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文档简介

1/3财务处及时反馈制度1、对上级有关指示、批示及交办事项，要将办理结果及时告知相关部门。2、对有关单位、师生员工的申办事项，属财务处工作范围的例行事项，应及时办理，在规定时限内及时反馈办理结果或办理过程。3、如因情况复杂，确实不能按时办结的，应主动向申办方作出说明，及时反馈办理结果，积极协调，尽快办结。对于因失职而造成信息反馈延误或遗忘的承办人，要按照相关规定给予批评教育，对产生不良后果着要追究责任。财务处及时反馈制度相关内容2016年社区车辆管理制度为了确保社区居民居住生活环境干净整洁，确保居民群众过个安全祥和的春节，社区警务室，物业处联合对社区夜间停放的车辆重点管理，特制定以下措施；一，二零一零年二月一日起社区生活区内夜间禁止停放一切机动车辆。基层员工转正量化标准基层员工转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业2/3绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，从未按时完成工作质量能超标准完成，完全可以信赖很少学校语音室使用管理制度1语音室是学校语言教学的专用场所，语音室的使用必须按教务处课表排课情况，由管理人员安排使用。特殊情况需要使用时，应先提出申请，经主管领导批准后方可使用。学院社团联盟主席选举办法学院社团联盟主席选举办法第一条由社联理事会审核主席候选人及选举人资格，经社联成员投票表决后产生新一届社联主席。第二条选举人和候选人名单及候选人资料须至少于选举开始前一周公示。学校档案管理制度一、立卷归档制度1、凡本单位在党、政、工团、基建、教学形成的具有查考利用价值的文件材料（包括文字、统计数学、图纸、相片、录音（像）、报表等）均属归档范围。教职工考核奖惩实施意见第一章总则第一条为了正确评价全校教职员工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职员工不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，为教职员工奖惩、培训、晋级、奖金发放、调整工资待遇，为学校实行全员聘用制提供依据，根据上级有关考3/3企业报通讯员管理办法浙江XXXX有限公司XX报通讯员管理办法为及时、准确地捕捉公司的新闻信息，更好地服务于公司的生产、管理及各项工作，围绕公司工作的重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造公司良好企业形象，丰富员工文化生活，根据公司领导的指示精神，酒店考勤管理制度第一条考勤记录1各部门实行点名考勤
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