第八章工作时间与

第七章工作时间与休息休假 第一节工作权与休息权及其意义一 工作权和休息权是劳动者的基本权利我国 宪法 第43条规定 中华人民共和国劳动者有休息的权利 国家发展劳动者休息和休养的设施 规定职工的工作时间和休假制度 二 工作时间和休息时间的立法发展始于工业革命以后 法国1848年规定成年男子每日工作不超过12小时 奥地利1885年为11小时 1919年 国际劳动宪章 规定 工作时间为每日8小时或每周48小时 缩短工作日是各国的共同趋势 第二节工作时间和工作日 一 工作时间工作时间 劳动者完成本职工作的时间 包括 每日工作时间和每周工作时间 工作日 定时工作日 不定时工作日和计件工作日 二 定时工作日定时工作日是法律规定的职工在每个工作日内固定的工作时间 是我工时制度的主要形式 根据我国现行的工时制度 定时工作日又可分为标准工作日 缩短工作日 延长工作日 劳动法 对定时工作日作了具体规定 工作时间指劳动者为用人单位从事生产和工作的时间 工作时间一般以小时为计算 它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数 标准工作日标准工作日是法律规定的国家机关 社会团体 企业事业单位在正常情普遍实行的工作日 劳动法 第36条规定 劳动者每日工作时间不超过8小时 我国从1995年5月1日起 标准工作时间为每日8小时 每周40小时的5日工作周 二 缩短工作日缩短工作日是职工在每个工作日的工作时间少于标准工作日时间长度的工作时间 一般情况下 主要适用于从事有毒有害作业工种 条件艰苦或高度紧张的工作 以及从事特别繁重体力劳动的职工 根据我国对特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工的工作时间的特殊规定 适用缩短工作日的情况有以下几种 1 夜班工作时间 夜班工作时间一般是指当日晚上10时至次日早晨6时之间的时间 从事夜班工作的企业 事业 机关 团体等单位的职工 其工作时间比标准工作日减少l小时 同时按照规定发给夜班津贴 2 哺乳时间 哺乳时间是指有不满一周岁婴儿的女职工在工作时间内哺乳婴儿所占用的时间哺乳时间和本单位内哺乳往返途中的时间 算作劳动时间 3 特殊劳动岗位 从事矿山井下作业 高山作业 严重有毒有害作业 特别繁重或过度紧张的体力劳动等岗位的职工 其每日工作时间应少于8小时 一般有毒有害作业工人 可以采用 三工一休制 即工作3天 休息1天 或每日实行7小时工作制 以及实行 定期轮流脱离接触一个半月 三 延长工作日延长工作日是指职工在每个工作日的工作时间超过标准工作日时间长度的工作日制度 它主要适用于那些生产受自然条件或技术条件限制的具有突击性 季节性特点的行业 如制盐业 制糖业 菜园 农场等 这些行业忙季可延长工排时间 闲季可缩短工作时间 延长工作日后 应该补休 无法补休时 可以补发工资 三 不定时工作日不定时工作日是指按其职责要求很难实行定时工作日的职工所实行的工作日制度 目前 我国对不定时工作日的工种尚无具体规定 由各地人民政府 产业部门 企业主管部门自行规定 1995年1月1日 劳动部在颁布实施 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 中规定 企业对符合下列条件之一的职工 可以实行不定时工作制 1 企业中的高级管理人员 外勤人员 推销人员 部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工 2 企业中的长途运输人员 出租汽车司机和铁路 港口 仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊 需机动作业的职工 3 其他因生产特点 工作需要 适用不定时工作日 四 计件工作日计件工作日是指职工以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度 劳动法 第37条对计件工作日规定如下 对实行计件工作的劳动者 用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 根据这一规定 计件工作日应有合理的劳动定额和计件报酬标准 而合理的劳动定额 应当以职工在一个标准工作日 每日8小时 或标准工作周 每周不超过40小时 的工作时间内能够完成的计件数量为标准 超过这个标准就等于延长了工作日时间 侵犯了职工的休息权 从这个意义上说 合理确定计件劳动定额是实行计件工作日的关键 第二节延长工作时间及其限制 一 延长工作时间制度的内容 