，完成聘书发放工作，完成卫生监督协管站挂牌任务。三、突出重点，全面开展卫生监督协管工作。按照市局统一部署，全县卫生监督协管工作有序开展。监督所各监督科室按分工分别组织协管员对辖区进行巡查，采取现场指导、现场培训、现场督导的方式，突出重点，结合当地实际，开展摸底调查和巡查，使协管员尽快独立开展监督工作。经过将近一年的工作开展，协助进行饮用水采样监测工作20余次，协助开展学校卫生监督工作150余次，协助开展医疗执法检查120余次，协助公共场所检查110余次，报告违法信息0起。充分发挥了基层卫生监督协管的积极作用，提高了卫生监督工作效率。四、绩效考核工作今年9月初，监督协管办公室对15家协管站按照考核方案逐一进行了一次预考核，对未完成的工作进行了指导和督促，现在县卫生局对公共卫生项目的正式绩效考核正在进行中。Xx县卫生局 2013-11-22乡镇卫生院卫生监督协管工作总结篇六:2013乡镇卫生协管工作总结镇卫生院2012年卫生监督协管 半年工作总结为做好辖区卫生监督协管工作，确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施，按照县卫生监督协管服务管理办法及辖区实际，我镇卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校食堂食品卫生安全、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点，以辖区学校食堂食品卫生安全督查为重点，加大集镇餐饮服务单位食品卫生安全专项整治力度，对中心学校开展食品卫生知识、传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人。年初制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下：一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作1、成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。2、加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，由分管卫生镇长带队，业务院长、卫生监督协管员参加进行了全面督导，监督检查学校食品卫生6所学校，饮用水卫生4次，餐饮公共场所5家，村卫生室10家，制定了卫生监督意见书30余份。3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督查力度，并积极配合上级相关部门开展督察和检查。二：存在的不足和今后努力方向 卫生监督协管，工作艰巨，任重道远。近半年来，我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，按照年初制定的工作实施计划，突击阶段性重点工作，确保项目顺利推进。卫生监督协管2013年工作总结篇七:2013乡镇卫生协管工作总结2013年卫生监督协管站工作总结2013年#卫生监督协管站在县卫食药监局及县卫生监督所的领导及业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校营养餐安全及学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点，结合我镇实际并制定了实施方案，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我镇在2013年来的卫生监督协管工作总结如下：一、 落实各项措施，切实做好卫生监督工作1、 加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议，研究决定相关事项完成落实。2、 为了使我镇的卫生监督协管工作更加专业化、制度化，成立了#镇卫生监督协管工作领导小组，已院长为协管站长，公共卫生科为成员、村卫生室负责人为信息员的领导小组，全面落实了责任制度，统一组织，协调安排，组织实施好各项工作。3、 安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。4、 结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行动。5、 建立学校食堂、餐饮、公共场所等的分户信息档案 ，实行了一户一管，分户档案相关材料齐全，监督文书书写逐步规范，对于我镇的食品卫生协管工作起到了很好的规范管理作用。加强了对医疗机构和学校及幼托机构的监督管理力度。6、 3月下旬对辖区内19间学校食堂进行检查，并做好了详细地巡查记录和督导意见。其中未办理餐饮服务许可证的学校有5间，分别是自强、小黎溪、石井村、橘香、东坝幼儿园；无从业人员健康合格证明的学校有2间，分别是自强、橘香幼儿园。