人力资源管理专业2008届毕业论文题目.xls

第 1 页 共 4 页 人人力力资资源源管管理理专专业业20082008届届毕毕业业论论文文题题目目 班班级级 序序号号论论文文题题目目选选题题学学生生备备注注 1试论工作满意度的实现 2人力资源招聘中应注重的环节 3如何做好人力资源甄选 4如何做好招聘面试 5如何做好员工的培训 6如何做好员工的个人职业生涯设计 7如何做好人力资源潜能开发 8人的能力与个性分析 9在人力资源管理中如何正确使用正 负激励 10诚信 企业文化的核心 11 以人为本 的企业文化思考 12浅析如何通过企业文化建设增强企业凝聚力 13沃尔玛的企业文化与核心竞争力 14重塑中国企业文化的战略思考 15服务型企业企业文化的定位 构建和管理 16如何构建国有企业的激励机制 17绩效考核的常见误差及有效预防 18如何提高培训投资收益 19人力资源与人力资本研究 20平衡计分卡在实践中的合理运用研究 21跨文化人力资源管理研究 22薪酬公正性研究 23核心员工激励研究 24知识型员工激励机制研究 25培训风险规避研究 26提升员工满意度研究 27劳动争议处理程序研究 28中小企业激励机制研究 29员工关系管理研究 30创业精神与企业和型竞争力的关联性研究 31如何对服务性企业一线员工授权 32创业企业家治理模型研究 实证 33服务性企业人力资源管理的关键问题研究 34核心理念对企业极小的支持性研究 35创业精神的内部化策略研究 36组织变革的未来变革趋势研究 37组织界面 边界 研究 38企业运作机制对竞争优势的影响机理研究 39企业创业能力的支持探究 40企业资源网络对竞争优势的支持性研究 41管理者直觉的培养研究 42管理者洞察力的培养研究 43管理者非判断技能的培养研究 44管理者概念技能的培养研究 45e时代人力资源职能的转变 46Internet与现代企业人力资源管理 47企业员工培训研究 第 2 页 共 4 页 48IT人才的培养与管理 49保险业人力资源管理开发与管理 50创新管理与人力资源开发 51当代领导者素质研究 52对我国劳动合同制度的若干思考 53岗位责任制与人员聘任制研究 54关于人才流动态势及影响因素分析 55关于人力资源现状与整体开发的对策思考 56激励及其在现代人力资源管理中的作用 57建立有效的现代企业激励机制 58经济全球化下的员工素质要求 59企业如何提升员工的忠诚度 60论现代企业的员工激励问题 61论现代企业领导人成功必备的素质 62心理测验在人员测评中的应用 63儒家思想对企业人力资源管理的影响 64现代组织激励理论与模式研究 65直线经理在人力资源管理中的角色研究 66劳动契约与心理契约研究 67人力资源管理外包研究 68Internet网络招聘与在线培训研究 69Internet与现代企业人力资源管理 70IT企业员工培训研究 71面试技术及其运用 72企业人员测评体系的构建 73企业如何提升员工的忠诚度 74危机公关研究 75现代领导应具备的素质探讨 76职业经理人的素质及培养 77企业家市场的建立与完善研究 78论国有企业的人才问题 79论民营企业的人才问题 80论激励的有效性 81论员工教育中的心理问题 82论管理的人性化 83论团队精神与群体绩效 84试论管理者的激励问题 85试论组织发展中的问题 86员工职业生涯设计与人才开发 87论薪酬管理 88论员工绩效管理 89营销新趋势分析 90试论管理中的人际沟通 91提高私企员工满意度研析 92国有企业监管体制研析 93中小企业快速可持续发展研析 94建立农村经济合作组织促进农村模块发展 95农村经济人口城市化研究 96城镇下岗职工再就业新模式研究 97高校毕业生就业模式研究 98医药企业销售人员绩效管理模式研究 99企业中层管理者薪酬模式研究 第 3 页 共 4 页 100中小企业留用人才模式研究 101猎头公司发展瓶颈研究 102贫困大学生就业渠道模式研究 103中小企业变革中的文化塑造 104招募人才成本模式分析 105石家庄城乡区域经济发展模式研究 106论民营企业文化再造 107人力资源管理与构建和谐企业 108民营企业用人机制研究 109企业危机公关的策略 110公益公关活动的组织与实施 111企业管理人员沟通协调研究 112民营企业解决人力资源管理问题的对策 113企业核心员工的激励机制 114完善薪酬管理对策研究 115薪酬管理模式分析 116企业人际交往研究 117企业如何处理正式组织与非正式组织的关系 118现代企业员工的招聘与培训研究 119我国民营企业人力资源状况的调查分析 120建立科学的现代企业用人机制 121国有企业下岗职工再就业研究 122民营企业人力资源的开发与管理 123民营企业文化的特点与塑造 124完善薪酬空间 建立吸引员工的舞台 125民营企业文化研究 126论信息时代企业人力资源的开发 127合资企业公共关系研究 128知识经济条件下推销员应具备的素质 129论商业企业的盈亏平衡分析 130论客户关系管理 131虚拟企业合作伙伴的管理 132论品牌文化 133中小企业发展战略思考 134品牌差异化营销策略探讨 135论企业诚信和信用管理 136发展中小企业的现实思考 137论休闲企业的发展 138人力资源有效配置的制度分析 139企业灰色营销负面影响及对策 140休闲旅游产业的深度开发 141中小企业融资方式探讨 142论货币资金的内部控制 143大型零售企业发展中存在的问题 144人力资源管理与企业竞争力 145论企业文化在企业发展中的作用 146国内民营经济诚信不足的原因浅析 147企业多文化经营分析 148家电业渠道策略分析 149中部地区人力资源开发面临的问题与对策 150如何建立有效的绩效考核体系 151企业高层人才的引进与薪酬激励机制构建 第 4 页 共 4 页 152民营经济绩效考核的难点与对策 153人力资源规则在中小企业的应用 154员工培训的有效实施策略研究 155基于员工需求的非货币激励策略探悉 156中小民营企业人力资源短缺的成因分析 157影响企业战略执行力的障