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卓顶精文最新精选标准劳动新合同范本大全 精选标准劳动合同范本大全编号劳动合同书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地负责人联系电话人事代理编号委托代理人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式备注 一、本合同代签或涂改无效； 二、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、JS省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限” 1、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 3、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 一、乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 二、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 一、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 F、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 G、甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 一、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 4、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月日为发薪日。 2、乙方在试用期内的工资为每月元。 3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 5、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 4、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 乙方遵照执行。 八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 4、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为。 5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇。 6、甲乙双方需要约定的其它事项 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同 1、劳动合同期满的； 2、； 3、。 十、违反劳动合同的责任 1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 2、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十G五日内向人民法院提起诉讼。 2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 2、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 3、本合同不得涂改。 4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 6、本合同于年月日生效。 法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名甲方盖章签章日期签名日期甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期按揭购车合同甲方（单位）乙方身份证号（机构代码）电话 一、经甲、乙双方协商一致，在双方自愿平等的基础上，甲方自愿以分期付款方式向申请贷款额为元（人民币）的汽车分期消费贷款，并遵守与之相关的所有规定、（分期付款的申请、借款合同以及担保手续另行办理）。 若消费贷款未获批准，本合同终止，乙方退回甲方所交的订金。 （若甲方故意不配合提供担保人担保、贷款资料、或中途要求停止办理贷款，使得乙方无法向银行办理申请贷款手续的，则视为甲方违约，订金不予退回）。 二、销售车价申请贷款金额元、首付元、押金元（可退）、抵押费元、手续费元、工本考察费_元预收税款元、预收保费元、利息元、乙方估算预收甲方元，甲方申请分期期、月供元、甲方实际应缴首付款、利息、分期期数、以银行批复为准，按揭相关手续办理完毕后以按揭购车结算单（参照银行批复、预收部分参照发票）为准多退少补。 三、交车日期以银行批复放款日期为准，甲方应在接到乙方提车通知后三天内前来付款提车，若甲方不能按期前来付款，应及时通知乙方，付款期限可再顺延三天，到期仍不能付款甲方需以所欠车款3%向乙方交纳滞纳金，超过二十天仍不付清车款时，订金不予退回，乙方有权终止合同。 乙方在收到甲方首付款与银行贷款到账工作日内开出发票并将预定车辆交付给甲方。 四、甲方提供资料夫妻双方、身份证驾驶证户口本结婚证未婚证工作证房产证土地证购房合同收入证明近半年银行流水营业执照承包合同以上资料不做抵押 五、保险预算交强险元、车船税元、三责险（万）元、盗抢险元、车上人员（司万）元、车上人员（乘万）元、不计免赔元、玻璃元、保费估算合计元、 六、其他约定事项 七、以上内容与收费项目甲方均已了解，并同意授权乙方代理甲方向银行办理贷款手续，本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方乙方电话代表签字年月日年月日订货合同本合同订立于输入时间，以输入公司名称进出口公司为甲方。 