山东教师招聘考试面试.doc

第一章 教师招聘考试面试概述第一节 教师招聘考试而试定义（一）面试的定义面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。由定义我们可以看出，面试有以下几个特点：1精心设计：指对面试的过程如而试形式的选择、测评要素的确定、情境的设置、试题的设计等，进行认真仔细的谋划，以圆满地实现面试的目标。2特定场景：区别予笔试，面试侧重于现场测评考生的不同素质。3面对面：面试中考官对被试者的评价通过问、听、视、察、觉等多个信息通道综合获得，对于同一素质的测评，既注意收集它的语言形式信息，又要注意它的非语言形式信息。4有关素质：包括考生的知识、能力、经验以及考试方需要了解的某些特定素质。（二）教师招聘考试面试的定义教师招聘考试是以考查教师所具备的教育教学能力水平为主要目的，以无生上课、说课、答辩为主要手段的面试活动。相对于普通的招聘面试，教师招聘面试有以下特点：1考察形式具有专业性教师招聘考试面试通常采取无生上课、说课等专业形式，并结合答辩考察考生是否具备作为一名人民教师的基本素质。2考察能力具有全面性教师招聘考试除了考察考生语言表达、思维逻辑、教姿教态等能力，更为重要的一方面是要考查考生的专业技能水平。包括对教材的把握、对学情的掌握、对课堂的掌控能力、对重难点的把握以及具有的教育教学理念等等。二、山东省教师招聘考试面试的形式从2015年开始山东省教师招聘考试采用统一笔试的形式(部分地区未参考统考)，但面试依然与往年相同，由各地市自行组织面试。2015年度山东省事业单位招聘考试简章中指出“专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。”“专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。”综上可知，2015年山东省教师招考面试主要有以下几个方面特点：1设定最低分数线2015年面试设定最低分数线为60分，如不能达线，则取消进入下一环节的资格。2考查形式与往年相同山东省历年教师招聘考试主要采取以下几种组合方式：(1)无生上课+答辩，无生上课约为15分钟左右，答辩5分钟，以合肥地区为典型代表；(2)说课+答辩，说课约为15分钟左右，答辩5分钟，以临沂地区为典型代表；(3)结构化面试，极少部分区会采取此种方式，但特岗全部采取结构化面试形式。考生存接到正式的面试通知前，可参考往年的考试形式进行备考，但最终的考查形式以正式的面试通知单为准。3笔试面试比例为六四14年教师招考总成绩的合成为笔试占60%，面试占40%。计算公式为：总成绩=笔试合成成绩1.260%+专业测试成绩40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。特别提醒：14年的笔试部分虽然占了很大比重，但由于今年的笔试难度较低，区分度较低，所以最终的分数差距会相对较小，但是面试打分有较强的主观性，成绩差距可达十至二十分，甚至接近三十分，所以面试部分依然占有重要地位，切忌掉以轻心。第二节 面试纪律及流程一、面试纪律（以合肥蜀山区为例）1考生凭身份证、准考证、面试通知书，经验证通过后方可进入考场。2面试期间，考牛须接受工作人员集中封闭管理，不得携带任何通讯等对外联络工具进入考点。如有携带，必须关闭并交工作人员集中保管。否则，一经发现，作违纪处理，取消考试资格。3考生在候考室候考和备课室备课期间服从工作人员的管理，保持室内安静，不得擅自离开。4考生所需教具、用具等由考生自备。考场提供黑板、粉笔。考生不得携带任何参考材料。5考生按照抽签确定的顺序号进入考场时，应将准考证、面试通知书、和本人有效身份证件交工作人员核对；考生在考试过程中不得介绍本人姓名、工作单位以及家庭情况等信息，只能说明抽签顺序号。6考生进入备考室后，必须使用考场提供的教材，自带教材和参考书不得使用。7考生面试成绩经考场工作人员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。考生待成绩公布后，由工作人员引导退出考场、考点。考生退场时工作人员退回证件，考生不得带走面试的其他有关材料。8考生必须严格遵守考场纪律和保密规定，听从工作人员安排，不得随意走动、喧哗。9考生违纪后，视情节轻重给予警告直至宣布取消考试资格或宣布面试成绩无效。二、面试的流程教师招聘考试面试流程如下：1公布面试入围名单一一资格复审一一发面试通知2面试当天早上六点前到达考场3抽签决定面试顺序4选代表抽签决定面试课题（有的区不抽签，但是不论抽签与否，该半天内所有面试者的面试题目相同）5三十分钟至一个小时的准备时间（可能出现实际给的准备时间低于规定准备时间）6面试7场外等候成绩8告知成绩，离场【温馨提示】1面试前准备好身份证、准考证、面试通知单等相关证件2严格遵守面试纪律要求，服从面试工作人员的管理3可提前准备好面试中可能用到的教具，如小学语