北京求职信息(精选多篇)

北京求职信息(精选多篇) 第一篇：我的求职感悟写给北京信息科技大学我所有的学弟学妹 第二篇：求职信息 第三篇：求职信息 第四篇：求职信息 第五篇：求职信息 更多相关范文 我的求职感悟 写给北京信息科技大学我所有的学弟学妹 大家好，我是北京信息科技大学计算机学院计算机科学与技术专业05级本科应届毕业生乔旭，应老师的要求，我就把我在这找工作的半年里的一些感悟跟大家分享一下吧，观点不一定都对，真知灼见给大家一些参考，这篇文章也在最近的一期校报上发表了。 一就业的准备工作 先来说说就业的准备工作，就是尽可能多的拿到那些证了。除了毕业证和学位证外，对于计算机专业的主要就是英语四六级证、计算机等级证、软件工程师证等等了，能拿到的尽量都能到，为自己在大四找工作时多增加筹码。 然后就是少挂科甚至不挂科了，能拿到一次两次的奖学金就再好不过了（好多公司很看重拿没拿过奖学金的），如果挂了就一定要在补考或者重考时修过，否则就要在大四的5月参加毕业补考了，想想到时候又要找工作，又要毕业设计答辩，还得弄毕补就知道多痛苦了，所以在这里奉劝各位有挂科的同学一定要尽早把挂的科过了，给大四找工作时扫清障碍。 如果能入党的话尽量还是早点入党，尤其对外地生源来讲，因为你们如果想留在北京就业形势更加严峻，这政治面貌的优势最好还是占上，除了党员身份有时对出guo有些影响外，其他的情况党员都是优势！ 二找工作的时间 找工作和其他的事情一样，赶早不赶晚，我是从大四上学期的11月开始的（一直到大四下学期的5月），其实大多数应届毕业生也都是这样，因为11月到12月会有一些很知名的大企业（如我当时经历的有微软、百度、神州数码、搜狐、联想等）到各个学校开宣讲会，当然这都是针对学习很好或者有一技之长（比如擅长某种软件开发语言）的同学，因为这些大公司用人的制度和要求都很严格，不过大家还是尽量多去这些宣讲会，就当是去开开眼界也行，这样能帮助缓解在以后的招聘会上的紧张情绪。找工作的时间会一直持续到大四第二学期答辩和发毕业证和学位证的时候，也就是6月中下旬。 三简历 简历真的尤为重要，大家不要到网上去下载那些简历模板，然后把自己的个人信息一填就万事大吉了，我的经验是简历要做的简洁和特别，最好是自己在word上画表格。要把主要的信息放在前面和显眼的地方，比如获得的荣誉和参加过的兼职或实习等。 简洁很重要，就我个人而言，我最开始的简历是3页，后来是2页，到我第二年的4月份就已经精简成一页了。简历最好是一页，因为到时用人单位的领导看的是一堆简历，太多了人家就懒的看了，有的人还弄上彩页或者是封面，我建议大家千万不要这样。修改也是很重要的，常言道：“好文章是改出来的”，同样，简历也是改出来的，我个人的简历就改了50次左右，不是夸张，只是有时只改一个字，对每一个字都字斟句酌。 简历的作用就是让你投给用人单位来获得面试资格！ 四“网投” 下面重点说下投简历的技巧。 “网投”顾名思义就是利用网络向用人单位的邮箱投递个人简历的电子版。网投很省时、很方便、开销也小，被越来越多的求职者喜欢，我们计算机专业的毕业生更要好好的利用网络来为自己服务。我找工作的这半年时间几乎每天都要“网投”，我就把我的一些见解和经验说给大家听听，希望大家能借鉴一二。 首先我告诉大家不要上诸如“智联招聘”、“51job”、“中华英才网”这样的网站去了，因为我已经看清了这些站的本质，他们都是为了挣钱，这些网站一般都是收用人单位的钱，发一周的职位信息他们会再赠两周，所以好多职位可能早已经招满了，但他们每天仍然还在发布。有些小的站还会发各种广告让你去注册填写个人简历，他们会把这些简历（也就是我们非常宝贵的个人隐私信息）卖给一些保险公司，这些保险公司就会直接给你们打电话让你们去面试，说的各种职位，其实都是保险推销员，我就遇到过这种情况，所以后来无论是网投还是招聘会一看见保险公司我就连看都不看，离得远远的。 这里要特别说下有些职位的名字很唬人，大家一定要擦亮眼睛看清楚。比如：储备干部、储备店长。凡是写储备两字的我都不建议大家投，因为这样的职位都是要从基层干起，我并不是反对从基层干起，应届毕业生从基层干起很正常，但这些带“储备”的职位都很难晋升的，他们都是用我们做廉价劳动力。