伊宁市第二小学校级骨干教师评选方案.doc

伊宁市第二小学校级骨干教师评选方案 一、指导思想： 根据教研中心下发的骨干教师管理办法，我校为加快名师名校发展进程，进一步加大培养师资队伍的力度，让更多教师脱颖而出，发挥优秀骨干教师的模范作用和辐射效应，激励教师“竞争创优”意识，特制定我校学科带头人和骨干教师的评选办法。二、成立评审机构：组 长：周玉勤副 组 长：尼合买提工作人员：牟疆梅、热汗古丽、马宁、陈霞、唐青、薛静三、评审方式：1、采取公开、公平、公正透明的原则。2、本着促进学校的教学，培养一大批有造诣、有发展潜力的教师。3、实行量化考核，多项指标综合评分、业绩、理论考核。四、 评选标准：1、热爱祖国，拥护党的领导，忠诚教育，遵纪守法，教书育人，为人师表。2、认真履行教师职责，积极参加学校组织的各项活动，热爱学校，关心爱护学生，团结同志，有良好的职业道德。3、任教以来，工作积极主动，努力钻研业务，成绩名列前茅，深受学生及家长的欢迎和爱戴。4、教龄三年以上的在岗教师。5、长期担任本专业的学科教学，教学工作量饱满，教育观念先进。6、具有教师应具备的学历证明（教师资格证、大专学历包括大专在读、普通话证书（语文教师二级甲等，其他教师二级乙等）、汉语水平等级证书、计算机证书、继续教育培训证）。7、业务达标（1）每学期至少上一节校级公开课。（2）每学期至少做一次校级讲座。（3）在市级以上（含市级）教育刊物上发表过论文（近两年内）。8、获奖（1）业务获奖：获奖内容、级别分值备注论文案例市级一、二、三等奖2、1、0.5州级一、二、三等奖3、2、1自治区一、二、三等奖4、3、2国家级一、二、三等奖5、4、3賽课市级一、二、三等奖2、1、0.5州级一、二、三等奖3、2、1自治区一、二、三等奖4、3、2国家级一、二、三等奖5、4、3辅导学生获奖学生人数（个）1235688人以上市级一、二、三等奖0.651.151.652.15州级一、二、三等奖1.151.652.152.65自治区一、二、三等奖1.652.152.653.15国家级一、二、三等奖2.152.653.153.65团体奖项优秀组织奖、辅导奖不计分音、体数、语、美、英市级一、二、三等奖5、4、33、2、1.5州级一、二、三等奖6、5、44、3、2自治区一、二、三等奖7、6、45、4、3国家级一、二、三等奖8、7、66、5、4（2）荣誉称号受到街道及校级表彰的加1分；受到市级表彰的加3分；受到州级表彰的加5分；受到省级表彰的加7分。以最高奖别为准，不重复计分。 五、评选程序： 1、各教研组根据评选标准，从本教研组申报教师中推荐。 2、学校成立评审委员会，对各教研组推荐人采取审查材料。3、评审委员会审议通过后，将拟定的校级骨干教师名单进行公示。4、公示无异议，填写 “伊宁市第二小学骨干教师登记表”，并颁发证书，教师开始履行骨干教师职责，享受相应待遇，并接受年度考核。六、评选数额：每届骨干教师的评选不能超过全校在岗教师数的10%（语文4%，数、英4%，其他2%）。 七、校级骨干教师待遇: 享受校极优秀荣誉，外出学习教研优先安排，评职、晋级优先考虑。在学期末考核中加3分 八、校级骨干教师管理办法：1、能自觉开展“师徒结对”，能坚持每周与徒弟相互听课一节，所带徒弟应在校级及以上各项评比中获得奖项。2、课堂教学定期开放，让青年教师听课学习。3、当好学科教学参谋，按学校安排有义务做好校本研训工作中心发言人。4、带头承担科研项目的实践与研究工作。5、参加省、市、区骨干教师评选的人选必须从校级骨干教师中产生。6、骨干教师要潜心钻研本学科教材教法，向特级教师、名教师看齐，力争在课堂教学中创出自己的风格和特色，每学年在校级及以上做两次以上的示范课、研讨课。学科组内讲座一次。7、广泛涉猎国内外各类理论专著，结合自身的教育教学实际，不断开展总结与反思，撰写各具特色且具有相当理论高度的经验性文章，每学年市级以上发表或获奖不少于两篇。 8、 骨干教师实行动态管理，每学年评选一次，任期两年。两年后经校考核组再次考核，考核合格的继续承接荣誉，不合格的荣誉终止