保安员管理制度(20200114162845)

保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展， 结合我公司的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护公司的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作， 保卫部对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利：1、 保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全， 任何单位和个人不得干扰和阻挠。2、 执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。3、对保卫部的工作，可以提出批评和建议。4、 法律规定的其它权利。第六条保安人员必须履行下列义务：1、 遵守法律、法规、政策，维护公司的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全。2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。-可编辑修改 -3、 服从命令、 听从指挥、 作风正派、 文明执勤， 严格依法办事， 不得徇私舞弊， 贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公司和他人的合法权益。4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序， 协助公安机关侦破案件。5、 法律规定的其它义务。第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执 勤训练， 日常生活的各个方面； 是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识， 切实把对保安员的管理工作列入议事日程。第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。第九条认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。第十条教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉 所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。第十一条班长要严于律己，为人表率。做到热爱保安工作，关心保安队员，处处以身作则，要 “从我做起 ”，以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。第十二条经常保持一支强有力的骨干队伍，要认真搞好班长的选择和培养，使各班经常保持一支 “六会”（会组织执勤训练和管理；会讲道理；会做示范；会纠正错误；会做思想工作；会处理各种问题）的骨干队伍。第十三条树立良好的内部关系。 部门领导必须从尊重保安员这一根本态度出发，坚持干群一致，上下一致。广泛开展互助友爱活动，切忌管理方法简单、粗暴，以势压人，更不许随意巧立名目克扣队员利益。要关心和爱护保安队员， 与他们打成一片。保安员应尊重领导， 服从管理，听从指挥，可以用正当方法向上级领导反映任何情况， 但应实事求是。第十四条各班要适时经常检查尊干爱兵情况，表扬先进，树立典型，批评和纠正影响上下级关系的言谈举止；达到增强团结的目的， 以保证队伍的稳定和旺盛的斗志。第十五条讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导， 待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管 理。第十六条搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、 日常生活和完成各项任务中去。 从大处着眼， 点滴入手， 常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。第十七条建立检查评比制度。部门领导要经常深入保安队伍检查指导，监督各班组的管理工作。 各班组要把管理教育列入队伍正规化建设的考评内容，各班组要按照公司和部门的要求切实抓好管理，检查各项规章制度落实情况。每季或半年、一年评比一次，调动全体保安人员的积极因素。第四章：职业纪律1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。4、严禁饮酒执勤。5、严禁交接班不清楚 ,未经主管批准 ,私自请人顶班 ,私自留宿他人。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。7、严禁在突发事件 ,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁保安员之间 ,监守自盗 ,以权谋私,向他人收取费用。9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。10 、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。11 、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。12 、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。13 、严禁私自运用公司财产物品。14 、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。15 、严禁泄露公司及保卫机密。16 、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。第五章奖励和处罚1、 公司对在保安服务中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励。包括通报表扬、晋级、发给奖金和精神鼓励。2、 保安员如违反本规定给公司造成不良影响，可视