以输入公司名称贸易有限公司为乙方。 本合同规定甲方为考虑乙方对其所作承诺（详情备载于后），特与乙方达成协议，由甲方负责今年输入时间，在输入地区交付输入所需物品及数量，保证质量并可市场行销，并按下列特定期限，分批交货输入时间以前输入所需物品及数量，输入时间以前，再交输入所需物品及数量；至输入时间，全部输入所需物品及数量全部交清。 乙方为考虑甲方迅速履行本合同，与甲方达成协议，对上述输入所需物品及数量支付人民币输入人民币数值元，货到立付。 如订立合同的任何一方未履行协议，根据本合同规定并经双方同意违约一方应向对方赔款人民币输入人民币数值元，作为议定之损失补偿。 以昭信守起见，订约双方签名订约人输入公司名称签字输入公司名称签字公证人签字抚养子女协议书协议人_（姓名、性别、出生年月、民族、单位、住址）协议人_（姓名、性别、出生年月、民族、单位、住址）协议人_与协议人_经充分协商，自愿达成如下协议 一、双方一致同意孩子_的抚养权归女（男）方_。 二、男（女）方_对孩子_享有探望权。 三、探望时间及方式凡双休日、节假日，如无特别事宜，男（女）方均可对孩子进行探望。 探望之前，必须先经与女（男）方电话联系。 探望期间，要保证孩子的安全及身心健康、愉快。 四、如遇其它未尽事宜或应时事宜，按照一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决。 协议人_（签名）协议人_（签名）_年_月_日_年_月_日购销合同字第号订立合同双方采购单位甲方（甲方）供货单位乙方（乙方）兹因甲方向乙方订购下列货品，经双方议妥条款如下，以资共同遵守 一、货品名称、数量及规格如下 二、交货期限 三、交货地点 四、货款的交付方法 五、包装方法及费用负担 六、运输方法及费用负担 七、其它费用负担本合同一式份，双方签字盖章后生效。 甲方甲方（公章）负责人请输入姓名（盖章）地址电话传真开户银行帐号乙方乙方（公章）负责人请输入姓名（盖章）地址电话传真开户银行帐号20XX年XX月XX日产品名称、牌号及规格数量单位单价总额备注收款合计人民币（大写）婚前财产协议范本格式协议人(男方)身份证号协议人(女方)身份证号协议人为明确婚前婚后双方财产所有权、债权债务承担及其他与财产权益相关的法律事宜，经双方平等自愿协商，特作如下协议 一、双方婚前各自名下的财产，不论双方在订立本协议后是否结婚，均归各自所有，另一方无论在任何条件下，均无权主张分割。 截止到协议签订时，男方名下已有的婚前财产包括但不限于以下财产 1、不动产 2、动产截止到协议签订时，女方名下已有的婚前财产，包括但不限于以下财产 1、不动产 2、动产 二、协议人双方婚后实行财产分别制，即婚后各自的财产收入、所得、购置的动产、不动产归各自所有，包括但不限于以下婚后取得的以上一方财产所得另一方无权以“夫妻共同财产”为由主张分割，完全由取得一方占有、使用、收益和处分，行使完全财产所有权。 基于一方名义购得的财产所附权利义务完全由一方享有和承担，与另外一方无关。 如在以一方名义购置不动产时，可由一方以自己名义签订买卖合同及贷款，该不动产所有权利义务以及产权完全由一方享有和承担，与另一方无关，若有必要，另一方有义务协助购买方办理抵押贷款手续。 一方婚前婚后的房屋贷款还贷部分，另一方不得再作为共同财产予以分割。 三、婚前婚后，双方各自的债权债务由各自享有和承担。 若在婚后借债，任何一方在形成债务时，有向债权人告知“夫妻婚内财产分别制”的义务，即明确告知债权人，所借财物还债责任仅由借款借物人一人承担，与配偶无关，配偶不承担连带责任，并保证债权人在知悉此事实前提下出借财物，否则，若由于保护善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承担连带责任时，出借方应按另一方承担和履行连带义务的双倍向另一方支付补偿金。 四、为保证双方婚后共同生活所需经济支持，双方婚后可就夫妻共同财产的范围、用于存放共同财产的银行账户等事项进行书面约定，该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。 五、双方所生子女的开支由双方承担，具体承担的数额和比例可由双方在子女出生后另行书面约定。 该书面约定作为本协议的附件，同本协议具有同等效力。 六、本协议虽名为“婚前财产约定协议”，但不影响协议中关于子女抚养、婚后财产处理等本协议约定相关事宜的效力。 七、在履行本协议的过程中若发生争议，双方应协商解决。 协商不成，任何一方有权向本协议签订地的法院起诉。 八、本协议一式三份，双方各执一份，公证处存档一份，自双方签字后生效。 九、本协议于年月日协议人(男方)年月日协议人(女方)年月日集体劳动合同（一般格式）本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则第一条根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本合同是双方遵守的共同准则。 双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。 第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。 公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、工作和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。 第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。 