江西浒坑钨业有限公司20 xx年上半年工会工作总结及下半年工作打算（1600字）.doc

江西浒坑钨业有限公司20xx年上半年工会工作总结及下半年工作打算（1600字）江西浒坑钨业有限公司20xx年上半年工会工作总结及下半年工作打算一、上半年工会工作总结1、突出重点，着力抓好劳动竞赛劳动竞赛是调动员工积极性的重要手段和措施，也是谋求企业发展的主题。今年，围绕集团公司下达给公司的20xx年度生产经营目标，我们认真筹划20xx年劳动竞赛工作，制定了全年的劳动竞赛总方案，明确了竞赛指标。同时，突出全年各时期的工作重点，分季度设立了四个阶段的劳动竞赛主题。上半年，我们积极组织并实施了“抓执行，夯基础，开好局”和“乘时机，夺高产，迎七一”两场劳动竞赛。在整个劳动竞赛过程中，我们进行了认真的组织，开展了以下工作：一是抓好宣传发动工作。利用公司有线广播、有线电视、中心专栏、单位板报等形式，对每场劳动竞赛的目标、措施、指标、奖励办法等进行广泛宣传，引导员工把精力和注意力转向为完成公司生产经营目标上来，凝聚士气，形成共识。二是加强了对赛间的组织领导，强化了对竞赛过程的中间指导，特别是对劳动竞赛期间发现的问题能及时解决处理，并对竞赛方案进行了调整完善，真正形成了大赛套小赛、月赛加季赛、侧重生产一线、倾斜五大工种的竞赛模式，通过机台保单位、单位保公司，以月度任务保季度目标，从而以季度目标的完成来保证全年生产指标实现的目的。三是注重对竞赛过程中高工效的及时鼓励。按月对竞赛情况进行了考核，在施以物质奖励的同时，通过各种宣传工具，及时报道生产过程中的新情况、新业绩、新成果、高工效，做到物质奖励与精神奖励同步，不断激发员工生产创造热情。四是完善劳动竞赛基础台账的建立和完善，做到考核以数据说话，奖励以考核为准。1-5月份，公司五大工种共有589人次获得劳动竞赛奖。2、积极参与企业管理，确保公司稳定发展积极参加了企业劳动关系的调整和对员工违纪问题的处理，对员工提出的劳动关系等一些问题进行了监督。本着对员工负责，对企业负责的态度，积极稳妥地审理各类劳动关系事宜，处理过程公开，没有出现暗箱操作的情况。积极参加各类安全生产监督。每季的安全大检查，工会都积极予以配合，对存在的安全不足提出整改意见。上半年共参加公司和基层单位安全检查3次。积极做好民主管理工作。各基层工会通过各种有效方式，广泛地收集员工好的建议、意见，上半年共收到建言献策44条，对生产管理发挥了积极的促进作用。认真落实了厂务公开制度，并力争公开方式实际有效。通过有线电视、有线广播、中心宣传栏以及各单位板报、公开栏、班前会等形式，对公司的重大决策、制定的规章制度、人事任免、劳资分配等事项进行了公示。通过民主管理，推进厂务公开，主动接受员工监督，增强了管理透明度。同时，公开内容更帮助员工了解矿情，增强了员工对公司各项工作的理解支持程度，消除了迷惑心理，为维护企业稳定起到了积极作用。3、为员工办实事、办好事，突出服务职能一是进行了春节特困员工调查。按照上级工会的要求，春节前夕，我们会同各基层工会对全矿困难员工情况进行了调查。根据大病致困、意外灾害致困等不同原因，对22名名在岗员工给予了春节困难补助。二是开展了劳模走访慰问。坚持定期和不定期的对劳模的走访慰问，及时将上级工会及公司党政对他们的关心、关爱送到他们手上。同时，对退休劳模，辅以经常性的教育引导，让他们在矿山发展、和谐稳定中发挥作用。建立了特困劳模档案，及时为他们解决实际问题。三是建立了特困员工档案。按照上级的要求，结合我们的实际，我们一直把对特困难员工的帮扶工作放在重要的位置，今年上半年，我们对7名患重病的员工和临时性困难员工，按不同类别建立了特困员工档案。四是上半年分别开展了女员工妇科专项体检和全员健康体检，并建立了员工健康档案。二、下半年工作打算1、加强工会自身建设，进一步建立健全各种管理制度，规范工作程序。2、加强工会干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质。3、更为深入地做好员工的思想政治工作，关心员工生活，热心为员工服务。4、继续围绕公司生产经营中心任务，开展各项劳动竞赛活动，同时抓好竞赛过程管理，促进员工积极性，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。5