比如我就去国美应聘过储备干部，说先做90天的国美店面店员，90天以后以各种理由不提升，让你自己受不了辞职，这样他们就利用了这90天廉价并且积极表现的我们，这招实在狠毒！ 说到这里我要说一下实习的问题，实习很正常，也有很多人在实习，通过实习可以掌握技能，更好的找工作。但大家在找实习的时候一定也要擦亮眼睛，有的公司就是利用实习生比较便宜（工资一般为0到800元不等），什么杂活都让实习生干，但又什么都不教你，让你什么都学不到，最后也不给你转正，这就真是赔了夫人又折兵，损失了大好的时间，我身边就有这样的同学，而我就是一开始就坚持不找实习的人，怕的就是最后不给转正，就用我这几个月为他们卖命。我的做法并不适合所有同学效仿，大家还是根据自己的情况决定要不要找实习吧！ 说的有点远了，说回刚才的话题吧，骗人的职位，除了“储备”，还有“培训生”。什么“管理培训生”其实和刚才的“储备干部”是一个道理，在这里就不再赘述了。当然现在也可能有新的骗人职位出炉吧，总之大家一定要擦亮眼睛，多问多了解多上网查多咨询老师！ 可能有的同学要问了，不去“智联招聘”之类的站，那去什么网站？我告诉你们，就是各大高校的就业 * ！有的学校很小气，就业 * 是要凭学号登陆的，也就是信息只给自己学校的学生看（比如首经贸），这个地方保护主义的想法其实不难理解。不过还是有更多的学校网站是敞开胸怀的，比如北科、北交、北航、北邮的就业网，这几个网站每天都有很多的更新，希望大家每天都要上去看看。这里告诉大家一个捷径，应届生（怎么好像给网站做广告）已经帮大家整合了这些高校就业网，大家可以一一把他们收藏在自己浏览器的收藏夹里，每天都查看新发布的职位信息。 五现场招聘会 “网投”是必须的，但是仅仅“网投”是绝对不够的。 这句话是我总结出来的，因为有的同学比较懒，只是网投，不去跑招聘会，这样是不行的。因为我们学的这个计算机专业专业技术性比较强，不是文字表达的专业，所以用人单位更喜欢面对面的收简历的时候问一些问题来初步考察一下。以我个人的经验，收到的面试通知有70%是现场招聘会投的，只有30%是网投的。（因为大家投简历的目的就是要得要面试机会，这点大家一定要明确！）因为网投比较省事省力，所以也是不可或缺的 说到招聘会，我几乎跑遍了每一个北京的高校，每一个人才市场，几乎每天都有招聘会要跑，3月份是用人高峰期，甚至一天要跑两三个招聘会。现场招聘会也分成好几类。下面我就分门别类给大家介绍一下。 1. 人才市场。 人才市场的招聘会大家就不要去了，去了也是浪费时间（除非你想找的工作是销 售），甘家口、中关村、海淀黄庄、雍和宫、三里屯等等这些我都去过，因为是人才市场，并不是针对应届毕业生的，所以大多都是要工作经验的。而且里面鱼龙混杂，有不 少骗子公司，甚至招聘会上还有小偷。大家就不要重蹈我的覆辙了，如果你是应届毕业，那这些人才市场全都不用去！ 2. 国展 、农展馆 每年国展都会举办几场大型招聘会，每次都是人满为患，大家看北京新闻就能看 到了，不过去那招聘的公司的资质还都是不错的，只是国展要门票的，一般是10元，再加上人那么多，我也就没去过了，“不调查就没有发言权”，我在这里就不加评论了，不过我建议大家还去看看。 3. 校园招聘会（校园双选会） 这部分是我篇文章的重中之重，是我最常跑的，也是我最推荐大家去的，甚至希望你们每一场都不要错过，这些招聘会都是的，凭学生证入场（找工作时学生证、公交卡是必须随身带的），还可以领略欣赏各大高校的风光，说不定哪个就是你当年的第一志愿呢！ 当然，太远（比如大兴的印刷学院和石油化工学院）以及太不相关的就不要去了（比如中国传媒大学，中国政法大学等等）。比较远的比如北京工业大学和北方工业大学我都去了，而且去北京工业大学的时候我只投了一份简历，那家公司就让我参加了两次面试，差点就签了，只是最后由于 * 网络工程师资格证就失之交臂了，当时真的很沮丧，不过现在想想幸亏我没去，否则就进不了现在这个事业单位了，真是塞翁失马焉知非福！ 