




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
如何上好微型课 建湖县中心幼儿园吴晓霞 一 什么是微型课 微型课就是比正常课时间长度短 教学容量小的课 幼儿园微型课上课时间一般是10 12分钟为宜 不能超过15分钟 教学内容集中 一般为一个课时的内容 教学形式简单 一般没有幼儿参与 只是面对评委授课 教学性质上 具有甄别评估功能 微型课属于 经济实用 型课 它对教学场地等要求不高 能够在有限的简短时间内 对众多人员的教学能力分别作出甄别与评估 为教师招聘 资格认定 能力评估等工作提供较为快捷实用的可靠依据 二 微型课的特点 微型课是课堂教学过程的再现 与常态课不同的是它时间短 是一个没有幼儿实际参与的教学过程 由评委老师来判断上课老师的教学过程是否能达到预期的教学效果 在微型课中 幼儿活动被省略之后 教师的讲解水平就倍受的关注 教师语言在要求生动 富有感染力的同时 更应做到准确 逻辑性强 简单明了 这也正是教师教学基本功和基本教学素养的具体表现 三 微型课与说课的区别 微型课和说课是两种截然不同的形式 说课 重点在 说 说目标 说教法 说流程 都是在 纸上谈兵 不是在上课 是在告诉大家准备怎么上 为什么这么上 而微型课是在上课 从导入到新授 从提问到点拨 从归纳到拓展都要按部就班一一落实 只是比实际上课少了幼儿的表现 四 怎样上好微型课 要上课 不要说课 精心取舍课题内容 突出教学重点 选用恰当 合理的教学方式 构建完整的课堂结构 结尾一定要有小结 要有个性和亮点 教具简单 美观 如何构建完整的课堂结构 上课 1 切入课题要迅速由于微型课要求的时间短 所以切入课题一定要迅速 对切入课题的方法大致有这么几种 可以设置一个题目引入课题 可以从以前的基本内容引入课题 可以从生活现象 实际问题引入课题 也可以开门见山进入课题 或设置一个疑问 悬念等等进入课题 切入题目的方法是灵活的 切入题目的途径是多样的 但不管采用那种方法 那个途径 都要求切入题目的方法 途径引人注目 力求新颖的同时 更要求与题目关联紧凑 迅速切题 这是进入课题的一个必须遵循的原则 因为我们要把较多的时间分配给内容的讲授 2 讲授线索要明亮醒目尽管说所有的课都要求讲授线索的清晰醒目 但在微型课的讲授中 更要求尽可能的只有一条线索 在这一条线索上突出重点内容 显露出来的是内容的主干 剪掉的是可有可无的举例 证明这些侧枝旁叶 为了讲授重点内容 往往需要罗列论据 那么在罗列论据时就要求精而简 为此在选择论据时要做充分的考虑 在准备的较多的论据中进行精选 力求论据的充分 准确 不会引发新的疑问 3 收尾要快捷一节课的小结是必不可少的 它是内容要点的归纳 指出和强调 目的使得讲授内容的进一步突出 好的总结可以对讲授的内容起到提纲携领的作用 可以加深幼儿所学内容的印象 减轻幼儿的记忆负担 好的总结往往给一节优质课起到画龙点睛的作用 可以使一节课上升到一个新的档次 给人一种舒坦的感觉 使人回味无穷 在微型课的小结中 因为前面的重点内容的讲授占用了较多的时间 此处的要求必须是在完全总结内容的同时更要求总结方法快捷 表现为干脆利落 教师在讲授过程中的要求 1 语言要准确 简炼微型课中由于受时间的限制 语言的准确简明显得更为突出重要 它并不是语速的快捷 相反 它就如盛夏美丽的涧泉 流淌中有舒缓和急 表现为抑扬顿挫 口齿清晰 干净利落 尽管这在于日常的训练 但在备课的过程中 把自己将要讲述的内容结合要说的话语 以及将要采用的表达方式 手势 表情 其中要注意关键字 关键词的应用 能在自己的思想中过一遍 这是很有必要的 其实这也是平时的训练方法 2 教具要简洁 美观教具的作用是展示授课人讲述内容的要点 帮助听课人掌握所听内容的要点 好的教具犹如一幅精致明丽的山水画 当然在整个活动过程中需要教具时 教具准备得不宜太多 太多表现为累赘 也不宜太少 太少往往会使内容含义表达不清 在微型课中 教师一般可以以画图片的形式提前准备到白纸上 以挂图的形式在授课的过程中展示在恰当的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司教师节员工活动方案
- 公司组织健身活动方案
- 公司生活会活动方案
- 2025年英语四级考试试题及答案
- 2025年中小学教育改革与进展试题及答案
- 2025年文化历史研究生入学考试试题及答案
- 2025年文物保护工程师资格考试试卷及答案
- 2025年数字经济时代的人才培养与发展试题及答案
- 2025年外语听说能力与实践考试题及答案
- 2025年人才招聘与选拔能力测试卷及答案
- 电力拖动自动控制系统-运动控制系统期末试卷附答案共6套
- 智慧树知到《海洋文明》2019期末考试答案
- FIDIC设计采购施工合同条件银皮书
- 2022年吉林省中考化学试卷和答案
- 中央空调主机采购安装及售后服务方案 (投标技术方案)
- 压床机构设计课程设计说明书-机械原理课程设计
- 公司职员员工宿舍安全卫生检查表
- starion电热能手术系统(热能刀)产品简介制作课件
- DB6112∕T 0001-2019 西咸新区中深层无干扰地热供热系统应用技术导则
- 国家开放大学《生活方式与常见疾病预防》形考任务1-4参考答案
- 项目监理机构人员配置标准试行
评论
0/150
提交评论