市审计局创建省级文明单位情况汇报[范本]

市审计局创建省级文明单位情况汇报积极创建省级文明单位促进审计事业科学发展XXXX市审计局机关内设职能科室4个，下设经济责任审计局，X个中心审计所。干部职工XX名，其中党员XX名，为总人数的70.6%。大专以上学历56名，占全局总人数的92%，其中本科30名。中级以上专业技术人员18名。近年来，我局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下，在市文明委的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照各级关于精神文明建设的要求，围绕审计机关要“建设一支素质高、能力强、作风硬的审计干部队伍，营造一个团结互助、平等友爱、文明和谐的审计工作氛围”指示精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，坚持以促进审计干部的全面发展与实现审计工作的科学发展为出发点和落脚点，加强社会主义核心价值体系建设、审计能力建设、审计作风建设、文明机关建设，不断探索文明创建新路子，以强有力的领导机制和工作机制保创建、促创建，实现了创建工作与审计工作的有效结合，确保了审计工作目标任务的圆满完成。一、抓班子、带队伍、夯实创建基础狠抓领导班子建设。坚持中心组学习制度，认真学习党的一系列路线、方针和政策，自觉提高政治素质和理论素养，不断增强以科学发展观指导工作、驾驭全局的核心领导能力；坚持党组集体领导下的分工负责制，重大事项党组集体研究，班子成员做到职责上求分，目标上求合，都能够自觉摆正位置，维护班子的团结和领导集体的权威，增强了党组的凝聚力、号召力和战斗力；坚持民主集中制原则，认真执行议事规则，自觉接受群众监督;坚持以身作则，严格遵守政治纪律和组织纪律，不仅带头讲学习、讲政治、讲正气，平时还注重深入审计一线指导、参与审计工作，形成了班子成员务实勤政、联系群众、廉洁奉公、令行禁止的良好作风。班子建设得到了上级领导部门的一致肯定。狠抓队伍建设。一是以组织政治学习、召开民主生活会、收看报告会、开展学习英雄模范人物活动、专题教育活动等形式广泛开展理想信念和社会主义荣辱观教育，提高干部职工的思想素质和职业道德水平。二是按照“长抓教育，短抓培训，建设学习型机关”的工作思路，以周五学习文明知识、基本建设审计集中培训、AO审计现场操作系统培训为主要内容，制定教育培训规划，建立健全各项管理和激励机制，强化政治理论和业务培训。XX年我局全员通过了审计署举办的计算机考试，20人取得了AO审计现场操作系统证书。通过不间断的学习和培训，我局全体人员的知识结构、综合素质有了很大的提高。狠抓廉政建设。一是实行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，从制度层面上加以约束。二是认真开展各种主题思想教育活动，定期举办廉政形势教育讲座，组织收看党风廉政警示教育片，举办党风廉政建设板报，通过形式多样的警示教育引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。三是坚持开展半年一次的“党风廉政建设”讲评活动。通过讲评，使有违纪行为者自纠，有违纪苗头者自醒，没有违纪行为者自警。四是深入政务公开，积极开展政风行风评议和领导干部述职述廉公示等活动。五是积极开展“廉政文化进机关、进家庭”活动。通过编办廉政文化宣传板报、印发廉政简报、张贴廉政警句、工作格言等载体开展廉政教育，引导审计人员明确价值取向，提升精神境界，在全局上下、家庭内外营造出了“崇尚廉洁”、“廉荣腐耻”的良好氛围。加强组织领导。