在二O一二度岗位廉政教育活动动员会上的讲话--局长.doc

在岗位廉政教育活动动员会上的讲话中共釜山县委老干部局局长 XXX（2012年4月24日）同志们：今天，我们在这儿召开岗位廉政教育动员大会。这次会议的主要任务是，认真贯彻市、县重要会议精神，按照县纪委的部署，动员全局干部职工进一步解放思想、振奋精神，开拓进取、奋发图强，履行好岗位职责、提高效能，更好地服务老干部工作，为努力实现今年全县经济社会发展目标，提供坚强的保障。下面，我讲三个问题。一、充分认识岗位廉政教育的重要性和紧迫性在国家每一个行政机关、每一个岗位都有着他重要的、不可或缺的作用，我们搞岗位廉政教育，就是要让每一个岗位的同志都充分发挥作用，履行好职责。开展岗位廉政教育是一项长期的任务，不可能一蹴而就，必须根据形势任务的变化，坚持不懈，持之以恒。这几年，随着国际、国内形式的发展和变化，大家在对一些新鲜事物的认识上也不同程度地存在一些模糊认识。一是厌烦情绪。认为有些工作年年抓，差不多，老一套。二是畏难情绪。缺乏信心，认为成效不大，解决不了深层次问题。三是消极情绪。认为是上面怎么要求，我就怎么做，结果是走过场，应付了事。四是无所谓情绪。有的干部认为这些东西与己无关，高高挂起；有的认为自己作风已经够好了，搞不搞无所谓。这些思想情绪都是不正确的，对我们进一步岗位廉政教育是十分不利的，大家一定要高度重视，摆正心态，真正把思想统一到一起，自觉投入到岗位廉政教育活动中去，确保岗位廉政教育真正取得实效。二、进一步明确岗位廉政教育的主要任务岗位廉政教育就是强化对重点岗位党员、干部廉政风险教育，通过“找、防、控”的方式，建立起以人为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，引导党员、干部明确岗位职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持权为民所用，利人民所谋，积极推进学习型、服务型机关建设。这次在我们局开展岗位廉政教育从现在开始直到8月底结束，通过三个月的努力，主要完成四个阶段的工作任务，即：宣传发动阶段、查摆问题阶段、学习教育阶段、整改教育阶段。通过这几个阶段的工作，来实现党员干部思想的改造、作风的改进、业务水平的提高、各项工作的进步。三、要切实加强对岗位廉政教育的支持我们班子成员对岗位廉政教育工作专题进行了研究，抽调人员专门制定了工作方案。大家要认真学习领会、明确责任，要积极支持和配合了岗位廉政教育工作在思想上予以重视，在行动上予以配合，切实把此项工作开展好。一是切实加强组织领导。为加强对岗位廉政教育工作的组织领导，成立岗位廉政教育工作领导小组。二是强化督查，落实整改。要积极开展自查自纠，健全督查考核制度。做到自查与督查、自查与互查、平时考核与集中考核相结合，鼓励党员干部之间以适当形式互相提建议。同时，认真做好开门评议。走出机关，走向社会，走进基层，面对面听取和接受基层单位、服务群众的意见和建议，接受督查。针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，务必马上改；需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。三是明晰奖惩，责任追究。建立责任追究制，强化责任目标考核，将作岗位廉政教育工作的情况作为评先评优的重要依据之一。 岗位廉政教育是一个新的任务，需要大家共同努力，不断探索，找出有卓有成效的办法，总结出具有可操作性的经验。当前，要具体抓好四个方面的工作。一是要认真学习深入领会精神实质。会后，把会议精神再学习、把岗位廉政教育再动员，真正学深学透学懂，提高思想认识，转化为我们的自觉行动。二是要抓紧时间对岗位职责履行方面的问题进行查摆。每一个机关工作人员，要认真总结经验、深入排查问题、落实具体措施、完善各项制度。我们的制度即既要符合我们的实际，在实践中能够操作，又能体现更高的要求和更高的目标，要形成层层有落实、人人都参加、个个有行动的生动局面。三是自觉加强自我约束。每一位同志都要从自身做起，从现在做起，严格执行廉洁自律各项规定，认真履行好自身职责，处处以身作则，做到廉洁自律，自觉维护局机关干部的良好形象。同志们，加强岗位廉政教育，建设人民满意的服务型机关是发展所需、民心所盼。大家要立足新起点，把握新角度，确立新观念，以新的思路和新的工作方法，积极服从服务于工作大局，把握机遇，找准定位，在本职岗位上发挥优势，大胆创