总工会办公室工作总结.doc

总工会办公室工作总结 导语：工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。以下是整理总工会办公室工作总结的资料，欢迎阅读参考。 20*年，XX市总工会以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义维权观，切实履行维护职工合法权益的基本职责，突出抓好固本强基、依法维权、帮扶解困、提升素质等重点工作，为职工群众办好事、做实事。市厂务公开协调小组和市总工会分别被评为全国、省厂务公开民主管理工作先进单位，市总工会被全国总工会评为市级工会财务工作先进单位，并获得全国“安康杯”竞赛优秀组织奖、省厂务公开民主管理知识竞赛优秀组织奖，市困难职工帮扶中心荣获20XX年“珠海公益奖”。 （一）工会组建工作有新突破。 20*年，全市新建基层组织397家，发展工会会员4.6万人。目前全市工会组建率为77.58%，职工入会率86.9%。一是明确责任，调动各级积极性。积极推动形成市、区、镇（街道）层层抓落实的工会组建工作责任制。制定了考核奖励办法，将组建目标逐一分解。对全市外资企业组建工会情况进行了全面排查统计，建立台帐，定期跟踪检查组建工作进展。二是健全网络，加强协调配合。积极推动工会组建工作与企业发展同步。健全镇（街）工会组织，巩固完善工会三级建设网络。全市有11个镇（街）相继成立总工会，为组建工作提供了强有力的支持。三是突破重点、难点。针对重点企业，责任到人，分别挂点跟踪指导。通过奖励机制，发挥基层组织积极性。针对难点，反复上门沟通服务，宣传政策法规，推动一批大型企业成功建会。 （二）基层组织有新活力。 各级工会以贯彻落实企业工会工作条例为契机，结合本地实际，以发挥作用为目标，不断激发新的活力和凝聚力。一是大力推进党工共建。及时调整充实“以党建带工建”联席会议和市非公有制企业工会组建工作领导小组成员。总结了非公企业“党群工作一体化”的经验做法，得到全国党工共建调查组的高度肯定。二是增强镇级工会活力。按照“六好”标准，加强镇级工会规范化建设。针对镇级工会人手不足、经费短缺的困难，规范属地管理模式，理顺管理机制。在镇（街道）、功能区试行聘用工会工作者制度。三是继续深入贯彻学习企业工会工作条例，增强工会组织的凝聚力。围绕加强基层工会建设尤其是企业工会工作进行了积极的探索，积极培养树立典型，使汉胜工业有限公司、醋酸纤维有限公司等一批叫得响、立得住、有影响的示范单位脱颖而出。 （三）维权工作有新发展。 坚持维权关口前移，强化机制建设，有力地推动了劳动关系的和谐稳定。一年来，市总工会维权热线“2134567”和“12351”受理职工信访1620件，涉及职工7433人次，涉及金额2833.26万元，绝大部分信访事项都得到了有效的解决，受到广大职工的普遍赞誉。一是大力开展劳动关系和谐企业创建活动。汉胜工业有限公司被国家劳动和社会保障部、全国总工会、中国企业家协会评为“全国劳动关系和谐企业”。二是抓好工资集体协商。对全市各类集体合同建制情况重新进行了调查摸底，建立健全了分类管理档案，编写工资集体协商手册，举办了工资集体协商专项业务培训班。三是积极宣传劳动合同法。组织5万多名职工参加知识竞赛；举办专题知识讲座，邀请专家进行讲解。组织力量编写劳动合同法百题问答2万册，免费发放到基层。四是继续推进厂务公开民主管理。积极推动借鉴标准体系试点工作，在去年18家单位试点的基础上，推动30个单位扩面。承办全省厂务公开电视知识大赛珠海赛区的比赛，全省21个地市参赛，数万职工共同参与，形成了良好的基层民主管理氛围。 （四）帮扶工作有新成绩。 进一步抓好帮扶中心窗口服务，通过办理信访、推荐就业、职业培训、法律援助、生活救助、医疗救助、工伤探视、办理特困失业职工证等方式，直接或间接帮扶困难职工12571人次。办理职工互助保障1万多人次。一是建立农民工服务中心。市、区、功能区及主要镇（街）相继成立了19家农民工服务中心。将工会法律援助重点向农民工倾斜，为申请劳动仲裁的困难职工包括农民工等弱势群体提供“四免费”服务。二是建立工伤探视制度。提出了“凡伤必探”的总体目标，通过建立联系机制、开展跟踪服务、依法认定工伤服务、建立工伤医疗救治应急垫付制度等措施，建立了工伤探视的长效机制。三是为失业职工寻找岗位。举办专场招聘会，为失业职工提供招聘岗位10647个，4792人与企业达成任职意向，1793人被企业当场录用。四是把“送温暖”活动做实。全市各级工会共走访慰问困难企业31家、特困职工1721户，慰问困难职工3573户，发放慰问金、慰问品折合人民币358.51万元。 （五）宣教工作有新进步。 