一 允许延长工作时间的法定规定劳动法42条规定有下列情形之一可以延长工作时间 1 发生自然灾害 事故或者因其他原因 威胁劳动者生命健康和财产安全 需要紧急处理的 二 生产设备 交通运输线路 公共施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的 三 法律 行政法规定的其他情形 国务院关于职工工作时间的规定 的实施办法 也明确规定 各单位正常情况下不得安排职工加班加点 下列情况除外 1 在法定节日和公休日内工作不能间断的 2 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修 保养的 3 由于生产设各 交通运输线路 公共设施等临时发生故障必须进行抢修的 4 由于发生严重自然灾害或其他灾害 使人民的安全佳和国家资财遭到严重威胁 需进行抢救的 5 为了完成国防紧急任务或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务 以及商业 供销企业在季完成收购 运输 加工农副产品紧急任务的 根据上述规定 可以看出 只要具备上述情形之一 就可以延长工作时间而且可以不经过协商 由用人单位直接决定 这是因为上述情形都涉及公众利益 如不及时解决 必将影响到广大人民群众的生产 生活甚至生命安全 通过延长工作时间及时解决这些问题就非常必要 加班例外的国外法例 德国紧急情况下的例外包括 1 紧急情况下的临时工作 如火灾 洪水 爆炸或突发严寒时的必要装运 2 例外情况下的临时工作 例外情况指出于人们主观意料 后果无法避免的情况 如原材料 食物可能会腐烂或产品可能被毁坏 3 少数人从事的工作 如为避免工作的总体结果受损而由少数人从事的工作 或雇主采取其他措施无法克服危害时 由少数人从事的工作 额外的工作必须迅速获得额外报酬 但由紧急事故 自然灾害事故或其他不能避免的不幸引起的例外 在新加坡 遇到下列特殊情况 雇主可以要求受雇人超过时间限定和在休息日进行工作 1 实际的或有威胁的意外事故 2 对社会生活十分重要的工作 3 对国防和安全十分重要的工作 4 因机器或设备需要其紧急完成的工作 5 不能预见到的工作停延 6 对新加坡的经济十分重要的工业企业 在俄罗斯 加班一般是禁止的 在下述例外情况下允许加班 1 在国防需要 防止社会或自然灾害 生产事故及尽快消除其后果时 2 旨在排除意外或偶然出现的水 天然气 暖气 照明 管道 运输和通讯故障等社会必需的工作 3 必须完成因不可预见的或偶然的生产技术条件的延误 而不能在正常工作时间内结束的已经开始的工作 并且如果停止该项工作会使国家或社会财产受到损失 4 由于建筑物或机械的故障导致大部分职工停止工作的情况下并要对其进行修理和恢复的工作 5 在工作不能中断的情况下代替未来换班的职工继续工作 对加班要实行时间限制 每个职工在连续2天内加班不得超过4小时 1年内加班不得超过120小时 企业 机关 团体的行政管理部门必须对每个职工的加班进行精确统计 二 对延长工作时间的限制措施1 从手续和时间上限制延长工作时间 劳动法 第41条规定 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 但是每月不得超过36小时 具体说来 延长工作时间的条件有 一是由于生产经营需要 生产经营需要主要是指紧急生产任务 如果不如期完成生产经营任务 势必影响到企业的经济效益和职工的收人 在这种情况下 才可以延长工作时间 二是必须与工会和劳动者协商 三是延长工作时间的长度还必须符合劳动法规定 2 从发放延长工作时间的工资上进行限制 劳动法 第44条规定 有下列情形之一的 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 一 安排劳动者延长工作时习的 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 三 法定和假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 案例分析 案例一周工作时间总量没有超过法定标准 是否合法 王某是某合资大酒店的服务员 每天工作6小时 没有休息日 2004年9月的第一个星期天 王某提出每周应该有休息日 请求部门经理批准 部门经理请示总经理不予批准 理由是 饭店每日只工作6小时 每周工作的时间比 劳动法 规定的每日8小时还少2小时 因此 不能再有休息日 为此 双方发生争执 赫某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请 