第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确合同的权利和义务及违约的责任的处理。 工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按中华人民共和国劳动法第七十九条的规定处理。 第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级别工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度。 第四章工资和津贴第十二条公司根据按劳分配的原则和需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。 第五章职工福利第十四条公司按规定每月提取工资总额%的福利费用和%的职工医疗费用，每年从税后利润中提%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工会协助合理安排使用。 公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。 第十G五条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。 第十六条公司各项重大福利的设施、标准、实施办法，或由公司提出方案，或由工会提出要求，均应经双方同意后实施。 第六章劳动保险第十七条公司根据劳动保险有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。 第十八条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所花费的符合规定的费用由公司支付。 公司制定此类费用细则。 第十九条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十一条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十二条公司执行政府有关劳动保护法规、条例。 公司负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。 第二十三条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。 工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。 第二十四条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。 第二十G五条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。 每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。 工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。 第二十六条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。 工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。 第二十七条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。 工会有权参与调查和提出建议。 第八章教育与培训第二十八条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工的教育及培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用情况。 第九章纪律与奖惩第二十九条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三十条公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面做出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。 第三十一条公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育、警告、通报批评，记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会同意。 第十章合同的变更和解除第三十二条发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同 1、当事人双方经过协商同意； 2、制定本合同所依据的法律、法规发生了变化； 3、公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或面临破产边缘，使集体合同无法履行或完全履行； 4、因出现不可抗力，使集体合同无法履行或安全履行； 5、其他约定的事项。 当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。 第十一章合同争议的解决第三十三条因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第十二章监督检查第三十四条为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表，公司代表根据人数对等的原则组成。 本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。 签约代表应认真研究和处理检查结果。 第十三章期限和变更第三十G五条本合同有效期为年。 合同期满前个月经双方协商签订新合同。 