7、 今年我于5月对集镇餐饮专项检查，共检查餐饮47家，均做好了协管现场巡查记录和督导意见。发现问题：大多数餐饮从业人员未穿戴工作服、无生熟分开标识、无进货台账、索证索票、潲水去向登记和消毒记录等。8、 6月中旬对#镇街道的16间理发店进行专项检查，检查未发现无有效卫生许可证和从业人员持有效健康合格证明或过期证明。9、 9月中旬开展秋季学校食堂食品安全专项检查。共检查学校和周边环境22间。无餐饮服务许可证的7家，无健康合格证明或过期的有8家。10、 11月上旬为期2天开展了#辖区内中心小学的食堂卫生集中检查，共检查10间中心完小，其中永乐点校未办理餐饮服务许诃证且从业人员健康合格证明已过期。二、 存在的不足和今后努力的方向今年是卫生监督协管开始的第二年，工作艰巨，任务道远，一年来，我镇协管站虽然对卫生监督工作有了初步的认识，但由于对岗位的工作经验不足，人员变动频繁，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步，工作进一步强化责任意识，依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律发规等相关知识，学习业务知识和技能，强化终身学习意识，客服和改进不足之处，为卫生监督工作尽一份微薄之力。#镇卫生监督协管站 二0一三年十二月五日2013年蚬岗镇卫生院卫生监督协管工作汇报(定)篇八:2013乡镇卫生协管工作总结2013年肇庆市卫生法制与监督工作会议交流材料扎实开展卫生监督协管工作维护人民群众合法健康权益高要市蚬岗镇卫生监督协管服务工作情况汇报卫生监督协管服务工作是卫生监督网络体系建设的重要组成部分，是国家基本公共卫生服务项目的内容之一，更是国家关爱民生、彰显政府责任的重要举措。乡镇卫生院设置卫生监督协管室，开展卫生监督协管服务是卫生监督功能下沉，执法监督关口前移，保障公共卫生安全的重要一环。我镇是一个工农业并重的乡镇，有1个居委，11个村委，户籍人口30883人，外来人口约8000人。辖区内有饮用水经营单位2户，学校及托幼机构11户，美容美发及旅业等公共场所经营单位16户，村卫生站27户。自开展卫生监督协管服务工作以来，我院卫生监督协管室与上级卫生监督机构共同建成横向到边、纵向到底，责任明确、跟踪及时、覆盖城乡的卫生监督网络体系，切切实实为广大群众提供卫生健康安全保障。现将主要工作和方法汇报如下：一、 成立机构，充实人员，加强硬件建设卫生院成立卫生监督协管工作领导小组，院长任组长，由一名副院长负责参与卫生监督协管具体工作，安排一名专职协管员专门负责资料整理、档案管理等工作。制订了本单位卫生监督协管工作方案和每年的年度工作计划,设置了卫生监督协管室，并具备“七有”要求。我院现有3名卫生监督协管员，均参加过上级卫生监督协管员培训班学习，熟悉卫生监督法律法规及协管业务工作知识。协管员在经过资格考试合格后，由高要市卫生局进行聘任，颁发卫生监督协管员聘任证，聘期三年。二、推进卫生监督协管服务工作规范开展卫生监督协管室工作是卫生监督工作重心下沉，卫生监督无缝覆盖重要一环，要做好卫生监督协管工作，有理有据有规范尤为重要，为此我院卫生监督协管服务工作做到以下三个规范化：1、制度规范化2013乡镇卫生协管工作总结.卫生监督协管室有8项规范化制度，所有制度均公布上墙并严格遵照执行。2013乡镇卫生协管工作总结.2、档案规范化监督协管室将有关文件、案件交接记录、行政相对人基础档案、群众投诉举报的受理登记处理结果进行分类，装订成册规范化管理。3、工作规范化按照高效、统一、量化原则，卫生监督协管员在日常巡查工作中严格执行卫生监督协管室工作流程，科学规范地履行好协管职能。三、落实待遇，加强保障，确保协管工作正常运转我院卫生监督协管员工资由基本工资福利和绩效考核补助组成。由市财政对所属人员统发工资划拨到个人账户。绩效考核补助执行高要市基层医疗卫生机构绩效考核实施方案（暂行）的规定，共分三个等次，分值在90分以上为优秀，8980分为合格，79分及以下为不合格。考核合格的按人员平均工资水平相衔接的原则核定补助水平，不合格的按考核的确定的补助水平乘以考核得分比确定。同时，为了切实做好卫生监督协管工作，我院从基本公共卫生服务经费中统筹计划安排专款作为卫生监督协管工作经费，主要用于宣传资料、印发日常检查执法文书资料、交通费用、下乡补贴等，确保了卫生监督协管日常工作的顺利开展。四、工作成效卫生监督协管服务自开展以来，卫生监督协管员负责定期对辖区内饮用水、公共场所、学校及托幼机构、村卫生站等经营单位进行协管服务巡查，对辖区内无证经营、非法行医、非法采供血等开展巡防，取得了比较明显的成效：一是协管员收集完善了监督对象的基本信息，使卫生监督有效向基层延伸；二是协管充分发挥了公共卫生前哨作用，及时发现、处理公共卫生热点、难点问题和各类隐患；三是有效促进城乡卫生监督一体化，保障了公共卫生安全，实现了卫生服务均等化。一年来，我院卫生监督协管室日常监督共派出卫生监督协管工作车辆58