2018年党风廉政建设总结

-范文最新推荐- 2018年党风廉政建设总结 今年以来，我局结合学习实践科学发展观活动，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神和县纪委四次全会精神及建立健全惩治和预防腐败体系2008-2018年工作规划，围绕全县“风电强县”工作的战略大局及落实老干部“两个待遇”中心工作，以提升老干部服务工作为突破点，加强党风建设、改进机关作风，认真解决老干部关心的问题，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，不断总结和完善我局党风廉政建设责任制，进一步严格有序的实施各项管理制度措施，有步骤的开展了一系列较有成效的工作。一是认真学习，严格政治纪律。在年初集体组织学习了中纪委三次和县纪委四次全会精神及县纪委建立健全惩治和预防腐败体系2008-2018年工作规划，要求干部职工认真自学党章、关于加强和改进党的作风的决定、公务员法，重温单位已有的14项规章制度，在开展深入学习实践科学发展观活动中又组织全局干部职工针对媒体曝光的有关案例开展收视讨论，重申县纪委的各项遵纪规定，分别在5月份和10月份召开了老干局党支部专题民主生活会和专题组织生活会、邀请老干部列席会议，在会议上就本局领导班子成员和职工进行面对面的剖析交流，接受老干部监督。二是加强教育，严肃党纪政纪。时时提醒从政规定和反腐倡廉教育，加强思想道德建设特别是拒腐防变教育，加强领导干部廉政建设，建立健全党员干部警示训诫防线机制，拓宽从源头上治理腐败的工作领域，严格执行民主集中制，落实领导班子议事和决策机制，规范党内生活，增强党内生活的原则性。认真履行党员权利与义务，加强对党员权利义务实施情况的监督检查。对纪检委发出的有关严肃政治纪律的文件认真执行并定期自查。三是责任到人，按要求限期完成。把县纪检部门安排布置的各项党政工作任务作为党支部确定的重点工作，按照内容、标准、责任人、完成时限定时检查，按要求限期完成，从源头上防止和杜绝了“五种不良行为”，加强了对县委、政府重大决策部署的贯彻执行力度。四是广泛征求意见建议，理清工作思路。今年在召开5次党员组织生活会的同时对照党内监督条例以座谈的方式征求意见建议5条，并3次组织老干部会议发放问卷调查表300多份，征求意见建议17条，对征求到的意见建议进行归纳后向县委做了专题汇报，并客观分析了我局党员干部队伍的现状和存在的问题，提出了明确具体的改进措施，找准了党风廉政建设工作监督检查整顿的重点，并设立了固定意见箱，定期向职工及服务对象反馈。五是自查与全面检查相结合，随时查漏补缺。1、首先从思想上把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，严格要求自己，是否自觉遵守中央、省市县关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守本单位管理制度和规定，不违反有关规定，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了全局干部职工勤政、廉洁、为民、务实良好形象的形成。2、召开了5次单位民主生活会，对照检查了干部职工在子女就学、就业、奖金等福利方面，是否一视同仁、不搞特殊化。对照检查了领导干部职工在用车、接待、通讯费等方面是否违规，至目前还没有发现包括领导干部私开公车、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，违规住房、配偶、子女和工作人员利用其职权和职务影响经商办企业以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、以公务活动为名公款出国（境）旅游、修建楼堂馆所，违规装修办公用房等问题。3、注重社会形象建设，以赢得社会良好声誉，加强干部职工职业道德水准和自律力。不拖欠餐厅、小商店及社会门店的购物费用，严格财务制度，严格按规定报销出差费用，绝不违规办事，公务接待力求勤俭、简单，今年共担负接待任务8次，无一拖欠，人员出差16次，无一违规报销。六是全面实施党务、政务公开。1、推行电子政务，大力推进办事公开、政务公开和民主管理工作，从公开内容、公开时间、公开程序、公开形式等方面要求，真实地公布财务政务。2、严格执行“收支两条线”管理规定，加大了对党员干部落实工作情况的监督检查力度。有效地杜绝了违反规定，截留、挪用、坐支行政事业性收费和私设“小金库”行为及领导干部私开公车、参与赌博、利用公款进入营业性娱乐场所、利用婚丧嫁娶谋取不正当利益等问题的发生。3、量入为出，认清我局资金比较困难的现状，严把财务关，加强了财务和财产管理，本着勤俭节约办事的原则，加强物资采购、招待费的管理，在全局上下树立健康向上、艰苦奋斗的良好作风，将每一分钱用到刀刃上，用在老干部的真正需要上。