羽毛球俱乐部年终总结.doc

羽毛球俱乐部年终总结 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是小编整理的羽毛球俱乐部年终总结，希望对你有所帮助！ 20xx年是“十二五”开局之年,也是我们飘飞的羽球俱乐部转型、跨越、快速发展的关键一年。今年，我们本着形象要有新变化、球技要有新提高、作风要有新突破的理念，发扬“干就干好,打就打赢”的精神,开展了以快乐、健康为宗旨的群体羽毛球训练和比赛，已经逐步将我们的俱乐部建立成“立足本群，辐射学校，影响周边”的羽球俱乐部。下面就分几个方面对今年的工作进行总结，请大家给予批评指正！ 今年我们群体活动的特点呈现“三多”和“三少”。先来说说三多： 一是高级人才多。毛主席他老人家教导我们：“路线问题确定后,人就是最关键的因素”。我们群里不仅有任博士、王博士、陈博士等高学历人才,还有杨哥、刘哥、老杜等商界精英,更有蕾蕾、小田这样等政府要员,王毅老师、王美女这样的马列专家，可谓人才济济，群贤备至。 二是夫妻队员多。俗话说，“夫妻团结如一人,试看群中谁能敌”？我们群中不仅有“你开场来我退卡,你登记来我收钱”的管家型白段夫妇,也有共同学习，共同提高的学习型陈赵夫妇，更有“场上不掐,场下互夸”的和谐型杨任夫妇. 第三是精良装备多.古人说:“工欲善其事，必先利其器”,今年我们在装备上实现了两个跨越：一是全队统一购买了队服，改变了以前着装混乱，自由随便，无对外统一形象的弊端；二是大多数队员更换了更适于打球的YY，Victory等球拍，置备了新球鞋。装备之精良全校各支队伍无人能及。值得一提的是：自从统一队服和更换球拍后，全队战斗力和技战术水平有了明显提高，大家的归属感和集体荣誉感大大增强。 再来说说“三少”: 一是花钱少，为了解决持续上涨的场地费、球费和大家日益提高的技术对场地和球的较高要求的矛盾，领导可谓煞费苦心，她发扬艰苦奋斗，勤俭办事的原则，形成了以下管理思路：能做比赛球的绝不做练习球，能凑合打的球绝不扔掉，能去免费场地绝不去收费的，能发飞信的绝不打电话，坚持“只有累死的人，没有空着的场地”总原则，采用统筹法、计算数学法等高深理论，合理利用每片场地和每一分钟，做到能打尽打，绝不浪费。使我们平均每场的打球费用在物价高位上行的今天，跑赢了CPI！特别表扬的是：个别同志还创新思路,争取做到工作锻炼两不误，利用周末监考、见导师、查考场的空余时间来打球，做到钱也挣了,练也锻了,实现了精神文明和物质文明双丰收。 二是矛盾少，一个组织，尤其是我们这样一个来自不同单位、不同年龄的非正式组织，不产生矛盾很难，产生矛盾后能及时解决更难。这也要归功于领导的智慧，今年我们很好地解决了由界内界外产生的得分矛盾，由强弱不均造成的搭档矛盾，力争做到男女搭配、夫妻搭配、兄妹搭配、相好搭配的结合,保证每场比赛具有对抗性，具有可观赏性，保证每个人心情愉快，同时促进大家技术水平的普遍提高，达到大家共同进步的小康社会美好目标! 三是烦恼少，俱乐部不仅是大家健康锻炼的地方，还是大家(特别是广大妇女)发泄负面情绪， 倾诉不满，疏导心理问题的地方，通过对懒惰老公、叛逆孩子、变态领导的背地控诉和大家面对面深入细致的思想政治工作，解开了心结，愉悦了心情，家庭矛盾大为减少,工作动力明显提高，做到健康快乐两手抓，两手硬，为和谐社会做出了贡献。 在一年的工作中，涌现出了不少先进事迹和先进个人，一会儿,我们将对打球次数排名前3名的个人，排名第1名的夫妻予以隆重的表彰奖励，并对最佳教练奖、最佳体力奖、最负责任奖、最佳服饰奖、最佳搭档奖、最佳救球奖、最佳敬业奖、最爱清洁奖和最佳服务奖等多项单项奖的得主发奖。在此，号召大家向他们学习！ 明年，我们将