自创建伊始，我局就成立了“一把手”为组长的精神文明建设领导小组，小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的计划、组织、实施和检查，并于每年结合自身实际制定精神文明建设实施方案和工作重点，印发创建简报，总结创建工作，切实做到精神文明创建工作规范化、制度化。局党组还经常听取工作汇报，了解情况，提出要求，多次召开专题会议，研究解决精神文明创建中存在的问题，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查督促作用，为做好精神文明创建工作创造了条件，提供了保障。二、抓业务工作，彰显创建业绩在创建工作广泛开展的基础上，我们把审计工作作为精神文明创建的着力点和试金石，立足“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的方针，认真履行职责，强化审计执法力度，优化经济发展环境。一是围绕财政增收，加强财政审计。查处违规资金XX万元，管理不规范资金XX万元；三是开展专项审计调查。共完成城镇居民最低生活保障资金审计、县乡医疗服务体系建设及经费管理使用情况等12个关系群众切身利益的审计项目，共涉及资金XX万元，揭露和纠正了各专项资金管理中存在的问题，提出了合理化意见和建议，确保了专项资金的安全使用和及时到位；三是围绕廉政建设，深化经济责任审计。XX年共完成两位党政领导干部的经济责任审计，共查处管理不规范资金649万元，并及时纠正违规违纪问题，促使领导干部依法理财，健全财务制度，减少违规违纪问题的发生；四是围绕促进改革发展，加强行政事业单位审计，我局共对XX个行政事业单位进行了财务收支审计，查出违规资金XX万元，管理不规范资金XX万元，增加财政收入XX万元，帮助被审计单位提高财务管理水平，取得了较好的审计效果；五是围绕促进乡镇依法理财，加强乡镇财政决算审计。我们先后对XX个乡镇办事处进行了财政决算审计，查出违规资金XX万元，管理不规范资金XX万元，增加财政收入XX万元，在审计中我局紧贴乡镇经济发展的重点，加大对财政资金的审计力度，重点对上级拨付的专项资金实行跟踪问效审计，促进了乡镇财政专项资金的使用效益。近年来，我们有计划地开展了预算执行审计，财政决算审计、国有资产和重点建设项目及涉农、社保、教育等重点专项资金的审计监督，完成审计项目XX个，查处违规违纪资金XX万余元，管理不规范资金XX万余元，直接增加财政收入XX多万元，提出加强和改进财政财务管理的合理化建议XX多条。并在查错纠弊的同时注重服务大局意识，成果转换意识，达到了以审计促管理，以审计规范项目建设，以审计促进领导干部廉政勤政，以审计促进社会和谐稳定的目的。三、抓载体、促绩效、丰富创建内容开展争先创优活动。积极参与我市创建省级文明城市活动，开展争创“文明科室”、 “青年文明号”、争当“优秀公务员”、“文明个人”、“文明家庭”、“守规则、尊重人，争做文明市民”等创先争优活动，形成人人争做“文明标兵”的浓厚氛围，推动了全局精神文明创建活动的深入开展。开展群众性的文体活动。利用业余时间和节日，组织全员健身活动，开展猜灯谜、拔河、自行车越野、羽毛球、乒乓球、爬山等比赛，培养广大职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识，营造了良好的人文环境，有效地促进了我局精神文明建设向纵深发展。开展文明礼仪教育活动。在全局大力推行“您好、请、谢谢、对不起、再见”十字文明用语；开展文明礼仪知识培训，从文明礼仪基本规范入手，以政务礼仪、职业礼仪、生活礼仪、社会礼仪为主要内容，制定了审计机关文明礼仪公约，XX市审计局员工行为规范等制度，组织学习礼仪知识、查找不足、去除陋习，增强干部职工文明素质，构建了单位内外和谐的人际关系。积极参加帮扶新农村建设和各类社会公益活动。1.因地制宜地开展新农村建设帮扶工作。