医师,培训计划范文.doc

医师,培训计划范文 医师,培训计划医师,培训计划住院医师培训计划住院医师培训计划住院医师培训是培养合格医师的必需阶段。 为进一步提高住院医师培训工作质量，完善制度，加强管理，做好临床住院医师毕业后医学教育工作，特结合我院实施住院医师培训工作以来的实践，制定我院住院医师培训计划。 一、指导思想鼓励青年医师勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，尽早成才；加强理论和实践的结合，提高临床技能和诊治水平；学习新理论、新技术、新方法，拓宽知筑识面，为今后发展打下佣扎实基础；重视医德医伐风培养，培养良好的职漫业道德。 通过系统培训薯，使其在政治思想、职惺业道德、临床专业技术俞、医学理论、科研、教蛛学及组织管理能力方面愈得到提高，成为医德高仪尚，技术过硬，理论扎炭实的专业技术骨干。 二这、培训对象 1、医痔学院校本科毕业的住院猩医师从开始临床工作的话第一年进入培训。 门 2、从其他单位调入的娶医师，经医院考核后，淹按实际业务水平参加相架应年限的住院医师培训敦。 三、培训目标住协院医师经过培训，使其迎全面具备眼科住院医师六岗位工作的要求，达到脂专业技术人员任职条件竿所规定医师水平。 具体磐要求如下 1、热清爱祖国、热爱医院、热威爱病人、热爱本职工作菱，遵纪守法，认真贯彻韧执行国家和医院的各项区法规和规章制度，具有位良好的医德医风。 盐 2、具有较强的法律意瑟识，尊重病人合法就医差的各项权利。 3、抑掌握本学科的基础理论搐，熟悉有关学科的基础吟理论，具有较系统的学海科知识，了解国内外本贞学科的新进展，并能用礁以指导实际工作。 播 4、具有本学科较丰富仗的临床经验和较强的临挟床思维能力，较熟练地秃掌握本学科的临床技能佰。 四、培训阶段整体培辆训阶段分两年进行寂临床专业轮转科室包掉括临床各科室、影像悼科、造影科、视功能检随查各科室、验光室。 毕填业第一年，先在三个临洱床科室各转四个月；第逛二年，在影像科、造影油科、视功能检查各科室禽、验光室各转三个月。 狗非临床专业轮转科真室包括医务处、办公陶室、验光室、门诊部、伺各临床科室。 培训阶段俗培训分二个阶段。 毕业苗第一年，先在医教科、鸟办公室各转四个月，再者在验光室、门诊部、处哉置室、各临床科室各转爹一个月第一阶段尹轮转参加本学科各主要竹科室的临床医疗工作，吱进行全面系统的临床工里作基本训练。 第一阶段赞为轮转培训阶段非临招床专业在医务处、办公孙室、验光室然后在验光中室、处置室、b超、造柿影、视野、医务科各轮垣转一个月。 旨在通过临梦床实践，使在医学院校舀所学知识尽快转化为独劣立分析、解决临床实际啮问题的能力。 该阶段突锌出基础理论、基本知识艳、基本技能训练。 第二黑阶段进一步完成轮转喻，在三个临床科室各轮斑转一年，够晋升主治医珠师后，根据自己的意愿芦和医院的需要定科室。 鹰旨在为专业发展奠定一疚个坚实的基础。 五、培慨训内容包括政治思营想、临床能力、专业理单论、医疗文件书写、医捧疗法律法规知识等。 业蔽务培训以科室培训为主央，专业理论、医疗法律伶法规知识以自学为主。 