生涯规划之自我探索PPT课件

职业生涯规划之自我探索 AlmosteveryorganizationtodayundergosomeformofDownsizing right sizingFlatteningBecomingalearningorganizationTransformationProfoundchange 一为什么要规划职业发展 职业不等于工作职业受制于内在的价值观职业生涯是一种冒险生涯职场冒险需要职业指导最终一切取决于你自己 二规划职业发展需要注意 2 1个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定发展方向 确定发展策略 制定行动计划 2 2个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定发展方向 确定发展策略 制定行动计划 2 2 1你了解自己多少 你让别人了解多少 Johari sWindows 公开区Open 盲区Blind 隐蔽区Hidden 未知区Unknown 了解 不了解 Whatyouknowaboutyourself 了解 不了解 Whatothersknowaboutyou 职业发展的起点是了解自我 扩大自己的 公开区 动力系统 动机 兴趣 需要与价值观 能力系统 知识 技能与性向 解释方式 信念 假设与归因方式 象成功者一样思考 2 2 2成功者的三个主要特征 2 2 3我最看重什么动力系统 动机 兴趣 需要与价值观 2 2 4在职业发展上 我最看重什么 专家 寻求能够发挥并提高自己的技能的工作机会 综合管理者 寻求能够在管理层级上不断提高的工作机会 自由职业者 寻求能够自己定义目标 以及完成方式与进度的工作 稳定与保障 寻求收入和雇佣关系稳定的工作机会 创业与创新 寻求能够创新 或创立属于自己的事业的机会 帮助与服务 寻求能够帮助与服务他人的工作机会 挑战 寻求富有挑战的工作机会 生活方式 寻求能够平衡 整合个人成长 职业发展和家庭生活的工作机会 2 2 5达成目标的策略和能力能力系统 知识 技能与性向 2 2 6了解自己的风格 EExtroversionEnergizedbydiscussionSSensingData based practicalTThinkingLogical rationaldecision makingJJudgingPlanned orderly organized closure IIntroversionEnergizedbyreflectionNIntuitionConcept based visionaryFFeelingValues personaldecision makingPPerceptiveSpontaneous flexible adaptable open ended 2 2 7心理类型 2 2 8气质类型 2 2 9TemperamentandOccupation SJ经理人员会计警察医生教师 NT科学家建筑师工程师设计师经理人员 NF咨询师记者艺术家心理学家神职人员 SP表演者企业家排除故障者自由职业者抢险队员 2 2 10所喜欢的工作 SJ达到期限要求 在有结构和稳定的环境中解决问题 关注细节 事先准备好 关注氛围和融入 安全 现实的决策者 NT产出高质量的新观点 其观点和成就被他们所尊重的人看重 自主 有逻辑性且机敏 NF用 养育 的方式帮助他人 充当资源 在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持 充分利用自己的才能 被成就所激励 热心而有洞察力 SP紧急事件和压力 解决具体问题 特别是在危险 紧张的环境中 变异性 大量的事情 适应的现实主义者 2 2 11看待成败的方式解释方式 信念 假设与归因方式 2 2 12我的解释方式 2 2 13乐观或悲观都是习得的 2 2 13 1解释方式 悲观者说我完了节食从来就是无效的老板是个混账你从来不跟我说话 乐观者说我累了假如你上馆子吃 节食就无效老板今天情绪不好你最近都没空跟我说话 PmB PermanentBad 悲观者说我今天运气很好我很努力工作我的对手疲倦了 乐观者说我的运气总是很好我的能力很强我的对手不行 PmG PermanentGood 2 2 13 2解释方式 悲观者说所有的老师都不公平我很讨人厌书一点都没用 乐观者说王老师不公平他很讨厌我这本书一点用都没有 PvB PervasivenessBad 2 2 13 3解释方式 悲观者说我的数学很好我的朋友对科技股很内行我对她很有吸引力 乐观者说我很聪明我的朋友对股票很熟我很有吸引力 PvG PervasivenessGood 2 2 13 4解释方式 悲观者说我很笨我对棋牌一点天分都没有我没有安全感 乐观者说你很愚蠢我精于打扑克我在贫穷环境中长大 PsB PersonalizationBad 2 2 13 5解释方式 悲观者说完全是运气我队友的技术发挥很好 乐观者说我很善于利用机会我的技术发挥出色 PsG PersonalizationGood 2 2 13 6解释方式 Hopeless我很蠢男人都不讲理这个肿瘤有50 的可能是癌 Hopeful我这次可能不行了我先生今天情绪不好我想这个肿瘤有一半的可能会没事 HoB PmB PvB 2 2 13 7解释方式 2 3个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定发展方向 确定发展策略 制定行动计划 2 3 1了解公司和工作 公司的使命公司的远景公司的发展策略公司的核心竞争力公司处于的发展阶段公司的管理文化与业绩管理我们部门的定位在本部门可以得到的发展机会 2 4个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定发展方向 确定发展策略 制定行动计划 2 4 1与自我发展有关的信念 每个人都能学会做好几乎所有的事情 每个人的才能都是独特的 经久不变的 每个人的主要弱点就是他 她进步的最大机会 每个人最大的成长空间就在于他 她最强的优势领域 40 30 30原则 2 4 2CareerinMyCompany 2 5个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定发展方向