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【精品】(二)制度建设 工会劳动保护工作台账（二）制度建设（一）工会劳动保护监督岗位职责 一、工会劳动保护监督检查委员会职责 1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。 督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。 2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。 督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。 3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。 4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。 5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发生明显存在事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的决议。 如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。 6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。 有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。 7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育考核、发证工作。 二、劳动保护监督小组职责 1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。 2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。 3、协助项目经理（班、班组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。 4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。 5、督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。 协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。 6、协助本部门做好有毒、有害、易燃易爆等危险品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。 7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。 三、劳动保护检查员职责 1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。 2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。 3、加强工作责任心，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。 （二）工会劳动保护工作会议制度为了认真落实劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，物制定工会劳动保护会议制度 1、公司劳动保护监督委员会人员每季召开一次会议，会议每年定于7月、10月、1月下旬召开。 2、由分公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定于每月下旬召开。 3、会议内容 （1）学习上级有关安全生产，创建文明工地文件精神及有关要求。 （2）贯彻落实集团公司开展的现场各类安全竞赛活动。 （3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验。 （4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。 （5）对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。 （三）工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。 1、利用宣传厨窗、黑板、版报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。 宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。 2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。 3、组织职工的安全技术培训。 4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。 5、督促安全部门对新工人上岗前的安全教育和劳动保护科学知识的宣传教育；提高自身保护能力。 6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。 7、协助行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。 （四）工会劳动保护检查考核制度 一、工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法为依据，检查重点施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。 二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。 三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。 分公司工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。 四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次代表巡视工地活动。 五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。 （五）工会劳动保护工作会议记录时间主持人记录人会议主要议题形成的意见及责任人落实情况备注本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况（六）关于禁止招用未成年人的通知各项目部、各劳务队为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动