新合同未签订生效前，本合同继续有效。 第三十六条本合同在执行过程中，发生特殊情况双方都有权提出修改本合同。 经双方协商同意后，进行修改。 修改后的条款，作为本合同附件执行，与本合同具有同等效力。 未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第十四章附则第三十七条公司支持工会开展的活动，并提供必要的条件。 工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。 在条件许可的情况下，公司应给予支持。 加盟合同书合同编号_甲方_（以下简称甲方）乙方_（以下简称乙方）经乙方申请，甲方审核批准同意，就乙方以连锁经营形式加盟“_”店/l流动摊位，经甲乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。 第一条本合同使用的有关文字定义公司经营技术资产”由甲方开发、完善成型，用于“_”加盟连锁店/流动摊位经营的具有统一性的独自的经营技术，是甲方的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、加盟连锁店/管理流动摊位方式、商品陈列设备设施、商品陈列技术、专业教育研修程序及有关营运的不可分的统一系统。 店/流动摊位指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标的店/流动摊位公司商标”指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。 公司形象”乙方因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条独立的当事者 1、乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。 乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。 甲方对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2、加盟连锁店/流动摊位自立，独立承担责任，经营决策是加盟连锁店/流动摊位自行判断，自主运作的行为。 第三条授权 1、甲方书面授权乙方，在_省_市（县）_街/路_商场_层以“_”加盟连锁店/流动摊位形式进行经营。 2、本合同授权使用期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第四条商标的使用与承诺 1、甲方承诺在本合同执行期间，加盟连锁店/流动摊位可以使用甲方商标、服务标志及表示这些标志、记号、样式、标签、招牌。 2、乙方不得在本合同规定以外的场所使用甲方商号、商标、标志、记号、样式、标签和招牌等，同时严禁使用与甲方商标相同或相似的作为乙方公司名的全部或一部分，或作其它用途。 3、本合同终止或解除后，乙方不得以任何理由再使用甲方商标、标志、样式、招牌等。 第五条使用范围和使用要求 1、乙方只能按甲方承诺的范围和方法使用甲方商标及经营技术资产，按甲方统一形象经营加盟连锁店/流动摊位。 2、在合同期内，乙方不得有以下行为A、降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产；B、除为加盟连锁店/流动摊位所经营而向加盟连锁店/流动摊位员工传授公司经营技术及甲方有书面指示外，不得向第三者泄密、传递公司经营技术资产；C、加盟连锁店/流动摊位为第三者模仿公司商标和经营技术资产，或帮助第三者模仿。 第六条店面形象要求 1、乙方必须按甲方的要求标准进行装修和经营。 2、设备、设施由甲方统一策划、统一提供。 甲方有各种店面设备、设施标准效果图及预算可供乙方选择。 3、标准加盟连锁专卖店/流动摊位的设备、设施，甲方按实际成本价_折收取费用，名称、报价见合同附件，超出标准的设备按实际成本价收费。 4、统一服装特殊原因必须以书面形式申请征得甲方同意后可以使用商场规定的服装。 第七条供货方式及要求 1、加盟连锁店/流动摊位经营产品和其他物品必须由甲方提供、配备。 2、加盟连锁店/流动摊位每次订货，应以书面形式发出订货清单，并列明所订货品的名称、编号、规格、数量、运输方式及收货地址、收货人、联系电话等。 3、加盟连锁店/流动摊位根据甲方销售合同的金额将款汇至甲方指定账号。 4、甲方在收到乙方货款后七日内发货。 5、甲方代办托运，甲方办理完托运手续即视为交货，运费及保险费用由乙方负责。 如在运输过程发生货损时，由乙方接货时向承运人索赔。 第八条甲方责任1.、提供加盟连锁店/流动摊位经营的相关资料。 2.、加盟连锁专卖店/流动摊位面形象设计，装修方案。 3.、派员指导乙方开业。 4、培训相关销售人员及销售技巧，传授经营理念、管理理念，提供市场信息等。 5、为加盟连锁店/流动摊位提供充足合格的货品，如遇部分品种短缺，为乙方推荐其它对路适销的产品。 6、负责加盟连锁店/流动摊位第一次开业的货品配备。 7、加盟连锁专卖店/流动摊位对在第一次配备的货品中，不适销对路的货品，乙方要求换货时，在包装完好、保质期不低于六个月且不影响销售的原则下，经甲方书面同意后，可以调换其它品种，所发生的运费双方各负担_%。 8、甲方原因造成货品有质量问题，乙方在收到货物_日之内，书面提出退换要求，乙方可退换，运费由甲方负责。 9、有关的促销方案及资料。 第九条乙方责任 1、必须经营甲方所提供的货品，未经甲方书面同意不得经营非甲方货品。 2、因经营环境变化及其他原因，乙方希望变更本合同第三条的第1条授权的加盟连锁店/流动摊位的经营地点及位置时，必须向甲方提出书面变更申请，经甲方书面同意后方可变更。 3、除第三条的第1条授权加盟连锁店/流动摊位外，乙方另新增开加盟连锁店/流动摊位时，必须与甲方另签订加盟连锁合同书后方可经营。 