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食品药品考核督查制度 食品药品考核督查制度食品药品考核督查制度第一篇_吉林省食品药品监督管理局督查督办工作制度(试行)吉林省食品药品监督管理局督查督办工作制度（试行）为进一步加强吉林省食品药品监督管理局督查督办工作，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面落实，根据机构改革职能调整的新情况，结合我局实际，特制定本制度。 一、局督查督办工作由局党组统一领导，局办公室负责日常的督办工作。 局机关其它处（室）配合局办公室做好督促检查工作，并指定专人负责本部门的督促检查工作。 二、督查督办的内容（一）领导部署、安排的工作落实执行情况；（二）领导交办、批办、查办的事项；（三）局长办公会、局务会确定的事项；（四）上级行政机关及相关部门签转的督办事项；（五）上级机关重要文件和重要会议精神的贯彻落实情况； 1、省委、省政府及省领导的批示和国家食品药品监督管理局的指示和交办事项； 2、局领导交办的重要事项； 3、省直有关部门及地方党委、政府来文、来电需要我局办理的事项和公文会签的事项； 4、基层单位报送省食品药品监督管理局的请示事项以及地方有关部门报送的、需省食品药品监督管理局审批答复的事项。 （六）群众来信来访的调查处理需回复事项；（七）其他需要督办事项。 三、督查督办程序（一）责任分解。 办公室督办人员对需要督办的事项按其轻重缓急进行分类并确定承办处（室），在公文上加盖“普通件”、“急件”或“特急件”专用章，承办人办理落实。 （二）办公室督办人员详细填写吉林省食品药品监督管理局督办通知单（简称督办单），并将填写好的督办单附在督办件上。 （三）承办处（室）签收。 （四）办公室督办人员根据督办事项的工作时限，通过电话催办、登门催办或书面催办等方式，了解承办处（室）办理情况，确保督办事项按时完成。 （五）承办处（室）在规定的时限内完成承办工作后，及时填写督办单并送交办公室；若在规定的时限内未能按时完成承办事项的，应在督办单上说明原因，报至办公室。 （六）需要几个处（室）协办的事项，由主办处（室）填写督办单，协办处（室）必须积极配合。 （七）办公室督办人员将各处（室）承办事项的办理情况汇总，定期向办公室主管局长、局长或局长办公会汇报。 （八）办公室定期地对年初确定的局重点工作的进展情况和局其它重要会议精神的贯彻落实情况进行督促检查，并向局领导汇报。 （九）对国家食品药品监督管理局和省委、省政府、省人大、省政协等部门领导的重要批示和交办的重要事项，办公室将重点督办，随时了解交办事项的办理情况，并及时向局领导汇报。 四、督查督办要求（一）领导负责。 承办处（室）的主要负责人要按照领导指示组织完成被督查的工作，及时向主管领导汇报工作完成情况。 （二）相互协助。 承办人要按照领导批示和要求及时办理。 涉及多人承办的事项各自负责办理，并由主要负责人协调综合。 （三）讲求实效。 督办检查工作要狠抓落实，注重实效，切实防止和克服敷衍塞责等现象。 （四）注重时限。 所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。 1、对督办检查事项的办理，凡明确规定时限的，要按照要求的内容和时限及时报告。 2、对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般自承办处（室）接到承办事项起7至10个工作日内完成；急件办理，承办处（室）自接到承办事项起3个工作日内完成；特急件办理，承办处（室）能即办的应立刻即办，最迟不超过2个工作日内完成。 3、情况特殊需要延长查办时间的，须经局领导同意，根据实际情况可适当延长办理时限。 4、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告查办结果。 （五）有查必果。 凡是领导交办的事项，都必须“交必办，办必果，果必报”。 做到事事有着落，件件有回音。 办结的承办事项，承办人应及时反馈，有要求的还应写出书面查办报告。 查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。 （六）注意保密。 根据督查事项内容，对需要保密的事宜，应严格遵守保密相关规定和制度。 本制度从发文之日起实施，原有吉林省食品药品监督管理局督查工作制度同时废止。 食品药品考核督查制度第二篇_考核督查制度甘肃高台工业园区管理委员会办公室考核督查制度 一、考核制度（一）考核原则 （1）坚持实事求是原则，力求客观真实的反映工作实绩。 （2）坚持公开、公平、公正原则，增强考核的透明度和民主性。 （3）坚持定性考核和定量考核相结合的原则，做到以实绩说话。 （4）坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合原则，做到切实可行。 （二）考核内容 （1）认真贯彻落实执行工业园区下达的各项任务，无完成一项扣五分。 （2）坚决执行工业园区的各项决议、决定，无执行一次扣五分。 （3）服从工业园区领导分工，服从工业园区领导指挥，无服从扣五分。 （4）做好本职工作，按时保质保量完成各自职责内的工作，以“半月工作安排”为基本依据，无完成每项扣三分。 （5）对企业必须文明礼貌，服务周到，无文明、无周到并被企业投诉的每次扣二分。 （6）干部应着装整齐、清洁，注意搞好个人卫生，无整齐、清洁、卫生的每次扣一分。 （7）全体干部必须清正廉洁、克己奉公，不准以权谋私，不准吃、拿、卡、要，发现一次扣一分。 （8）关键性统计报表及重要材料报送，要请示汇报，无请示汇报者每次扣二分。 （9）请假应按照规定办理请假手续，回单位应办理销假手续，无办理者每次扣二分。 （10）值班人员应做好办公室卫生，做好电话记录，上情下达，下情上报，无遵守规定者，每次扣二分。 （11）无故不参加学习教育活动的扣五分。 （12）参加而没有做笔记的扣一分。 （13）出席会议迟到、早退，不做笔记的扣二分。 （三）考核方法 1、自我考核。 园区对照单位制定的考核标准，进行自查自评，作出自我评价，计算自评分数，并形成书面自评报告。 2、考核评估。 由园区领导组织，根据自我考核、全年考勤情况、等进行综合量化，全面考核。 二、督察制度（一）园区工作督查对象为园区全体工作人员；（二）园区工作督查坚持实事求是、客观公正的原则，确保全面、准确地反映园区及工作人员的督查情况，保证各项工作层层落实。 （三）园区工作督查内容主要包括以下几个方面 1、党委政府重大决策、重要会议决议的落实情况。 2、领导的重要批示以及交办事项的落实情况。 3、园区及园区工作人员作风建设情况，包括工作纪律、廉政建设等各项制度的落实情况。 4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和群众关心的热点问题开展督查。 5、其他需督促检查的工作。 （四）园区办公室具体负责专项督查工作，组织协调督促检查活动，通报有关工作的进展和落实情况，并对领导交办事项做好登记建档。 接受督查单位和个人应密切配合,确保督查工作顺利开展。 （五）园区工作督查主要采取以下方式进行 1、专题督查。 对会议确定和领导交办的重大事项，指派专人，重点督查落实。 2、实地督查。 对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，园区会同有部门进行实地督查落实。 3、跟踪督查。 对有连续性特点的工作事项，对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。 4、随机检查。 对园区作风、工作纪律、制度执行等长抓不懈的工作，进行定期或不定期的检查。 食品药品考核督查制度第三篇_考核督查制度考核督查制度作者许村政府原创点击数161更新时间xx-5- 221、督查考核主体成立督查室，由纪委书记兼任督查室主任，纪委委员兼督查室成员。 2、督查考核对象对全场全体机关干部员工的制度、工作、维稳等执行、落实情况进行督查考核。 3、督查考核内容 （1）考勤、学习、一线工作等规章制度落实情况。 （2）目标任务按进度完成情况。 （3）各科室工作创新情况。 （4）涌现出的好人好事。 （5）党委交办的临时任务完成情况。 （6）上级领导和党委领导批示的临时事务。 （7）负责督查会议记录、学习记录、心得、总结等文字性材料。 （8）其他需督查考核事宜。 4、督查考核要求（l）实事求是，客观公正。 （2）认真填写督查记录，及时下发督查通报。 （3）对照有关制度提出奖惩意见，交领导审定并视情会议研究执行。 （4）凡发现督查人员有舞弊行为，除进行批评教育外，要视情节分别给予与舞弊应处罚金额同等的罚款，情节严重的调离该岗位。 食品药品考核督查制度第四篇_某市食品药品日常监督巡查制度食品药品日常监督巡查制度第一条为切实履行食品药品监管职责，加强食品、药品（包括医疗器械、化妆品，下同）日常监管，规范食品药品生产经营行为，确保质量安全，依据食品安全法、药品管理法、医疗器械监督管理条例、化妆品卫生监督条例等有关规定，制定本制度。 第二条本制度所指日常监督巡查是指各级食品药品监督管理部门，依法对辖区内食品药品生产经营（使用）单位进行定期或不定期、综合性的日常监督检查。 