盲人保健按摩师劳动合同_第1页
盲人保健按摩师劳动合同_第2页
盲人保健按摩师劳动合同_第3页
盲人保健按摩师劳动合同_第4页
盲人保健按摩师劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/5盲人保健按摩师劳动合同第一条合同期限自_年_月_日至_年_月_日第二条试用期自_年_月_日至_年_月_日第三条工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。第四条劳动条件1甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2安排乙方执行计件工资制。注乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。第五条劳动报酬1根据多劳多得原则,实行计件工资。2试用期内每月未做满_个钟,保底工资_元;试用期满后每月未满_个钟,保底工资_元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)3提成标准全身保健按摩一个钟提_元;2/5足底按摩一个钟提_元(团队提_元);局部按摩一个钟提_元。公司打折与按摩师无关。第六条劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。第七条劳动纪律1乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和禁用手法规定;2甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订1有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;(2)在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;(3)乙方被追究刑事责任的。2有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。(1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;(2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正3/5常营业。3有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)在试用期内。第九条违反劳动合同应承担的民事责任1甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_元。2乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失_元。第十条本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方_年_月_日乙方_4/5_年_月_日盲人保健按摩师劳动合同相关内容员工培训协议书一目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二适用范围甲方乙方三协议内容甲方派乙方到进行专业培训;培训时间从年月日至年月日。临时用工劳动合同根据_的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。临时工聘用劳动合同甲方(聘用单位)名称_法定代表人_所有制性质_主管部门_地址_乙方(受聘人员)姓名_湖南省建筑行业农民工劳动合同范本编号建筑行业农民工劳动合同书(示范文本)甲方(用人单位)名称法定代表人(委托代理人)地址性质联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码联系电话湖南省劳动和社会保障5/5青岛市新劳动合同范本签约须知1劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。简易劳动合同(适用于餐饮住宿业、美容美发业,个体经济组织)用人单位(甲方)劳动者(乙方)地址及邮编性别注册类型出生日期年月法定代表人或负责人(签章)身份证号码联系电话户口所在地合同履行地住址授权委托人驾驶员劳动聘用合同甲方乙方甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款一、甲方聘请乙方为青AT4578专职白班司机,作息时间为早7点到晚7点,逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论