4、加盟连锁店/流动摊位必须每月_日前按时向甲方递交上月营业报告书，并保证所递交营业报告书情况属实。 5、乙方未征得甲方书面同意认可，不得将本合同规定的任何权利、加盟连锁店/流动摊位营业的全部或一部分转让给予第三者。 6、乙方在经营期间因自己的经营、管理等问题损害了他人利益时，由乙方自行承担赔偿损失的责任，甲方不承担任何责任。 7、因乙方行为造成甲方被索赔责任时，乙方负担因此而产生的全部费用。 8、乙方在经营期间，如因不可抗拒的困难可能发生营业中断或不能再继续营业时，必须以书面形式向甲方提出申请协商。 9、乙方无论在何情况下不想再继续经营加盟连锁店/流动摊位时，甲方拥有第一接任者的权利，同时乙方有责任配合甲方做好相关转接工作。 10、合同无论在何种情况下终止，乙方必须立即自行拆除公司招牌，并从设备、设施、用品等上消除公司商标、服务标志、和特定名称等一切营业象征。 如乙方不主动拆除，甲方可以自行拆除作业，乙方必须负担为之产生的一切费用。 11、乙方必须保证，在遇前第9项情况时，不再使用相同的或类似的，或容易引起混淆的商标、服务标志、特定名称等营业象征和甲方经营技术资产，不发生有损于甲方名誉、信誉、妨碍甲方和甲方其他加盟连锁店/流动摊位的业务。 12、乙方不得向第三者泄漏甲方按合同规定提供的加盟连锁店/流动摊位的经营技术资产、秘密及有损甲方利益的情报，并有责任保证其员工不向第三者泄漏及传递，此项在合同终止后仍然有效。 13、乙方在本合同执行期间，必须全力以赴提高加盟连锁店/流动摊位的营业成绩。 14、甲方提供给乙方的特许经营授权牌、报价单、培训资料等相关文件在合同终止之日，乙方必须全部退还给甲方。 第十条保证金和风险金 1、本合同签订生效之日，乙方须向甲方交纳每一家加盟连锁店/流动摊位_元保证金，作为乙方忠实执行保证第十一条加盟费本合同签订生效之日，乙方须向甲方交纳一次性加盟费 1、单店_万元（_万元）； 2、市级_万元（_万元）； 3、省级_万元（_万元）；第十二条合同续签本合同距到期日_天时，由乙方书面提出申请，经双方协商续签或终止合同。 第十四条协商及受理法院本合同未尽事宜，由当事者双方本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。 本合同发生纠纷交付法律审理时，甲方所在地法院为专属受理法院。 第十G五条本合同一式二份，甲乙双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）_代表人（签章）_地址_电话_乙方（盖章）_代表人（签章）_地址_电话_合同签订日期_编号_建筑业简易劳动合同甲方（用人单位）名称_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限 1、固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度 1、执行标准工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为_。 2、经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资 1、月工资_元，试用期间工资_元。 甲方每月_日前向乙方支付工资。 2、日工资_元，试用期间工资_元。 甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 3、计件工资。 计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ14620XX）。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）鉴证机构盖章鉴证编号鉴证日期签订日期年月日解除劳动合同（协议）书甲方乙方由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。 经甲乙双方协商，一致同意 一、甲乙双方签定的劳动合同将于20XX年XX月XX日解除。 二、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。 三本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方乙方经办人签字（盖章）签字日期日期解读劳动合同法七类人不能被裁员劳动合同法规定经济性裁员要走法定程序，提前30天向工会或全体职工说明情况，裁员方案还要征求工会或全体职工意见并修改，报劳动保障部门同意后才可施行。 另外，处在患病医疗期的职工、孕产哺乳期内的女工等七种人不能裁减。 只有这两种情况才可以实施经济性裁减人员:一是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间;二是连续3年经营性亏损且亏损额逐年增加，资不抵债、80%的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用。 有七类人不能裁:患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的;患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;女工在孕期、产期、哺乳期内的;男职工年满50周岁，女职工年满45周岁的;残疾职工;夫妻双方在同一企业的，只允许裁减一人;法律、法规、规章规定的其他不得裁减人员。 借款合同合同编号（点击输入编号）贷款方（点击输入贷款方）借款方（点击输入借款方）借款方为进行（点击输入）生产（或经营活动），向贷款方申请借款，并聘请（点击输入）作为保证人，贷款方业已审查批准，经第三方（或双方）协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、贷款