日常监督巡查不包含专项监督检查、突击抽查、抽验、稽查办案等有特定针对性的检查。 第三条市局负责对全市食品药品日常监督巡查工作的领导、督查、考核奖罚，各区市县（园区）局负责具体实施本地区食品药品日常监督巡查工作。 第四条巡查中发现的食品种养、屠宰、餐饮具集中消毒等环节的违法行为，及时移送相关部门并报告同级食安办。 第五条日常监督巡查的主要内容（一）食品生产1.企业的原辅材料进货验收制度是否有效运行。 检查企业是否有原材料采购、验证记录（包括在采购原辅材料时供货单位提供的原辅材料检验合格证明或者自行检验、委托检验报告和记录、进货台帐等），有针对性地对原辅材料的采购进货、入库验收、保管和使用情况进行抽查。 2.企业使用的食品添加剂是否符合强制性标准和有关规定的要求，并有相关的进货和使用记录、备案记录。 3.企业是否存在使用过期、失效、变质、回收、非食用原辅材料生产加工食品的行为，是否建立原辅材料使用台帐。 4.企业生产加工过程及质量安全控制情况及记录是否符合规定要求。 【食品药品考核督查制度】5.企业产品出厂检验的实施情况。 检查出厂检验记录和报告，确认产品质量安全是否符合规定要求，检查企业是否按规定实施强制检验。 6.企业的不合格产品是否按有关规定进行处置。 7.企业用于食品包装的材料和容器是否符合规定要求。 8.检查食品标签标识是否符合规定要求，是否与产品实际情况相符。 9.产品销售记录。 企业生产销售的产品要有销售记录。 检查产品销售台帐，台帐内容应当准确、真实、齐全。 10.生产环境卫生。 检查企业生产环境卫生，成品与原材料是否分别存放，生熟生产区域是否有效隔离，生产场地是否干净，空气洁净度是否符合规定，是否采取了防蝇、防鼠等措施，加工用水是否符合规定，对生产加工器具是否采取了消毒清洗的措施。 企业是否进行了相关的检查并记录。 11.企业基本信息的有效性。 核对企业在“四川省食品生产加工企业信息管理系统”中的基本信息是否发生变化，及时修改变化的内容。 12.生产资源配备。 检查生产场所、成品、原辅材料库房是否符合规定；生产加工设备是否符合审查细则要求；是否定期进行设备的维护保养。 13.其他与食品及食品相关产品质量安全有关的内容。 对于食品生产加工小作坊，主要检查食品质量安全承诺书中规定的内容，包括基本安全卫生条件、原辅材料、食品添加剂进货控制、食品添加剂备案情况，原辅材料进货台帐、使用台帐、食品销售台帐，采用食品简易包装及限制区域销售执行情况等内容。 （二）食品流通1.查经营资格。 看食品经营者证照是否齐全和按要求悬挂，是否出租出借许可证，是否擅自改变许可事项，是否在有效期内等。 2.查进货票证。 看食品经营者在进货时是否履行了检查验收责任，是否索取了供货方有关资质、发货票等票证等。 3.查经销食品。 看是否有质量合格证明、检验检疫证明，是否掺杂使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品，是否为国家明令淘汰、失效、变质的食品等。 4.查包装标识。 看预包装食品标签标明的事项是否符合法律、标准的规定，散装食品在贮存位置、容器、外包装上是否标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容，进口食品是否有中文标签、中文说明书。 5.查市场开办者责任。 看食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者、食品展销会的举办者是否履行食品安全管理法定义务，是否落实食品安全管理责任。 6.查经营者自律情况。 看食品经营者在进货时是否履行了查验义务，是否进行查验记录、质量承诺，是否对不符合食品安全标准的食品主动退市。 7.其他需要重点检查的情况。 （三）餐饮服务1.餐饮服务许可情况。 餐饮服务许可证是否在有效期限内；有无擅自改变餐饮服务经营地址、许可类别、备注项目情况；经营条件是否发生变化。 2.食品安全管理人员配备情况。 是否按照要求配备专职/兼职食品安全管理人员。 3.人员健康及培训情况。 健康证明是否在有效期限内，是否存在无健康证明人员，是否执行晨检制度。 4.环境卫生情况。 从业人员个人卫生是否符合要求；内外环境是否整洁；专间、专用区域是否符合要求；清洗、消毒、保洁、防护等设施是否符合要求；布局、工艺流程是否符合要求。 5.加工流程情况。 粗加工、切配、烹饪是否符合要求；凉菜、生食海产品、现榨饮料等加工是否符合要求；食品留样是否符合要求。 6.制度建设情况。 是否建立进货查验和索证索票制度并严格执行；是否建立食品安全事故应急处置制度并严格执行；食品添加剂是否符合“五专”要求。 7.