一是帮助庙下乡罗锅岭村制定新农村建设发展规划，多方协调资金20余万元使该村家家户户用上了自来水，并从我局有限的资金中拿出8000多元为该村安装了路灯；组建老年文艺宣传队，先后为该村群众演出300余场，丰富了群众的业余文化生活。二是帮助XX乡XX村制定了新农村建设方案，协调爱心人士出资40余万元对该村3500米道路进行硬化，争取资金6.5万多元帮助该村建设两委会办公楼，并从我局有限的资金中拿出5000元帮助该村解决办公楼配套设施建设,夯实精神文明建设的硬件基础；针对XX村以传统农业为主，闲散人员较多的情况，帮助该村搞好精神文明宣传与教育工作，协调组织该村人员参加职业技术培训，促成100多名劳动力外出务工，增加了家庭收入；积极开展手足口病宣传、预防工作。帮助清挖老井，保证水质，搞好环境卫生，截止目前全村未发现一例手足口病病例；在帮助村党员干部解放思想、理清发展思路的基础上，充分发挥我局业务优势，帮助规范村级财务管理，建立健全村务公开制度、党支部各项工作制度，促进了该村党群关系的和谐发展。2.机关干部职工积极参与扶贫、帮困、送温暖、献爱心等道德实践活动，仅XX年以来，我局组织全体党员交纳特殊党费1.6万元，先后为困难职工、残疾人捐款近1万余元；资助贫困大学生、为新农村建设帮扶村贫困家庭、计生贫困户、贫困党员捐助款物达9000余元，向灾区群众、白血病患者献爱心捐款近万元。3.认真开展未成年人思想道德教育。一是加强爱国主义教育，每年组织青少年前往烈士墓陵园为革命先烈敬献花圈，参观XX爱国主义教育基地、XX抗日纪念馆，接受革命传统和爱国主义教育；二是开展帮扶结对活动，组织青少年到大峪乡棉花窑村开展“手拉手、共成长”一对一帮扶结对活动，向贫困学生赠送书籍、书包和学习用品，结对同学互相赠送纪念品，相互鼓励自强不息、努力学习。我局还利用寒、暑假组织在校大学生向少年儿童传授学习心得和学习经验，以此帮助他们掌握学习重点，养成良好的学习习惯，树立正确的理想和信念，培养良好品质，杜绝不良恶习，做社会有用人才。四、强化机关环境设施建设，营造良好创建氛围一是注重环境治理，做好保持工作。与花卉管理公司签订协议常年提供院内绿化、美化服务，设立专职清洁人员负责办公楼内及楼区的环境卫生，定期组织全员进行清扫并开展卫生检查评比，基本实现了“冬有青、夏有荫、春有花、秋有果”温馨舒适的“花园式机关”的目标。还在机关设置文明创建公约、审计人员行为规范和文明创建标语等，营造文明创建氛围。二是先后投资100多万元，对办公楼进行了改造和装修，对院内花园进行了修整，合理种植了品种多样的花草。布置了老干部活动室和乒乓球活动室，购置了棋牌，配备了球台,并翻新了篮球场地等,为职工提供了健康活动场所。五、抓管理、促规范、把好创建重点一是实行目标管理责任制，将精神文明创建工作纳入年度目标，与审计业务、廉政建设、综合治理等工作同布置、同考核。二是重新修订完善了机关的各项规章制度。出台了审计人员行为规范、文明礼仪守则以及财务、档案、车辆、保密、卫生、综合治理、计划生育等制度，有效促进了机关科学化、法制化、规范化管理。三是加强信息化建设，健全局域网，使我局立项、审计、归档都能实行网上运行，实现了资源共享，文件的上传下达做到了及时快捷，规范了管理，提高了工作效率。通过深入持久地开展精神文明创建活动，尤其是XX年以来开展的深入学习实践科学发展观活动，使我局的面貌发生了根本性地变化，领导班子执行政策、把握全局、指导工作的能力进一步增强，干部的整体素质有了明显提高，工作作风有了明显转变，依法履行审计监督的能力明显增强。五年来，在继续保持省级文明单位的基础上，我局共获得市级以上荣誉48项，其中，XX年至XX年保持XX省爱国卫生委员会授予“全省卫生先进单位”； XX年至XX度年被市政府授予“目标管理先进单位”；连续六年被市直工委授予“五好基层党组织”；连续十年被市委授予“老干部工作先进集体”； XX年至XX年度连续三年被市政府授予“安全生产先进单位”；XX年度被市委授予“新农村建设