有的学校会不让外校的进（比如北理工），这时就要讲究一些技巧了，比如向本校的同学借学生证，当然由于同样是竞争，可能人家不愿意借给你。我再告诉你们一招我几乎屡试不爽的，就是去招聘会的“出口”（不是大家排队进入招聘会的那个入口）和看门的保安好好说说，给买包烟什么的，或者趁他不注意和别人纠缠时冲进去，扎进人堆他就分不出来了，也不会那么较真的找你。哎，为了大老远来的进入招聘会去投几份简历，咱学生真是不容易啊！ 有的学校是要求外校学生规定时间以后入场，比如北林就是外校的11点以后入场，遇到这样的如果愿意等就等会吧，不愿意等也可以用上述的办法，但牢记要灵活多变，看准时机，眼疾手快，有时甚至趁保安不注意直接就钻进去了（好几次我都是这样的）。这时就不要太遵守什么规章制度了，因为毕竟这个社会是个竞争的社会！ 这种招聘会也是去各大高校的就业 * 看，这里还是告诉大家应届生已经都为大家写好了，大家直接去查就可以了，在这个网上已经按时间顺序把招聘会排好了，所以真的很感谢这个网站。 这里要说下很多同学都有个误区，比如有的同学一看是北航的招聘会，就说北航的每个学生都比我强，就不去那招聘会了。对这种招聘会我十分的不赞成，要知道，用人单位去北航不一定都要招北航的学生，可能他们软件开发想要北航的，但技术支持之类的用咱们学校这样的足矣！或者北航的学生没准看不上这个小公司，这样咱们这样的就有机会了，所以大家千万不要看招聘会的地点就决定不去，其实这种校园招聘会（又名双选会）都是北京高校毕业生就业指导中心举办的，只不过是各学校承办的，所以去招聘会的单位和学校没有太大关系，总之还是希望大家尽量多去这种校园的招聘会。 4.大学生就业之家（海淀区增光路46号）和北京毕业生就业市场（海淀区德胜门西大街甲5号，积水潭桥西500米路北北京地铁集团院内) 这两个招聘会都是面向应届毕业生的，凭学生证入场，而且都是定期的，大学生就业之家是每周四举办，北京毕业生就业市场是每周三举办。在我心目中，这两个地方差不多，无论是签约率还是用人单位的档次都比人才市场要强，比校园招聘会要差，所以大家可以根据自己的意愿和时间有选择性的参加。 六笔试、面试 无论你是网投的还是现场招聘会投的简历，过了简历筛选这一关接下来就是接到电话通知你去笔试或面试了。我建议大家之前多看看书，根据你投的职位和他们公司这个职位的要求，不用去买书，看自己的教材就可以了。我就经常拿着本书去面试，在公交车上看或者到了以后等着的时候看，网络方面的就看看计算机网络，开发工程师就看看c+或java（考过我“起泡算法”），多回答出或多写出一些专业的问题会让你更自信，也会让你离这个职位更近！ 网上关于面试的文章实在是不少，大家可以多看看，总结出一些常见的面试问题，比如第一个问题一般都是自我介绍，这个一定要自己好好准备，做到人家一问，就要说的很清楚明白并且表情上自信地微笑。 “你的优势是什么？”、“你最大的缺点是什么？”、“如果有更好的公司和职位，你会怎么选择？”、“你对自己的人生和工作有什么规划？”、“你期待自己的上司是个怎样的人？”等等，诸如这些问题都是最常见的，也是我都遇到过的，也是大家一定要准备的问题。除此之外还有很多问题，比如“你的座右铭”，“你有什么业余爱好？”等等由于篇幅的限制就不多说了，大家可以多到网上查查这种文章。 其中有一个问题这里我要特别说一下，就是“你期待的月薪是多少”，这是个很微妙的问题，我的建议是大家尽量不要立刻用数字说明，如2k、3k。大家可以说一些“我最看重的发展”，“我对工资没有硬性要求“、“我希望学到知识，我渴望得到纵向提升”等等话来搪塞过去，当然，见仁见智，还要到时看情况灵活应付。 你在去面试前最好对这个公司或单位有一定的了解，去他们的官方网站看一下，比如他们公司是做什么的，是什么性质（私企、外企、事业单位还是国企），他们的用人方式（是不是派遣）等等，有的面试官会问你对公司有什么了解，如果你能答出来一些相信你一定会在面试官的印象里加分的。 面试的时候要很注意穿着，不一定非要穿正装西服，但一定要干净整洁，这样会给自己更多的自信。不要穿新衣服，会让你觉得不太自然。 