食品原材料情况。 感官性状是否异常；产品标签、说明书是否符合规定；是否按规定条件储存。 8.餐（饮具）消毒情况。 餐具、饮具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保洁情况。 9.用水的卫生情况。 是否使用的生活饮用水，如自备水源或二次供水，需要提供水质检测合格报告。 10.其他需要重点检查的情况。 【食品药品考核督查制度】（四）药品、医疗器械生产1.企业厂房和设施、生产设备的运行使用是否正常，是否按时进行维护。 2.企业质量负责人、质量保证部门和质量控制部门负责人及其他工作人员、生产及物料管理负责人专业、学历、资历、培训是否符合规定，是否在岗履职。 3.生产过程质量管理制度及批生产记录、批检验记录是否完整真实，不合格品处理是否按规定进行。 4.企业是否从合法渠道购进生产用原辅料（包括药包材、特殊药品），物料验收、抽样、检验、发放标准、程序是否符合规定。 5.企业是否执行药品、药包材、医疗器械标准。 6.认证现场检查、跟踪检查及上次日常监督检查发现缺陷项目是否按要求进行整改。 7.药品、医疗器械销售记录是否真实完整，是否按规定收集报送药品不良反应、医疗器械不良事件。 8.其他需要重点检查的情况。 （五）药品、医疗器械经营1.执行许可的情况。 许可证是否在有效期限内；有无擅自改变许可项目情况；经营条件是否发生变化。 2.经营行为情况。 购销记录是否完整真实；购进渠道和销售去向是否均为具有合法资质的企事业单位。 3.特殊管理药品情况。 安全管理制度是否建立和落实；储存条件和安全保管设施是否符合规定；是否存在超范围经营和禁止经营品种的情形；是否按规定经营含特殊药品的复方制剂。 4.药品不良反应报告的情况。 是否按规定收集、上报不良反应案例。 5.储存养护情况。 验收记录、养护记录是否完整真实；是否按药品、医疗器械的质量特性对药品进行合理分类、储存，堆码是否符合要求；是否对库房温湿度进行有效监测、调控。 6.关键岗位情况。 质量负责人、质量管理负责人、质量管理人员是否在职在岗。 7.其他需要重点检查的情况。 （六）医疗机构1.是否建立药品、医疗器械进货查验制度，并对相关证明文件进行查验。 2.是否对购进的药品和医疗器械按要求逐批进行验收，并作记录。 验收记录是否按规定进行保存。 3.是否设立与其规模相适应的药房（药库）。 药房（药库）是否与生活、办公和医疗区域分开，是否具备必要的避光、通风、防虫、防鼠条件以及温湿度控制设备。 4.是否按照产品说明书标明的储存条件存放药品、医疗器械，并监测和记录储存区域的温度、湿度。 对需要冷藏的药品、医疗器械是否配备相应设备。 5.是否每月对药品、医疗器械进行检查与养护，对储存设施设备进行定期维护，并建立相应的养护记录。 6.是否使用过期、变质、失效、国家明令淘汰以及其他不合格的药品、医疗器械。 7.是否建立医疗仪器、设备安全使用管理制度，并制定相应的操作规程。 8.使用列入国家重点监管目录的植入性医疗器械，是否按规定进行登记。 9.医疗机构是否按规定上报药品不良反应和医疗器械不良事件。 10.其他需要重点检查的情况。 （七）化妆品经营1.检查化妆品的合法性。 化妆品是否由取得有效的生产经营批件，进口化妆品是否经过检验检疫部门检验。 2.检查标签标识是否符合要求。 否有质量合格标记，名称是否符合化妆品标签标识管理相关规定，是否标注生产日期和保质期，或者标注生产批号和限期使用日期，国产化妆品是否标明生产企业的卫生许可证编号，特殊用途化妆品是否标示批准文号，进口非特殊用途化妆品是否标示备案文号。 3.检查购货验收制度及落实情况。 化妆品经营企业是否执行化妆品进货查验制度，是否索取供货企业的相关合法性证件材料，是否建立供货企业档案，是否建立购货台账。 4.检查储存条件及卫生情况。 化妆品经营企业经营场所和仓库是否保持内外整洁；是否有通风、防尘、防潮、防虫、防鼠等设施；散装和供顾客试用的化妆品是否有防污染设施，是否按规定的储存条件储存化妆品。 5.店内宣传是否违法违规。 所经营的化妆品是否宣传疗效；所经营的化妆品是否使用医疗术语；所经营的化妆品是否标注有适应症；所经营的化妆品是否存在虚假或夸大宣传；检查店内宣传资料是否存在宣称预防、治疗疾病功能等违规行为。 6.检查是否有自制化妆品行为。 日常巡查除上列内容外，还应加强对辖区内自办群体性宴席是否登记备案，是否存在“黑工厂”、“黑作坊”、“黑窝点”及其他非法食品药品生产经营单位的情况进行排摸，及时掌握本辖区无证生产经营食品药品行为。 第六条巡查次数要求根据辖区内经营企业的经营质量管理情况及诚信状况，合理安排检查频次，有违法违规行为的应加大检查频次。 