4、对领导干部廉洁从政的情况，如：在住房、公务、工资、出国、出境、重大事项以及民主生活会查出的问题等都纳入廉政考察内容，并在局内经过财会监督向单位职工公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行动态考核。不仅在局内推行财务公开，同时还对广大老干部都推行党务、财务的公开，公开的内容包括各种规定制度，党务制度、党费收缴、财务开支情况等。由于抓了以上几个方面的工作，我局工作作风建设总体上讲是好的，今年以来，还没有收到反映领导干部和其他工作人员工作作风方面违纪违规问题的举报。八是抓制度创新，为全面落实党风廉政建设提供保障。认真坚持和落实民主集中制原则，进一步健全完善议事规则和组织决策程序，强化重大决策，民主公开。严格执行局内14项内部管理制度、党员“三会一课”制度，党员发展、民主评议 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！首先感谢院党委给予我这次展示自己的机会。同时向全心全意为我院青年团员服务的上一届团总支成员表示衷心的感谢！说心里话，站在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分泰然，记得戴尔卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，我觉得我能胜任团支部书记的工作，所以今天我满怀信心的走到了演讲台上。 今天我的演讲包括三部分： 第一部分：个人竞聘优势： 其一，我兴趣广泛，思想活跃，接受新事物能力较强，工作中注意发挥主观能动性，具备一种勇于接受挑战的信念。同时有较高的政治素养，2001年我光荣的加入了中国共产党，有较高的思想政治觉悟，能够始终保持坚定的政治立场与院党委决策保持高度一致。锐意进取精神与良好的政治素养的结合，这将有利于开拓团委工作的新局面。 其二，有一定的团体组织能力，入院一年多来，我积极组织参与了院团委的各项活动如与省人民医院，省脑科医院，附三医院的足球比赛，组织韶光分院的羽毛球比赛以及春游活动等同时积极融入医院、科室的市场开拓计划中来，成功组织策划了内一科西牌楼社区的科室宣传与回访方案以及社区病员档案的制定。这些活动对我的策划能力，组织协调能力，大局控制能力有极大的提升。 其三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，善于将心比心，善于联络感情，能够与人团结共处，具有良好的组织协调能力。相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。 第二部分：医院共青团工作状况分析： 首先声明，下面我所讲的是基于一个医院普通青年员工的观感，而不是对现团委工作的批评，在我看来，由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难，团委组织的活动少，无论是文体活动，专业学习，组织生活，还是协助医院的市场活动都少，既有的形式单一缺乏活力，达不到吸引青年、教育引导青年的目的，团组织在青年中的影响力不断下降。团委工作的老前辈检验科的暨老师曾在韶光对我们青年团员说：现在的活动比起他那个时候要逊色多了！面对医院共青团面临的问题和医院建设新形势新任务的需要。共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动医院的发展进程 第三部分：工作思路与措施 一旦当选团支部书记，我将带领团支部委员一高度的责任心与热情搞好共青团的工作。 首先，坚持做好党的助手，就是要以做好院党委决策的工作来作为共青团工作的头等大事。通过共青团组织的工作面要更好的把医院的决策辐射到各科室、各领域。 其次要加强共青团员的科室联合，与医院外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干，让更多的青年参与团组织活动。 三要增强共青团组织的吸引力。要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕医院经济建设、创新增效，找准与医院生产经营的结合点，通过开展学业务、学技术、学经济、比才干、比服务，比贡献的活动，让青年员工财医展风采带动医院在病员服务等方面的服务上水平。要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的进修、学习、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。 四要要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设”大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。 