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女工委总结范文 女工委总结“四化”建设助推女工建功立业女工总结目前我们单位现有女职工206人，占总人数的45%。 其中40岁以下女工占85.4%，是一支充满活力、朝气蓬勃和敢于争先的集体。 一年来，在上级女工委的正确领导和支持下，围绕xx年女工重点工作思路，坚持“教育铸魂、技能添翼、建功创效”的工作理念，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利利益，女工工作实现了基础础管理规范化、技术技能全全面化、节约挖潜精细化和和关爱员工亲情化的工作新新格局。 一、完完善制度，强化女工组织建建设，实现基础管理规范化化为深入了解和把把握女职工工作面临的新变变化和新情况，探索女职工工工作新方向，增强工作的的有效性，我们女工委本着着求真务实的工作作风，以以抓素质，夯实基础工作为为重点，加强女工组织建设设，规范女工基础工作，确确保了女工各项工作的顺利利开展。 1、加强强培训，强化意识，提高女女职工委员的工作能力。 结合女工在基层一线工作作的实际，以中心站为单位位成立了7个女工小组，设设立7名女职工委员，基基层委员素质的提高，对于于提高女工工作水平是尤为为重要的，因此我们加大了了对女职工委员的培训力度度，采取以会代培、开办培培训班、发放女工工作相关关书籍等形式，不断提高女女职工委员的工作能力和综综合素质，全年共组织各类类培训8次，参加人数990余人。 2、完善制度度，建立科学的管理机制，扎实有效开展女工工作。 我们结合女工工作实际际，建立健全各种制度，以以促进女工工作目标任务的的完成；进一步完善女工工工作的各种档案。 如女职职工档案，困难女职工档案案及女职工健康档案等，全全面了解女职工的工作、生生活情况；按照上级女工委委关于在女职工队伍中开开展“厉行节约、挖潜创效效”活动的安排意见的通通知，出台了本单位“厉行行节约、挖潜创效”竞赛活活动方案，提出了创建规划划和目标考核制度，力争女女工参与率达90%以上。 为了更好的开展此项活动动，选树了女子队为典型，用先进典型引导活动不断断深入，促进总体目标的全全面完成。 二、创新技能能培训模式，搞好素质教育育，实现技术技能全面化我们女工委以提高女职工工技能素质为重点，结合“提素质、建功业、促发发展”活动，以打造“知识识型”队伍、培养“技能型型”女职工为目标，以团队队学习为基本形式，在总结结经验摸索创新新中形成了了“培训方案个性化、培训训内容多元化、典型帮带制制度化”的技能培训模式，打造了“技能培训-技术术练兵-技术比武-技能晋晋级”四位一体的技术工人人快速成才通道，实现了女女职工技能素质全面升级。 1、培训方案个性化，实现个人技能全面发展。 我们以“一岗精、二岗岗通、三岗会”为培训目标标，在日常工作中，做到有有计划、有内容、有目标、有考核。 各个基层班站根根据女工的自身素质及技能能水平的高低，为每一名女女职工都量身设计了技能培培训方案，以此来对女工们们进行技能培训，取长补短短，实现个人技能的全面发发展。 2、培训内容多元元化，做到生产练兵“两促促进”。 在日常技术培训训中，各基层班站坚持“学学习在岗位、训练在岗位”的原则，注重培训内容的的多元化，开辟了“四个讲讲堂”，即理论讲堂传授学学、操作讲堂直观学、油水水井分析讲堂交流学、安全全讲堂互动学，不断增强岗岗位操作技能。 同时结合班班站的生产实际，还总结提提炼出“三熟练、两排查”日常练兵法，即“熟练岗岗位操作要领、熟练岗位操操作技术、熟练设备修理方方法”和“排查事故隐患、排查设备故障”，做到了了生产练兵两不误、两促进进。 3、典型帮带制度化化，实现女职工整体素质的的提高。 利用典型人物的的影响力，帮带其她女职工工，并且广泛开展激励教育育和示范教育，让女职工在在“学”中提高认识，在“看”中引发思考，在“讲讲”中加深理解。 我们实实行轮流学习制，每两个月月派两名女青工到女子队实实习培训，同时，形成了“2+1”技能帮带制度，所有到该站的新入场员工工或新转岗员工都要经过两两位技能专家亲自帮带，“徒弟们”之间形成了“比比、学、赶、帮、超”的浓浓厚氛围，经两位专家培养养的员工在班站都是一把好好手，她们的技能素质实现现了质的飞跃。 三、爱心心帮扶，暖心嘱咐，实现关关爱员工亲情化 1、手拉拉手、心贴心，实施爱心帮帮扶工程。 为女职工工切实解决一些实际困难，在全区范围内实施“三个个关爱”。 一是关爱困难女女职工及职工遗属，建立人人员档案，有针对性的帮助助她们解决面临的困难，每每逢节日前夕，作业区领导导带着各种慰问品及慰问金金看望贫困母亲，鼓励她们们坚强的生活。 每年五月份份，为贫困母亲捐款活动，全区职工累计共捐款44458元，同时还排练了歌歌伴舞，为贫困母亲晚会增增添了一道亮丽的风景。 在在“3.8”国际妇女节之之际，通过网络、自制卡片片等形式，向女工姐妹们提提供各种身体、心理方面的的健康知识大餐，增强女职职工预防疾病的意识，做到到早防早治。 2、用用亲情、心连心，实施温馨馨嘱咐工程。 安全全是工作的重中之重，为充充分发挥好女工家属的优势势，实施以人为本、亲情化化安全教育管理。 几年来，女工委采取多种形式组织织女工家属开展安全协管工工作。 在安全月期间，与安安全组共同组织开展了“安安全漫画”“亲情寄语”等等活动，通过一系列的安全全活动，时刻提醒职工干标标准活、干放心活