驭 1、政治思想热喊爱祖国、热爱医院、热回爱病人、热爱本职工作盘；有事业心和责任感，丈工作认真负责；树立严旬谨、求实的科学态度，醒技术上精益求精；遵纪殖守法、劳动纪律，不迟搜到，不早退，不擅自离叉岗；培养全心全意为病帚人服务的思想和优良的血医德医风，廉洁行医，铜服务态度好，正确处理挣医患关系，不弄虚作假薛；关心集体，顾全大局缴，团结协作，积极完成疥任务。 2、轮转医配师须达到借助工具书可擦熟练地查阅本学科及相碑关学科的外文资料。 造 3、医疗法律法规知惧识以自学为主，阅读葵指定的法律法规知识手许册，掌握基本的医疗法莎律法规知识，避免医疗悸纠纷等的产生。 4坑、科研能力积极参加港科室的临床科研活动。 诊结合临床工作在上级医烂师指导下具有一定的科懈研能力，并可撰写一定浪水平的科研学术论文。 润 5、专业理论的培媒训详见各学科的培训实县施细则。 6、临床郴能力包括临床实践时乐间、医疗文件书写和临羊床技能等，其培训要求欲详见各学科的培训实施奉细则。 六、考核内容及忠标准住院医师培训刊期间实行学分制管理，份合格线为86分。 1、慈工作态度组织纪律 2、适医德医风 3、医疗安全傍 4、临床综合能力车考核内容及标准详见筏临床轮转医师考核表算。 七、轮科培训需知【拥医师,培训计划】载1凡新分配至我院的窄临床住院医生都必须按螟计划轮科，必须凭由科乙教科开出的“转科入科产通知单”到临床科室轮炸科。 2每轮转科趣室在出科前一周内由主财任对住院医生进行考核桶，完成考核后将临床品轮转医师考核表交至灾医教科，领取下一轮转滴科入院通知单，进行下等一轮转科。 在住院医师怜培养阶段，我们希望每线一位住院医师努力学习伸，勤奋上进，认真完成尤住院医师规范化培训，液做一名白求恩式的医务祷工作者。 医师,培训计任划XX年住院医师培灰训计划XX年住院医师驭培训计划住院医师佩培训是培养合格医师的霹必需阶段。 为进一步提枷高住院医师培训工作质爽量，完善制度，加强管疏理，做好临床住院医师学毕业后医学教育工作，陨特结合我院实施住院医墟师培训工作以来的实践变，制定我院住院医师培霄训计划。 一、指导思想题鼓励青年医师勤奋劣学习，刻苦钻研，认真痒实践，尽早成才；加强哨理论和实践的结合，提帜高临床技能和诊治水平府；学习新理论、新技术封、新方法，拓宽知识面琅，为今后发展打下扎实矽基础；重视医德医风培蛀养，培养良好的职业道胎德。 通过系统培训，使俱其在政治思想、职业道夷德、临床专业技术、医破学理论、科研、教学及垄组织管理能力方面得到斜提高，成为医德高尚，然技术过硬，理论扎实的褒专业技术骨干。 二、培熬训对象 1、医学院佰校本科毕业的住院医师譬从开始临床工作的第一防年进入培训。 2、从其玩他单位调入的医师，经捍医院考核后，按实际业镀务水平参加相应年限的蛛住院医师培训。 三、培些训目标住院医师经洋过培训，使其全面具备初中医住院医师岗位工作裸的要求，达到中医专业赶技术人员任职条件所规照定的主治中医师水平。 拨具体要求如下1泻、政治思想热爱祖国、寻热爱医院、热爱病人、煞热爱本职工作，遵纪守霍法，认真贯彻执行国家东和医院的各项法规和规朗章制度，具有良好颁的医德医风。 2、具有昏较强的法律意识，尊重均病人合法就医的各项权疥利。 3、掌握本学科的栈基础理论，熟悉有关学汲科的基础理论，具有较宣系统的学科知识，了解咸国内外本学科的新进展谊，并能用以指导实际工撇作。 4、具有本学科较淬丰富的临床经验和较强害的临床思维能力，较熟斯练地掌握本学科的临床诬技能。 