今天我能够有勇气站在这里表现自己，就是我相信作为一个青年人，医院就是我的舞台，那么现在您愿意给我的表现，一点掌声，一点鼓励吗？各位领导、评委、同事们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。最后我只想说一句话，那就是：给我一次机会，我将还您一个满意！谢谢大家！ 我们*社区党总支下属共有三个支部、9个党小组、再册党员总人数129名、退休党员71名，在职党员47名,流动党员7名，免过组织生活4名，楼组党建共有117名在职党员参加，目前建有7个党小组。随着世博会脚步的临近，我们*社区党建工作进入了机遇与挑战并存的关键时刻，如何在新的历史时期使党建工作有质的突破和进展，这是摆在我们党总支面前的一个新课题。09年即将过去，翻开历史的画卷，我们的工作有哪些是值得借鉴和总结的，又有哪些是应该吸取经验加以推广的，点点滴滴必须从头说起-怎样办压力位动力，这是摆在我们小区党总支面前党的一项重要任务。为了实践小区“创建文明和谐，营造快乐生活”的宗旨，我努力团结党总支一班人，主要做了一下工作：一：实践党总支率先作用，团结协作积极工作有成效根据以往小区各类人群需求及现状，总支在贯彻上级各项意图中，着力遵循出思路、定好位、搞创新、有方向的原则，在合理挖掘和利用小区现有各类资源的基础上，制定出一条具有自己特色的新路子。作为小区自治管理的一级组织-党总支，我们在加强自身学习，不断提高综合素质的同时，发挥战斗堡垒作用到位，饯行科学发展观有明确的目标和措施，在完成上级制定的远程教育课过程中，积极实施硬件措施和管理人员、计划等到位，取得良好成效，得到上级表扬。去年，我们成功创建了市级文明小区和科普示范居委。为了以实际行动迎接世博，让更多居民提前享受世博阳光，总支专门研究对小区“三苑一角”、市民学校、活动室及各类橱窗、邻里简报进行了世博知识的宣传和布置，从开辟世博阳光室到世博英语天天讲、环保365道德点评台等，为广大居民认识、了解、走进世博达下了基础。年初，在唱响2018世博年激情广场新春联谊会上党总支重笔描绘了全年工作方向和进一步开展邻里守望推广活动的思路和设想-。根据上级要求和配合世博各项活动，总支还向小区全体党员和参加楼组党建的党员们发出了热情洋溢的公开信，呼吁大家要以崭新的姿态、进取的心态、向上的状态投身于世博行列，为服务群众，当好志愿者,创造新的业绩。接着，总支又向广大党员和居民发出了“迎世博、做主人、清洁家园环境美，讲科学、得实惠、门责达标展新貌”响亮的口号。在总支的带领下，一场由众多世博志愿者参与和加入的、声势浩大地、持久地环境整治活动就此拉开了序幕-。党总支坚守“一切从实际出发”的阵地，在小区“三位一体”管理模式中上下求索取得了一定的经验，在指导与协调中大胆开展和推动各项工作，特别是在小区业委会近于瘫痪的状况下，勇于实践，组织起一支又一支具有战斗力、卓有成效的工作班子，在联动措施得力，支持、发动、宣传、协调到位的情况下，使得业委班子人员一再增补到位和小区机动车道匝得以正常运转和安全实施。2018年是创新的一年，是充满活力的一年，更是朝气蓬勃、生机无限的一年。这一年，我们党总支以构建社区党建为着眼点，以保持党员先进性为前提，以共同铸就科学发展观为契机，不断地探索党员管理的新方法，新载体、新途径，把经常性的党课教育结合起来，在创文明和谐、营造快乐生活中取得明显的成效。首先，我们健全了学习制度。以此提升每一位党员的思想内涵。党总支坚持着眼于高起点，在抓紧每月一次组织生活三保证（即：时间保证、人员保证、内容保证）的同时，坚持利用一切宣传和信息工具，如：黑板、书面通知、手机短信、博客网页等，保证了党员参加学习的出勤率。其次，学习制度得以落实。使得每一次学习具有延续性。在制定考勤、请假、家访制度同时，以版面展示红色考勤卡的形式强化对党员进行正面的自我教育意识，真正做到学有所成、学有所思、学有所获。在确保每月一次集中学习的前提下，开辟在职党员网上学习制度，做到点击上网签到有效性，促进了年轻党员的学习主动性和积极性。我们有效采纳了广大党员合理化建议，积极组织党员和积极分子外出参观世博场馆和观摩红色经典影片。为提高党员的自我党性教育，通过“学实”活动，还以重新“宣誓”的形式组织党员开展“回忆当年、不忘理想”活动，在广大党员中产生很大反响。为加强党员组织生活的凝聚力和积极性，在迎世博日子里，我们专门请退教会的老师们教歌教英语，形式活泼多样，内容短小精干的世博英语和红色经典歌曲鼓舞和激荡着党员们的情感和自信心，重新提高了大家对组织生活的向往。另外，我们在健全了组织生活的基础上，把增强每一位党员的党性修养提到议事日程上来，坚持和完善“三会一课”，“党员之家活动日”制度；要求入党积极分子定期向党组织思想汇报制度；请老党员现身说法和青年党员积极分子建立联系并切磋谈心，进行二代人的思想沟通，以身边事教育身边人，坚定了青年党员积极分子的理想信念；在健全党员民主参