一般正规一点的公司第一次面试（也就是一面）都是负责人事的员工出马（我们称之为hr，即管人力资源的），二面和终面一般就是公司经理或者老总了。面试官里什么人都有，素质也是参差不齐，让大家觉得真有“闯社会”的感觉，有的人会问一些专业知识方面的，有些人喜欢打听你的家里情况，有的就希望问出个问题来让你难堪或者答不出来他就满意了，甚至有的人就是骗子，我就遇到过，说是做技术支持，其实就是让做销售，幸亏我及时从网上查了查，然后和学长以及院里的老师交流一下，看清了他们的面目，没有跟他们签协议，否则真是后悔死了。 其实网上关于面试技巧的文章真是太多了，这里由于篇幅的限制就不多说了。 七重要建议 1、找工作要趁早，11月就要开始准备，至少要把简历做好了。 2、简历一定要简洁，并且一定要多改，注意总结投简历的经验和教训。 3、“网投”是必须的，但是仅仅“网投”是绝对不够的。 4、人才市场的招聘会一定不要去，校园招聘会一定要去，增光路和积水潭的两个有选择的去。 5、跑招聘会的时间：一般的招聘会的时间写的都是9点到3点，大家不要尽信，因为有的公司来的hr（人力资源）并不是那么认真负责的，因为招聘会都会管他们饭的，好多都是吃完了饭就走了，所以12点以后去是不明智的。太早去也不行，如果你9点就到了那一定排队，没准队会拐几个弯，所以我总结出来的最佳到会时间是11点，这时无论是场内 还是场外人流量都不是太大，排队的情况会有所缓解，而且你去的比较晚，投的简历也自然会放在比较上面，公司的老总会先看到。 6、不要请别的同学帮你投简历，因为大家都是一个专业的，互相都有竞争的，就算你们都不在乎，用人单位也会在乎。我就碰见过一个单位的人拒绝接一个学生代投的简历，他说：“招聘会都不来的人说明对找工作太不重视，这种人的简历我是不会看的”！ 7、个人认为找工作是件比高考还重要的大事，难免在过程中遭遇挫折，丢失信心，这都不要紧，不要着急，想着后面有好工作等着你。多和同学、家长、老师、过来人沟通！ 8、找工作真的是一件能力和运气并重的事，不要为去不了一个公司太过悲伤，会有更好的在后面等着你呢！运气真的很重要！ 9、面试之前要多做准备，包括穿着、专业知识的复习、对公司的了解，对主流面试问题的回答策略等。 10、面试的时候最好不要迟到，但毕竟是一个没去过的地方，而且很多写字楼（如某某大厦）并不好找，这就要求你一定要多留出一些时间早出发，早到一般没什么坏处。本人面试的时候也经常迟到，因为的确是难免的，不过还是最好不要迟到！ 11、无论是跑招聘会还是去面试，都要事先查好公交线路，选择最合适的出行方案，这里建议大家参考北京公交图吧网bus.mapbar.，我每次都是上这个网查的。 12、3月份是找工作的最高峰，但如果到了4月还没签也不要太着急，不要想着自己找不到工作了，就随便在小公司走个销售算了，这样只会让你遗憾终身，好多好的公司和事业单位在5、6月份才招呢，机会多的是，即使是 * ！ 13、家里有关系的还是尽早利用起来吧，送点礼花点钱别太在意，毕竟现在这个社会 * ，不要愤世嫉俗！ 14、找工作要看重职位、公司和所处的行业，建议有三个行业不要涉足：证券、房地产和保险，因为这三个行业里面的水太深，咱淌不过来。同时建议不要找销售工作，即使有时会以冠冕堂皇的名字（如销售工程师、渠道区域经理等）招人，因为应届毕业生没有技术基础，没有人脉，很难一开始就在销售领域获得成功，可以做几年技术再跳槽到销售。至于是否创业就仁者见仁智者见智了。 15、无论是面试还是投简历，你都会发现用人单位真的很看重毕业学校，往往第一个问题就是你是哪个学校，他们看的都是你这个学校是不是“211”。没办法，咱学校不是，这是个不争的事实，你我都要面对，但不要因此变的自暴自弃和信心全无，要知道咱们这种学校也是有优势的。我就是个最好的例子，我的单位收了1000多份简历，但为什么人家会看上我，那些简历里当然有名校的，甚至是清华北大的，我后来人家面试的时候告诉我那些名校的学生单位怕留不住，怕他们总想跳槽，而那些研究生又都对工资期待的比较高，所以最后选来选去选了我一个“北京信息科技大学”的本科生。 