医院第五届医师节活动方案.docx

医院第五届医师节活动方案xxxxx医院第五届医师节活动通知为加强临床医师能力建设，提高医疗服务水平和质量，保障医疗安全，弘扬医师自尊自爱、奋发向上的精神，营造尊医、重医的社会氛围，在第五届中国医师节即将来临之际，决定在全院开展系列庆祝活动，具体方案如下：一、活动主题全面提升我院医疗卫生队伍整体素质，提高医疗服务质量及医疗技术，提高临床医务人员的诊断能力及临床动手能力，保证医疗安全，加强医务人员的医德医风教育，激发医务工作者将自己的从业信念与医疗服务的具体工作联系起来，发挥专业特长，立足岗位，体现我院医师团结、奉献、求实、创新的医院精神，培养造就德艺双馨的大医、名医。 二、活动时间：2015年5月20日2015年6月26日三、成立领导小组组 长：xxx副组长：xxx成 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx、xxx、xxx、领导小组下设办公室，由xxx担任办公室主任。四、活动项目内容（一）全院病历展评1、展评时间、地点：定于6月1日6月26日在会诊中心展示，届时请全院医师参观、学习。2、要求：临床各科室推选一份病历（2015年度）,2015年5月25日前交医务科。3、评奖：设立一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。组织院级病历质控专家对各科室选送病历进行评分按分数高低评出奖项。（二）优秀科主任评选（10名）1、范围：临床、医技科主任（包括西院区、分院、专科医院院长）2、时间： 6月1日-15日。3、评选方法：公开竞争，分数量化的方式。量化总分100分，（1）四月份和五月份科室综合目标考核占50分，（2）以科室管理和学科建设为主题在全院中层会上汇报自己的业绩50分(时间3分钟以内)。届时请部分一线职工参与评分，4、评奖：按分数高低评出10名优秀科主任表彰。#（三）优秀医师评选（30名）1、范围：临床、医技科室执业医师（包括西院区、分院、专科医院）2、时间： 6月1日-15日。3、评选方法：科室推荐一名优秀医师全院公开竞争，分数量化的方式。量化分数100分，（1）急救技能考核30分（心肺复苏15分，气管插管15分）。（2）三基三严理论考试40分。（3）以爱岗敬业、患者安全、医患沟通、精湛的医疗技术等为内容在全院中层会上汇报自己的事迹30分（时间3分钟以内），届时请部分一线职工参与评分。 4、评奖：按综合分数高低评出优秀医师30名。对获得优秀医师本人表彰。五、医师节庆祝表彰大会（一）参加人员：院领导、中层领导、授奖优秀医师、医师代表。（二）时间：2015年6月下旬（时间大约1小时）（三）地点：办公楼五楼学会议室；（四）流程：（1）召开医师节庆祝活动表彰大会，对病历书写获奖者、优秀科主任、优秀医师进行表彰；（2）病历书写、优秀科主任、优秀医师典型发言；（3）医师代表宣誓；（4）领导致贺词。医师节领导小组对本次系列活动评分细则及评比结果拥有最终解释权，医务科负责统筹协调。医师节庆祝活动正在筹划中，请各位领导和各位科主任、医师献计献策，目的通过庆祝活动展示我们自己。有更好的意见建议请本周内提供给医务科，我们将虚心接受，谢谢各位关心支持