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文档简介

请销假管理制度范文 为加强机关干部纪律性增强集体观念提高服务质量根据有关人事政策法规的规定制定本考勤制度 （一）病假管理制度 1、因病必须治疗和休息三天以内的本人写出书面假条由主任批准转办公室备案超过三天以上的必须持有医院诊断书或请假条由所在单位领导转呈主管领导审批转办公室备案 2、根据新政办199397号文规定：机关工作人员病假在三个月以内的病假期间的工资照发 3、病假超过三个月的从第四个月起按下列标准发给病假期间工资： 工作年限满十年的工资照发； 工作年限不满十年的发本人工资90%或扣工资总额10% 4、病假超过六个月的从第七个月起按下列标准发给病假期间的生活待遇： 工龄满三十年的工资照发； 工龄满二十年的扣工资总额的10%； 工龄满十年的扣工资总额的20%； 工龄不满十年的扣工资总额的30% 5、病假连续超过六个月的从第七个月不计算工龄 6、领取独生子女证的职工14周岁以下子女患病时职工可凭疾病证明享受护理假男女双方全年累计各不超过23天须向办公室领导按程序请假审批将证明和假条转政府办公室备案 7、病假计算含法定节假日 （二）事假管理制度 1、工作人员工作时间办理私事的应由本人事先提出申请经领导批准后按事假处理未经领导批准私自离开岗位的按旷工处理扣旷工期间全部工资 2、请事假半天不超过一天者由办公室领导审批超过一天以上者由主管领导审批后转办公室备案 3、全年事假累计不超过三十天或连续不超过二十五天的事假期间工资照发 4、全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的超过天数按本人工资70%计发年终考核不予评为优秀 5、事假计算不含法定节假日 （三）探亲假管理制度 根据新政发1981184号文规定：在机关工作满一年的正式职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探亲假 1、职工探亲配偶的每年给一次探亲假假期为30天 2、未婚职工探望父母每年给假一次假期为20天如有特殊情况当年未探亲可给假一次假期为45天 3、已婚职工探望父母的每四年给假一次假期为30天八年一次探亲假假期为40天 4、探亲假必须由本人提出书面申请经单位领导同意后由主管领导审批转政府办公室备案假满后进行销假对无故超假的应按旷工处理 5、按劳薪字81号242号文有关规定：职工与父母的户口在一起即使父母已回原籍职工也不能享受探亲假待遇去探望父母 上述假期均包括公休假日和法定节日在内 （四）产假管理制度 根据新政发198856号文及自治区人民政府199228号主席令等文件规定： 1、计划内休产假前后共给假90天 2、女职工难产增假15天晚育增假15天产假期间领取独生子女证后增假15天 3、无故延产假时间按旷工处理 4、哺乳期间婴儿0周岁女职工每天可享受哺乳期间1个小时 （五）婚假管理制度 1、婚假三天晚婚婚假15天（不包括法定节
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