八结束语 当然了，我的上述观点不一定都对，只是给各位学弟学妹一个参考和建议，如果觉得有点道理就听我的，我说的都是发自肺腑的感悟，最后真心的希望每一位学弟学妹都能早日找到自己如意的工作！大家如果有什么疑问、意见和建议都欢迎与我交流，我的qq是369576067，我手机 北京信息科技大学 计算机学院 计算机科学与技术专业 05级本科应届毕业生 乔旭xx-5-11 路翔股份有限公司 招聘单位基本情况 单位性质：股份 电子邮箱：lxgfhr163.联系人：传真： 人力资源部 单位地址：广州市天河北路890号9楼 * 动电话：行业分类：其他 公司网址： 招聘单位简介 路翔股份有限公司（股票简称：路翔股份，证券代码：002192）成立于1998年8月21日，是一家专业从事新能源和新材料产品的上市公司，旗下拥有沥青和锂业两大主营业务板块。 路翔股份在北京、上海、广州、武汉、*、西安、辽宁、湖南、四川等地设立了共十个子公司，生产和销售网络辐射全国，沥青产品已成功运用于国内100多条高速公路工程，锂矿产品已初具规模。路翔股份目前在锂业板块设有甘孜州融达锂业有限公司及呷基卡锂电材料有限公司，拥有全球第二、亚洲第一的固体锂辉石矿资源四川省甘孜州呷基卡锂辉石矿山134号脉开采经营权及深部探矿权，8000多万吨的锂矿储备占全国储量的80%。 公司目前正稳步推进扩产项目，原矿处理量将由目前的24万吨/年增加至110万吨/年。同时，锂盐厂的建厂工作也在有条不紊地进行。整个锂业板块预计5年内累计投资数亿元，将建成年产2万吨基础锂盐及锂电材料的产业基地，届时年产值将达到数十亿元，旨在打造极具全球影响力、全国最大的锂电材料产业一体化基地，发展势头强劲。凭借丰富的矿产资源，规模化、现代化的开采及深加工生产线，上市公司的规范化管理及以顾客为中心的经营理念，公司向着打造极具全球影响力、全国最大的锂电材料产业一体化基地的目标坚实迈进，切实履行企业使命和社会责任，以科技的力量促进人类低碳生活，为世界赢得一个绿色的未来做出贡献。加入我们，这里有良好的人才机制和发展平台，成为我们的一员，实现你我与路翔的共赢！ 招聘岗位：行政专员 招聘人数： 2 性别要求： 女 试用期薪水：学历要求： 工作地点： 面试地点： 专科 广州天河 广州市天河北路890号9楼 转正后薪水：外语要求： 面试时间： 面试携带： 招聘岗位：行政专员 1、中专及以上学历，女性，年龄20-25岁，具备相关待工作或社会实践经验，学习能力强，具有上进心; 2、身高160cm以上，形象气质佳、口齿伶俐、普通 职位要求：话标准、音色柔和、具有亲和力; 3、具有良好的表达能力及服务意识，较强的沟 通协调能力，应变能力好；待人接物等综合素质较高，责任心强，能吃苦耐劳，承受工作压力; 4、熟练操作各类办公软件和现代化办公设备。 1、接听、转接电话；接待来访人员； 2、负责公司信件、邮件、报刊杂志、传真的收发、文档复印等； 3、负责办公室用品的入库验收、保管、领用工作，做好物品出入库的登记； 4、按照公司证照管理规定，做好相关登记； 5、负责员 岗位职责： 工考勤id卡的办理，统计每月考勤数据交予给人力资源部； 6、负责统计月度公司办公费用支出明细(办公用品、办公设备维护费、快递、水电费用、机票等)； 7、负责制定、发放公司通讯录； 8、定期按规定填写公司部分对外统计报表； 发布时间：xx年12月13日 13:31:26信息： 单位 备注 可先通过应聘邮箱：lxgfhr163.投递简历。 深圳市信德缘珠宝首饰有限公司 招聘单位基本情况 深圳市罗湖区文锦北路xx号 单位性质：股份 单位地址： 逸湖居2楼 电子邮箱：xdydjt126.联系人：传真： 曹先生、郑小* 动电话：行业分类：其他 公司网址： 招聘单位简介 我公司为艺术世家，经典传承。96年成立名记首饰加工厂，xx年成立深圳市信德缘珠宝首饰有限公司，专注生产经营银饰品。 目前公司五大主打品牌已全面推向市场，分别有：信德缘银饰、银世汇、银灵时尚、泰宝银、宝银坊，分支机构遍布全国各地，各省分公司及各生产基地秉承“信以志远播诚致，德而纳缘连寰宇”的经营理念和商道情操，竭诚服务与每一个客户。 