市局业务科（室）对监管对象的巡查每年不低于20户次。 食品药品考核督查制度第五篇_xx食品药品安全督查考核方案5篇第1篇为贯彻落实全市食品药品安全工作会议精神，推进全市食品药品安全工作有序开展，根据省和市食品药品安全督查有关通知精神，市食药安委经研究决定，在全市范围内开展食品药品安全督查考核工作，特制定如下工作方案。 一、指导思想以十八大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕保障食品药品安全这一中心任务，认真贯彻落实食品安全法、药品管理法及其实施条例，结合上级部署的食品药品安全重点工作，对全市食品药品安全工作进行分阶段督查，督促各镇、两区、各有关部门认真贯彻落实全市食品药品安全会议精神和xx年全市食品药品安全工作目标任务，全面掌握我市食品药品安全工作状况和存在问题，跟踪了解重点环节、重点区域和重点场所食品药品安全监管和整治工作情况，及时调整全市食品药品安全工作重点和措施，确保人民群众身体健康和生命安全。 二、督查对象各镇、两区和市各有关职能部门，全市涉及种养殖、食品药品生产、经营、使用和餐饮消费的单位。 三、督查组织市食药安办负责食品药品安全督查工作的组织实施，督查组人员由市政府办、市纪委监察局、市食品药品监督管理局派员组成，并邀请市人大、市政协参加。 四、督查方式 1、听取汇报。 听取被督查单位的食品药品安全工作情况汇报。 2、实地查看。 一是对食用农产品种植养殖、食品生产加工、经营、餐饮服务等重点环节，对农村城乡结合部、学校周边、建筑工地等重点区域，对家庭小作坊、传统小吃店、乡村小商店、农贸市场等薄弱环节，进行随机探察查访，摸清实际状况及存在的突出问题。 二是结合各级药品安全专项整治活动的开展，对药品经营、使用单位经营、使用药品的进、销、存规范化管理情况和远程电子监管制度执行情况等进行全面检查，尤其对城乡结合部和农村地区零售药店以及个体诊所经营使用药品的管理情况进行重点检查。 三是围绕“保健食品化妆品安全建设年”工作，对保健食品化妆品实施规范强化、市场净化和监管量化三大工程开展情况进行全面检查，尤其是对主要节日、重点时段专项整治活动的开展情况进行重点检查。 3、查阅资料。 查阅镇（区）政府和有关部门开展巩固药品安全示范创建的工作资料和食品安全的日常工作文件资料，重点检查食品药品安全办公室的“八有”配置情况、药品安全责任体系的建立和落实情况、村工作站工作记录的情况、各药品经营使用单位药品质量管理台帐、保化生产经营单位日常管理台账、食用农产品和食品生产经营单位、餐饮服务单位、畜禽屠宰单位的有关食品安全管理资料等。 4、督办督查。 对国家有关部门组织督办的和省政府及有关部门转办的重大食品药品安全问题，市交办的食品药品安全相关任务落实情况，进行回访和检查督促。 五、督查考核时间和内容 1、xx年4月，全市食品药品安全会议落实情况、“两会”期间食品药品安全专项整治工作开展情况、保健食品化妆品生产经营企业专项整治工作开展情况； 2、xx年6月，中高考和“五一端午”食品药品安全保障以及食品药品、保健食品化妆品专项整治行动开展情况； 3、xx年9月，“中秋、国庆”食品药品安全保障工作、食品药品、保健食品化妆品专项整治整改落实情况、学校食品安全专项整治工作开展情况； 4、xx年12月，元旦春节期间全市食品药品、保健食品化妆品安全保障情况、全年食品药品安全工作目标完成情况等。 六、具体要求 1、各镇、两区、市各有关部门要高度重视食品药品安全督查工作，做好相关准备，积极配合督查组开展工作。 对督查组提出的建议要及时予以落实，并将落实情况及时上报市食药安办。 2、督查组成员要严格执行相关纪律规定，按照“严、细、深、实”的要求，全面深入细致开展督查，要明确督查组成员的分工，细化督查内容，强化对存在问题的整改，保证按时、保质、保量地完成督查任务，确保督查结果的公平、公正、公开。 3、督查组要加强与各镇（区）、各部门的沟通和交流，注意总结典型经验和做法，对存在不足要及时提出完善建议，并将每次督查情况形成书面材料上报市政府，在全市范围内予以通报，切实推动食品药品安全督查工作深入开展，确保取得实效。 市食药安委将把督查情况纳入到年终食品药品安全目标考核中。 第2篇根据市人大常委会的统一部署，我市将于xx年4月至12月开展食品安全法执法检查工作，为进一步加强全市食品安全监督管理工作，切实做好相关迎检工作，特制定本工作方案。 一、指导思想坚持以科学发展观为指导，通过对食品安全法等法律法规执行情况的检查，深入了解我市食品安全工作实际情况，督促政府及相关职能部门，针对法律法规实施中存在的主要问题，切实加强和改进全市食品安全监管工作，推动食品安全责任体系的进一步落实，强化生产经营者的守法意识和广大人民群众的自我保护意识，进一步提升我市食品安全保障水平，确保人民群众身体健康和饮食安全。 