请求给予其享受休息日待遇 本案涉及的法律问题 企业规定的周工作时间总量低于法定标准而不实行职工休息日制 是否合法 学理分祈及参考结论 休息日 是指劳动者满一个工作周后的休息时间 它是国家通过法律的强制性来保障劳动者的休息权 由于有的企业因生产 工作需要 必须连续工作的 企业必须按照法律的规定 予以统筹安排 保证劳动者每周至少有一次连续24小时不间断的休息 有的企业因工作特殊情况 劳动者不能在休息日休息的 企业应当安排轮流工作制度 给予劳动者相等时间的补休 劳动法 第38条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 因此 部门经理的行为是违法的 王某的休息日权利应当得到维护 案例二超过法定标准工作时间自愿加班是否合法 案情介绍 在2005年年底 由于快过年了 某食品公司的产品供不应求 订单很多 但由于人力有限 要想按期完成所有订单 必须增加员工人数或安排现有员工加班加点才行 经过公司董事会的讨论 决定采取安排现有员工加班加点的办法来如期完成订单 该方案征得了公司工会同意后 公司向全体员工发布了如下公告 最近由于生产任务多 为了能按期完成顾客的订单 公司准备安排部分员工每天加班4小时 星期六星期天不休息 加班按自愿原则 凡愿意参加加班的员工 公司会按高于法定加班工资的标准向加班员工支付加班费 并在星期六星期天接送上班 公告张贴后 很多员工认为这次公司安排加班给予了很好的待遇 比较公平 可以接受 本案涉及的法律问题 职工自愿加班且企业支付了高于法定加班工资的加班费 是否合法 学理分析及参考结论 劳动法 第41条规定 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过1小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 但是每月不得超过36小时 此外还规定了延长工作时间应给付的工资标准 国务院 关于职工工作时间的规定 第6条规定 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的 按照国家有关规定执行 可见用人单位延长工作时间必须符合以下规定 1 用人单位延长工作时间必须符合法定条件 1 必须是生产经营需要 2 必须与工会协商 3 必须与劳动者协商 2 用人单位延长工作时间不得超过法定时数 从上面可以看出该食品公司以支付高于法定加班工资的加班费及员工自愿报名为借口 安排职工每天加班4小时 周六周日不休息 超过了国家规定的每日不得超过3小时 每月不得超过36小时的法定时数 劳动法 第90条规定 用人单位违反本法规定 延长劳动者工作时间的 由劳动行政部门给予警告 责令改正 并可以处以罚款 案例三单位安排加班 职工能否拒绝 王某是某供电所的维修工 2005年春节期间某线路经常出问题 王某经过几次维修后 向所领导反映问题 希望能把这段线路的电线换新的 所领导同意了 但因为在春节期间等各种问题 该段的电线必须等过了农历正月十五才能换 因此王某要在春节期间加班维护这段线路的正常供电 但王某提出要到刚结婚的岳父家过年 故不能加班 同时王某认为加班加点应征得职工本人同意 所领导则指出 由于王某的岗位职责与维修有关 故不加班则影响所的效益 最终王某坚持未加班 王某因拒不服从工作安排 给所里造成了一定的不好影响 供电所为了严肃劳动纪律 给王某以警告处分和扣除全年奖金 王某对此不服 向劳动仲裁提请仲裁 学理分析及参考结论1 我国 劳动法 第42条规定 有下列情形之一的 延长劳动时间不受限制 1 发生自然灾害 事故或者因其他原因 威胁劳动者生命健康和财产安全 需要紧急处理的 2 生产设各 交通运输线路 公共设施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的 3 法律 行政法规规定的其他情形 它表明在上述三种情形下延长工作时间不受每天不能超过3个小时 每月不能超过36个小时的限制 2 根据劳动部 贯彻 国务院关于职工工作时间的规定 的实施办法 的第7条的规定 有下列四种情形之一的 职工不得拒绝延长工作时间 即不受 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间 的限制 这四种情形是 1 发生自然灾害 事故或者因其他原因 使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁 需要紧急处理的 2 生产设备 