将宣教工作作为工会发挥作用的重要阵地，以培养和造就“四有”职工队伍为目标，以广场文化活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近基层，实现了宣教工作的新进步。一是广泛深入地开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和职工职业道德建设活动。实施职工素质教育工程，努力提高职工队伍的整体素质。推动创争活动形成长效机制并向纵深发展。二是加大宣传力度，提升工会形象。累计发表报道工会工作的新闻稿件、图片等110多件（次）。与南方工报联合开辟了珠海周刊专版，出版20多期，吸引了社会各界对工会工作的关注和支持。三是不断满足职工精神文化需求，把服务送到农民工手中。充分发挥市总工会艺术团的优势，深入企业、工地，面向农民工慰问演出近百场，组织电影公司为农民工放映电影110场次。联办了职工书画展、乒乓球友好邀请赛、职工冬泳活动和“劳动者之歌”演唱推广活动，承办全省职工“劳动者之歌”歌咏比赛珠海赛区的比赛。春节、“五一”、“十一”假期，协调组织职工游园活动，先后有30万名职工参加。 （六）劳动竞赛有新举措。 坚持围绕中心、服务大局，通过多种形式发挥广大职工在经济和社会发展中的主力军作用。一是推动劳模工作上新水平。认真做好全国、省五一劳动奖章、全国五一劳动奖状和XX市第七届劳动模范和先进集体的评选推荐工作。劳模服务工作进一步规范化。对24名全国劳模发放了慰问金、困难补助金和困难帮扶金，对10名劳模进行了慰问。组织劳模30多人外出学习休养。对全市劳模健康状况进行了问卷调查，对困难劳模重新建立档案并进行分级跟踪，对全市50多名近年来没有参加过体检的劳模由市总工会出资统一安排了体检。二是围绕全市工作大局开展劳动竞赛。与市建设局联合组织开展人民西路改造工程劳动竞赛，为“135行动计划”作出了贡献。积极开展“我为企业和谐发展作贡献”竞赛活动、“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”等竞赛活动。三是“安康杯”竞赛活动深入开展。参赛职工达16万人，涉及企业400多家。 （七）各项工作协调发展，全面进步。 在各项重点工作取得明显成效的同时，劳动保护、女职工、经审、财务、统计、信息、对外交流等各项工作都有新发展，实现了工会工作的全面进步。安全生产、劳动保护工作得到进一步强化。从20*年下半年开始的职工安全生产电视培训取得了显著成绩，参训职工已达10.85万人，1108家企业完成了培训工作，占我市三年目标任务的60.28%。创建外来女工流动学校50家。举办女职工保健知识讲座42场次，赢得了广大职工的赞誉。 县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。 一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中 职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。 另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。 二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定 对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。 三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业 几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。 县总工会组稿编写的工会工作简报，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。漾濞时讯和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。 四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益 对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻工会法，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。 五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境 XX年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。 为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履