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尼日利亚劳动力状况1、基本情况 尼劳动力资源丰富，15-64岁人口约7033万，其中具备劳动能力的人口约5721万，从事农业人口占70%,工业占10%（石油业仅占6%）, 服务业占20% 。但尼劳动力素质较低，成人识字率仅为68%，其中男性占75.7% ，女性识字占60.6%。尼联邦统计局关于尼日利亚人口生存状况的调查报告指出，尼日利亚全国53%就业人口为自谋职业，自我经营。其中，付薪的员工仅占15.2%，而非付薪的家庭成员占25%。在农村地区，自谋职业人口占52.2%，非付薪家庭成员占29.4%。在城市中，自谋职业人口占56.1%，付薪员工仅占28.4%。 尼专业技术和管理人员严重匮乏，劳动力熟练程度十分低下。在尼设厂需由投资者派遣本国技术和管理人员，也需对本地劳动工人进行全面培训。 为了提高就业率，提高生活水平，尼一方面在年度财政预算中增加对农业和农村基本建设的投入，另一方面鼓励私营企业和外国公司对尼基础设施、中小型工业、信息技术、交通、科研教育、轻工业以及其它劳动密集型产业的投资，创造更多的就业机会。 2、工资状况 按照尼劳工部规定，尼从业人员的最低工资是每月7500奈拉（约合57美元）。在实际中，尼从业人员的月工资平均保持在8000-10000奈拉（约合60-75美元）。中国一般制造业企业如制鞋业向尼雇员支付的工资在11000-14000奈拉之间（约合83美元-105美元），通讯企业向尼雇员支付的工资一般操作工人在15000-50000之间（113美元-377美元），工程师在50000奈拉-70000奈拉之间（约合377美元-528美元）。中国公司支付给尼当地雇员的工资高于尼当地平均工资。 3、失业率 尼联邦劳动生产部统计，1995年失业率28%，1996年为32%，1997年为30%，2003年增加至50%。尼联邦统计局统计，2005年尼失业率为14.8%，其中城市失业率为17.1%，农村失业率为13.8%，特别是城市15-26岁青年人失业率为32.1%。联合国人口基金会日前公布统计数据显示，尼日利亚每年有300万人进入劳动力市场，但仅有少数人能够找到工作。这些新涌入劳动力市场的人包括失业者、不充分就业者、临时失业者和应届毕业生。有关数据显示，目前尼全国适龄劳动力总量为4600万，占全国总人口的31%。鉴于以上情况，中国联通在收购尼日利亚电信运营商nitel之后，在劳动力方面会面临严重的劳动力问题，具体表现在劳动力素质低，科技劳动力人才缺乏，
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