交通运输线路 公共设施发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的 3 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设各检修 保养的 4 为完成国防紧急任务 或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务 以及商业 供销企业在旺季完成收购 运输 加工农副产品紧急任务的 在上述特殊情况下 用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制 但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资 因此本案例中王某所在单位在上述第三种特殊情况下 安排王某在春节期间加班 是可以不征求工会意见和不和职工本人协商的 王某在身体健康能够胜任工作情况下 是不得加以拒绝的 第三节休息与休假 一 一个工作日内的休息时间1 2小时 不低于半小时 二 两个工作日之间的休息时间一般15 16小时 三 休息日劳动法38条规定 用人单位应当保障劳动者每周至少休息一日 四 法定节假日1 节假日休息2 年假3 探亲假 案例 补休能否代替加班工资 2004年4月底 某企业要求所有员工在五一节期间加班 其理由是黄金周产品好销 节后补休 当杨某提出加班应按 劳动法 的规定支付加班费时 生产部经理拒绝了 因此杨某在五一劳动节期间没有去上班 2004年年5月8日 公司总经理即宣布解除与杨某签订的劳动合同 杨某在多次交涉无果的情况下 5月20日向当地劳动仲裁部门申请仲裁 劳动仲裁部门经过调查 认定杨某不服从企业管理 并有违反劳动纪律情形 裁定维持该企业的处理决定 杨某不服 6月5日向当地人民法院提起民事诉讼 经法院审理 该企业提供不了杨某违反劳动纪律的证据 据此 法院判决撤销该企业对杨某的决定 本案涉及的法律问题 节后安排补休 劳动节加班就可以不给加班工资了吗 一 单项选择题1 规定实行职工每日工作8小时 每周工作小时工时制度的是 A 全国年节及纪念日放假办法 B 国务院关于职工工作时间的规定 C 中华人民共和国劳动法 D 国务院关于修改 国务院关于职工工作时间的规定 的决定 2 非全日制用工是指以小时计酬 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过 小时 累计每周工作时间不超过 小时的用工形式A 424B 530C 636D 318 3 根据国务院 关于职工探亲的规定 已婚职工探望父母 间隔 给予探亲假一次 每次20天A 2年B 3年C 4年D 1年4 不适用不定时工作制的人员是 A 企业高级管理人员B 厨师C 出租车司机D 推销人员5 劳动法 规定 劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为 A 一年以上B 二年以上C 三年以上D 十年以上 6 王某的日工资为80元 2004年5月1日至7日 根据政府规定放假7天 其中3天属于法定假日 4天属于前后两周的周末公休日 公司安排王某在这7天加班 根据劳动法的规定 公司除应向王某支付每日80元的工资外 还应当向王某支付多少加班费 A 560元B 800元 C 1120元D 1360元 7 用人单位由于生产经营需要 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过 小时 因特殊原因需要延长工作时间的 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时 但是每月不得超过 小时A 1 3 36B l 2 30C 2 3 36D 1 2 36 8 某公司安排加班而不支付加班费的 经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的 可责令该公司按应付加班费 的标准加付赔偿金A 50 B 25 C 50 100 D 双倍 9 根据劳动法规定 下列说法或做法错误的是 A 对哺乳未满周岁婴儿的女职工 不得安排延长工作时间和夜班劳动B 为履行合同 某厂在周末休息日安排工作 支付了不低于工资200 的报酬C 某厂的生产设备发生故障 影响生产和公众利益 必须及时抢修的 不受延长时间的长度限制D 某公司由于生产经营需要 与工会或劳动者协商后可以延长工作时间 但一般每日不得超过1小时 二 不定项选择题1 缩短工作时间适用于 A 从事夜班工作的劳动者B 未成