二、检查范围全市12个镇、港区、开发区、各食品安全监管职能部门。 三、工作步骤此次工作按照动员部署、自查自纠、专项检查、整改落实四个阶段进行。 （一）动员部署阶段（4月中旬）市食药安办研究制定“迎检”工作方案；召开动员部署会议，对“迎检”工作进行动员部署，明确工作任务。 （二）自查自纠阶段（4月下旬至5月上旬）依据国家相关的法律法规和要求，各镇（区）、各食品安全监管职能部门针对食品安全监管体制机制建设、宣传教育、责任落实、风险监测、专项整治、源头治理等内容，查找自身存在的问题，并针对问题制定落实整改措施，保证各项监管制度落实到位。 （三）专项检查阶段（5月中旬）此次检查主要采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地抽查等方式，重点检查镇（区）政府开展食品安全监管工作的日常工作文件资料、食品药品安全办公室的“八有”配置情况、食品安全责任体系的建立和落实情况、村工作站和职能部门工作记录的情况及设食单位有关食品安全管理资料等。 （四）整改落实阶段（6月中旬至11月下旬）针对市人大常委会审议意见中涉及的镇（区）、各食品安全监管职能部门食品安全监管工作中存在的问题，制定整改方案，采取切实措施，落实整改。 四、工作要求（一）统一思想，加强领导。 各镇（区）、各食品安全监管职能部门要充分认识此次执法检查的重要意义，要从落实科学发展观、保障和改善民生的高度，充分认识保障食品安全对促进我市经济社会平稳较快发展的重要性，切实增强依法行政的自觉性。 同时，要以此为契机，把人大的监督检查作为推动食品安全工作的动力，扎实做好本职工作。 （二）精心组织，从严要求。 各镇（区）、各食品安全监管职能部门要根据人大的部署安排和市食药安办的迎检工作方案要求，抓紧时间制定迎接检查的具体方案，明确责任，落实任务，确保此次执法检查扎实有效开展。 要高标准、严要求，认真开展自查自纠活动，真正做到既全面深入、不留死角，又严格认真、不走过场。 要如实反映情况，通过自查，主动发现问题和不足，对存在的问题要专题研究，采取有针对性的工作措施，切实加以纠正。 （三）广泛宣传，积极配合。 各镇（区）、各食品安全监管职能部门要密切配合、齐心协力，加强沟通联系，形成整体合力，确保“迎检”工作顺利推进并取得实效。 要进一步加大对食品安全法律法规和科普知识的宣传力度，加强对本次执法检查工作的专题报道和深度报道，正确把握舆论导向，积极宣传正面典型，客观反映存在问题及政府整改措施，营造执法检查的良好氛围。 第3篇 一、指导思想实施社会稳定风险评估，是维护社会稳定的政治需要，是维护群众利益，构建幸福、美丽的必然要求，是保障群众饮食用药安全的重要举措。 通过开展对重大事项稳定风险评估，有效预防和化解影响社会稳定的突出问题，从源头上预防和减少不稳定因素的发生。 二、基本原则（一）坚持“谁主管、谁负责”的原则；（二）坚持以人为本、尊重民意的原则；（三）坚持统筹兼顾、全面客观的原则；（四）坚持依法实施、应评尽评的原则。 三、评估范围本实施意见中所提到的重大事项是指，与人民群众切身利益密切相关、牵涉面广、影响深远，易引发矛盾纠纷或有可能影响社会稳定问题的事项，具体包括（一）制定或修改涉及到群众切身利益的重要规范性文件;（二）药品、医疗器械、保健食品、化妆品等环节的重大行政处罚决定而可能引发的群体性事件;（三）涉及到全市药品、医疗器械、保健食品、化妆品和保健食品安全领域的重大社会敏感问题；（四）为保护人民群众饮食用药安全和社会稳定采取的重大措施;（五）其他与群众切身利益密切相关的重大事项。 四、评估内容根据重大事项的合法性、合理性、可行性、可控性等四个要素进行评估，具体内容如下（一）是否符合相关法律、法规和国家方针政策的规定；（二）是否反映大多数群众的意愿，是否兼顾群众的现实利益和长远利益，是否兼顾不同群体的诉求；（三）是否存在可能引发群体性上访、越级上访事件等不稳定因素；（四）是否有相应有效的风险化解措施和应急处置预案；（五）是否存在其它容易引起社会不稳定的诸多因素。 五、评估步骤按照与人民群众切身利益关联的密切程度和社会稳定的风险程度划分，社会稳定风险评估分为一般评估和重点评估。 （一）一般评估。 适用于评估责任主体认为涉及面较小或稳定风险较低，不会引发群众集体上访或群体性事件发生的重大事项。 由评估责任主体落实专人对重大事项的维稳、信访进行先期预测评估，通过收集资料、摸清情况，分析隐患、畅通信息，落实维稳责任，确保各类风险早预防、早化解，并形成社会稳定风险分析评估专题报告。 （二）重点评估。 评估责任主体认为社会稳定风险较大，有可能引发大规模集体上访或群体性事件，应确定为重点评估事项。 由评估责任主体牵头成立评估工作小组，确定专人具体组织实施评估工作。 重点评估应遵循以下程序确定评估项目。 经确定列入社会稳定风险重点评估的重大事项，责任科室要及时制订评估工作方案，明确责任领导、组织形式、时间安排及具体要求，做好各项准备工作。 开展风险评估。 采取座谈会、问卷调查、重点走访、专家论证、民意测评、公告公示等方式，广泛征求基层群众和社会各界的意见和建议，准确把握群众对评估事项的反应及心态。 对争议较大、专业性较强的评估事项，按照有关法律法规要求，组织有关专家、人大代表、政协委员、法律工作者和群众等进行论证、听证，为评估提供科学、客观、全面、准确、可靠的第一手资料。 认真分析预测。 对重大事项确定之后可能发生的不稳定因素逐项进行分析预测，特别是对因实施评估事项可能引发的矛盾冲突、人员数量、范围和激烈程度进行研判，对争议较大、专业性较强的问题，还应按照有关法律法规的要求，组织专家论证，形成社会稳定分析评估专题报告，对稳定风险作出风险很大、风险较大、风险较小的评价；对重大事项实施可控程度提出可实施、可部分实施、暂缓实施或不宜实施的建议。 上报评估报告。 评估责任主体应在评估结束后及时将社会稳定风险分析评估专题报告报局社会稳定风险评估工作领导小组。 由组长或副组长牵头组织召开评估事项风险审核会议，审议决定重大事项的实施、部分实施、暂缓实施、不实施。 落实维稳措施。 对可能出现的不稳定隐患要随评估报告一并制定应急预案，做好群众工作，严防影响社会稳定重大事件的发生。 在重大事项实施过程中出现的新情况、新问题及新的重大不稳定情况，要及时研究、妥善处理。 对存在较大矛盾和稳定隐患、经评估认定暂缓和暂不实施的事项，要及时调整方案，化解矛盾。 跟踪评估事项。 对已经评估付诸实施的重大事项，责任主体要实施全程跟踪并做好后续预测评估，及时发现和化解实施过程中遇到的矛盾和问题，完善工作措施，确保决策、政策的贯彻执行和重大项目的顺利推进。 六、责任追究对有下列情形之一的，追究相关责任人的责任（一）应当进行稳定风险评估的事项，责任主体不组织评估的；（二）拟决策事项经过评估被否决，或要求对决策方案修改后实施，责任主体和实施单位擅自实施或方案未经修改即实施的；（三）拟决策事项再实施过程中，责任主体拒不接受评估机构合理建议并引发重大群体性事件的；（四）责任主体开展评估工作流于形式，不能有效预测决策事项实施后可能发生社会矛盾而最后引发重大群体性事件的；（五）决策事项在实施过程中，决策机关指定的监督部门没有全程跟踪监督，对问题处理不及时而引发重大群体性事件的；（六）经有关部门认定应当追究责任的。 七、工作要求（一）强化领导，提升意识。 调整局重大事项稳定风险评估领导小组成员，下设办公室负责牵头协调。 各科室要以高度的政治责任感重视社会稳定风险评工作，将其作为维护社会稳定的重要基础性工作抓实、抓好。 （二）注重协作，形成合力。 要树立稳定意识、大局意识，凡是出台或实施事关广大人民群众利益的重大决策、重大政策、重大项目等事项，必须按照本方案的要求落实各项工作。 坚持谁主管谁负责的原则，各司其职，密切配合，共同做好重大事项社会稳定风险评估工作。 （三）强化督查，狠抓落实。 将重大事项社会稳定风险评估制度执行情况列入对各科室的年度考核内容，加大对重大事项社会稳定风险评估制度执行情况的督促检查力度，确保该项工作有力推进。 对不认真履行职责，应评估而未评估或在评估过程中弄虚作假、社会稳定风险化解不到位，造成不良影响的，按照相关规定，追究相关责任人的责任。 第4篇 一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以弘扬法治精神为宗旨，以提高领导班子依法决策意识和水平为目的，大力贯彻落实依法治国基本方略，进一步完善班子依法、科学、民主决策机制，大力营造学法、守法、依法行政、执政为民的氛围，充分保护群众合法权益，切实维护公平正义及社会主义法治的统 一、尊严和权威，始终做到立党为公、执政为民。 二、创建标准（一）按照关于深入推进法治社会建设的意见要求，将法治社会建设列入重要议程，成立以“一把手”任组长的法治社会建设领导小组及办公室，落实法治社会建设的组织保障和经费保障，配齐配强法治机构人员；结合实际制定本单位的法治社会建设实施方案和考核办法，定期向法治社会建设工作考评主体上报法治社会建设工作进展情况。 （二）领导班子成员带头学法、用法、守法，领导班子成员学法有制度、有计划、有记录；建立健全党组中心组学法制度，领导干部年终述职述廉述法和任前考法等制度。 （三）领导班子及成员的法定权力和职责清晰，坚持民主集中制的原则，建立健全依法、科学、民主的议事规则和决策机制。 （四）领导班子研究决策重要议题，集体议事记录清楚、齐全，重大决策方案专家咨询和法律论证有记录，社会稳定风险评估、社会公示和听证程序到位，决策事宜符合相关法律法规规定。 （五）本部门或以政府名义出台的规范性文件符合宪法和其他法律法规的要求，建立规范性文件备案审查制度，定期对规范性文件进行清理。 （六）认真及时办理人大代表建议和政协提案，处理结果满意率不低于90%。 （七）健全社会矛盾纠纷排查调处机制，完善信访工作制度，及时回应和解决群众反映的问题。 未发生因侵犯群众合法权益，导致群众赴省集访进京非访、严重影响社会稳定的行为和案件。 （八）保持行政复议、行政诉讼无撤改、无败诉。 三、方法步骤（一）组织筹备阶段（xx年5月6月）。 召开动员大会，成立领导小组，设立办事机构，配备专门人员，制定创建方案，安排本单位创建活动。 （二）具体实施阶段（xx年7月xx年9月）。 对照创建标准，建立健全相关规章制度，采取相应工作举措，进行依法决策、依法办事法制教育，开展自查自纠和整改活动，并按创建标准和要求分门别类收集、拟制相应资料。 （三）接受考评阶段（xx年10月）。 按照市法治办要求做好迎接考评相关工作。 四、工作要求（一）加强领导，精心组织。 我局开展“依法决策示范领导班子”创建活动，是加强党的执政能力建设的重要途径，是促进依法办事、依法行政、依法管理的重要方法。 各科室必须引起高度重视，认真落实创建活动各项任务和措施，并结合实际，创造性地推动创建活动。 （二）健全机制，整体推进。 开展创建活动，不但是提高领导班子依法决策水平的有力举措，也是动员和组织全局广大干部群众投身法制建设和法治化进程的良好契机。 各科室要充分利用创建活动中的各种积极因素，从法制建设和法治化管理的“整体”、“根本”和“长远”入手，建立健全法制教育培训制度，提高队伍的整体法律素质和依法行政水平；完善领导班子党风廉政责任制和过错追究制的基础，建立健全办事公开、执法公示、执法责任等执法质量监督保障制度，切实规范权力运行，强化制约监督；完善领导班子依法决策、民主决策的各项议事规则，建立健全依法管理社会事务的各项办事程序和方法，全面推进食品药品监管的制度化、规范化和法治化进程。 （三）督促检查，确保落实。 为把创建活动任务真正落实到位，要经常性地开展督促检查，发现社会和群众反映强烈的问题以及带普遍性、倾向性的问题，逐一进行整治。 要把创建活动纳入单位普法依法治理工作的重要内容，严格考核，强化激励。 第5篇 一、总体目标以科学发展观为指导，践行科学监管理念，探索建立药品零售企业规范化综合监管模式，提高“三品一械”监管效能，坚持日常监管与动态评价相结合，动态评价与年度信用等级评定相结合，通过药品零售企业日常监督动态评价工作，进一步强化药品零售企业负责人作为所经营“三品一械”质量安全第一责任人的意识，不断提升药品零售企业的诚信意识和自律管理能力，推动全市药品零售企业药品、医疗器械、保健食品、化妆品监管工作跨上新台阶。 二、工作内容药品零售企业日常监督动态评价包括药品、医疗器械、保健食品（化妆品）三个方面内容。 根据药品零售企业“十二个不”规定、保健食品化妆品经营企业“六统一”规范化管理的有关通知精神以及市药品安全信用分类管理办法（暂行）的有关要求，对全市药品零售企业实行日常监督动态评价管理，对药品零售企业执行相关规定、规范等情况进行客观记录、综合评价，日常动态评价结果，以在店堂内设置监督公示牌并张贴笑脸、平脸、哭脸三种“脸谱”形式实时公示。 三、实施方法（一）评定范围持有药品经营许可证、营业执照和药品经营质量管理规范认证证书的药品零售企业。 （二）评定项目主要包括gsp执行情况、药械购进管理情况、药械票据管理情况、销售管理情况、店堂店貌及药品陈列、存储管理情况、药品远程监管软件的使用情况、中药饮片购进、验收、养护管理情况、药械经营“十二个不”的执行情况、药品零售连锁企业“八个统一”的执行情况和保化产品“六统一”执行情况（根据药品零售企业的实际经营情况，评定项目可合理缺项）。 （三）等级划分药品零售企业日常监督评价分为日常动态综合评价等级和年度药品安全信用等级。 日常动态综合评价为食品药品监管部门对药品零售企业“三品一械”经营质量管理状况每次监督检查结果的综合评价。 评价等级分为良好、一般、较差三个等级，分别用笑脸、平脸和哭脸三种脸谱表示。 年度药品安全信用等级为食品药品监管部门对药品零售企业药品、医疗器械经营质量管理状况一年内监督检查结果的综合评价，评价等级分为诚信、守信、警示、失信四个等级