曾多次荣获“中国诚信企业500强”、“中国著名品牌”、“全国产品质量公正十佳品牌”及“3.15全国质量诚信放心品牌”等殊荣。 招聘岗位：部门文职人员 招聘人数： 性别要求： 女 试用期薪水： 1500-2500 学历要求： 工作地点： 面试地点： 转正后薪水： 1500-2500 外语要求： 面试时间： 面试携带： 1、形象气质佳； 2、语言表达能力强，性格开朗乐观，上进心强； 3、熟悉办 职位要求： 公软件的操作，有一定的文字功底。（如有意愿者，请与我公司联系） 岗位职责： 阳光保险集团股份有限公司 招聘单位基本情况 深圳市福田区车公庙泰然九路泰 单位性质：股份 单位地址： 然科技园213栋3楼 电子邮箱：changchenghyx163.联系人：传真： 何先* 动电话：1324xx409行业分类：金融、保险及房地产业 招聘单位基本情况 公司网址： 招聘单位简介 我公司是经中国保监会批准设立的国内七大保险集团之一。公司由中国石化、南方航空、中国铝业、中国外运、粤电力等国有大型集团为主发起组建，注册资本金为45.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股东结构合理，符合现代企业制度。公司目前拥有财产保险和人寿保险等多家专业子公司。公司荣获xx年百佳“中华儒商”、“五十大人民信赖的品牌”，xx年“亚洲500最具价值品牌”和“亚洲十大最具影响力品牌”等荣誉，董事长兼总裁张维功先生xx获得“中国金融年度人物”、“中国保险年度人物”，xx年中国十大“人民尊敬企业家”，xx年度“亚洲品牌十大最具影响力人物”、“中国品牌建设优秀企业家”等极高赞誉。 阳光保险集团华南区呼叫中心位于深圳市中心最繁华的福田区车公庙，深圳市福田区位于深圳经济特区中部，福田区是深圳市委、市政府所在地，是深圳市重点开发和建设的中心城区，将建设成为深圳市的行政、文化、信息、国际展览和商务中心。办公地点位于福田区车公庙毗邻深圳市市民中心，靠近福田客运站及皇岗口岸，是深圳的金融及商业聚集地。 招聘岗位：呼叫中心坐席代表（tsr） 招聘人数： 100 性别要求： 试用期薪水：学历要求： 工作地点： 面试地点： 转正后薪水：外语要求： 面试时间： 面试携带： 1、大专以上学历，年龄18-30岁； 2、普通话标准，声音甜美，反应灵敏， 职位要求：亲和力佳，思维表达有条理； 3、有销售实习工作经验优先考虑； 4、基本电脑 操作能力。（如有意愿者，请投简历至：changchenghyx163.）利用公司提供的优质客户资源为客户提供理财产品需求分析，已完成线上受理，接听客户咨询，投诉等,按公司正常上班时间打卡报到，每天通话时间达到3小时， 岗位职责： 正常受理客户的需求，参加公司组织的各种集体活动，遵循公司规章制度，保持团队凝聚力。 发布时间：xx年12月12日 16:37:35信息： 单位 广州步高度展览有限公司 招聘单位基本情况 单位性质： 电子邮箱：gzbgzl126.联系人：传真： 许小姐0xx795167 单位地址： * ：0xx283397移动电话：1305911012行业分类：社会服务业 公司网址： 招聘单位简介 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，对混凝土提出冬施特别要求。 二、冬期施工起止时间 按照建筑工程冬期施工规程jgj104-97的规定，当室外日平均气温连续5d稳定低于5oc时即进入冬期施工；当室外日平均气温连续5d高于5oc时解除冬期施工。 根据沈阳市地区多年气象观测结果，11月10为进入冬施时，3月15日为解除冬施时间。但实际冬施起止时间应以大气测温结果为准，当日施起止时间发生变化时，冬施混凝土技术要求的适用时间也应随之进行调整。 三、冬期施工混凝土技术要求 （一）原材料要求 1水泥： 本工程冬期混凝土施工采用综合蓄热法，应选用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥。采用的水泥强度不应低于42.5mpa，最小水泥用量不应小于300kg/m3，当混凝土中加入活性掺合料或能提高混凝土耐久性的外加剂时，可适当降低最小水泥用量，但最小胶凝材料用量不得小于300kg/m3，最大水灰比不得超过0.55。配制混凝土所用的水泥，应符合硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥（gb-175-92）、矿渣硅酸盐水泥、火山硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥（gb1344-92）的要求。 采用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥配制的混凝土，其抗冻临界强度应为混凝土强度标准值的30%。掺用防冻剂的混凝土，当室外最低温度不低于-15oc时，受冻临界强度不得小于4mpa；当室外最低温度不低于-30 oc时，受冻临界强度不得小于5mpa。要求混凝土达到受冻临界强度时间不得超过24小时。并且混凝土供方应提供混凝土成熟度回归曲线，以供进行混凝土早期强度强度估算。 2粗骨料： 求职信 您好！请恕打扰！很荣幸我能够有机会向你呈上我的个人资料，曾经我在投身社会之际，为了找到符合自己兴趣的工作，并希望能在兴趣的工作上很好的发挥自己的才能，实现自己的人生价值。 作为一名投身社会的工作人员，我热爱我的职业并为其投入了巨大的热情和精力，在3年的工作生活中，我学习了很多的知识许多方面，通过对这些知识面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的了解和掌握，此专业兴趣只是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在工作中，我不仅学到了一定的实际操作能力与技术，也加强锻炼处世能力，学习管理知识，吸收管理经验。 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到更多更好的锻炼和提高，因此我希望能够加入您们的单位，我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献 本人为人诚恳，具有良好的职业道德和团队意识，服从领导安排，能承受压力及时完成任务。责任心极强，做事认真负责。虽然我不是最出色的那一位，但我深信我是可以成为出色的一位。“金无足赤，人无完人”，但我想如果是金子，它总会有发光的一天，我会在实践中不断完善自我。 感谢你百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩， 祝您的事业白尺竿头，更进一步！ 希望领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。谢谢！ 此致 pany ：tour of guangzhou abroad advisory services limited pany industry ：professional services（consulting, human resources, finance and aounting） the nature of the pany ：state-owned enterprise the scale of the pany ：50150 people applied position ：visa assistant job information work experience ：graduating students place of work ：guangzhou educational background ：undergraduate course language requirement ：english and cantonese dialect number of recruits ：2 salary range ：xx2999 release date ：xx-11-08 posts tagged ：visa , advisory intermediary p