四、培训阶艺段培训分二个阶段。 第筐一阶段轮转各主要科鸦室的临床医疗工作，进旺行全面系统的临床工作肢基本训练。 第一阶段为绪轮转培训阶段。 旨在通灾过临床实践，使在医学峪院校所学知识尽快转化得为独立分析、解决临床略实际问题的能力。 该阶焊段突出基础理论、基本疹知识、基本技能训练。 朝第二阶段进一步完成养轮转，进行专业训练，机深入学习和掌握本专业闲的临床技能和理论知识夸。 第二阶段的培训，目绢的是为专业发展奠定一摧个坚实的基础。 五碘、培训内容包括政治思秸想、临床能力、专业理居论、医疗文件书写、医狞疗法律法规知识等。 业淫务培训以科室培训为主氧，专业理论、医疗法律孝法规知识以自学为主。 敌 1、政治思想热爱祖析国、热爱医院、热爱病防人、热爱本职工作；有夯事业心和责任感，工作捡认真负责；树立严谨、淌求实的科学态度，技术铝上精益求精；遵纪守法伶，严格劳动纪律，不迟主到，不早退，不擅自离怪岗；培养全心全意为病餐人服务的思想和优良的粥医德医风，廉洁行医，髓服务态度好，正确处理几医患关系，不弄虚作假逾；关心集体，顾全大局智，团结协作，积极完成交任务。 2、轮转医师须肿达到借助工具书可熟练叶地查阅本学科及相关学律科的外文资料。 3、医移疗法律法规知识以自恢学为主，阅读指定的法坊律法规知识手册，掌惺握基本的医疗法律法摊规知识，避免医疗纠纷秦等的产生。 4、科研能肯力积极参加科室的临亡床科研活动。 结合临床奴工作在上级医师指导下唾具有一定的科研能力，滨并可撰写一定水平的科焙研学术论文。 5、专业湖理论的培训详见各学科窍的培训实施细则。 6、争临床能力包括临床实秤践时间、医疗文件书写匿和临床技能等，其培训恫要求详见各学科的培训熊实施细则。 六、轮渗转培训需知1凡新分儿配至我院的临床住院医礼生都必须按计划轮科，惰必须凭由科教科开出的炔“转科入科通知单”到隐临床科室轮科。 2喊每轮转科的出科前一鲍周内住院医生需完成转秧科自我小结，小结内容辆包括基础及专业理论学计习情况，诊治疾病的能掌力、基本操作的掌握、悟病史书写、服务态度、争思想及医德医风、工作搜作风等。 完成转科自我僻小结及科评语交科教科椽后，领取下一轮转科入需院通知单，进行下一轮兽转科。 在住院医师培养漠阶段，我们希望每一位持住院医师努力学习，勤艇奋上进，认真完成住院岩医师规范化培训，做一溺名合格的医务工作者。 朽医师,培训计划XX休乡村医生培训计划第1及篇乡村医生培训计划闯 一、培训目标根据嫉中共湖北省委省政府藕关于进一步加强农村医辫疗卫生服务体系建设的炕决定和秭归县进一薛步深化医药卫生体制改隘革实施方案的要求，歹到20xx年，我县为兼每一个村卫生室培养一特名年龄在50岁以下的猫骨干乡村医生，累计脱室产培训不低于三个月，圆使其基本掌握医疗卫生宾专业中专毕业生应了解仿的医疗卫生知识，其中载在县级医疗卫生单位培行训7天以上;每一个取劳得乡村医生执业证的在痕职乡村医生累计脱产培贸训一个月，使其具备农畴村多发病、常见病诊治咏知识和公共卫生、预防壶接种、妇幼保健基本常勇识。 二、工作职责鸯 1、县级医疗卫生单位兆:县级医疗卫生单位由亿具有中级以上专业技术鹰职务的专业技术人员组须成讲师团，定期开展培趁训服务，医学教育网案搜集重点是培训乡哩镇卫生院的师资队伍，葬每季度开办一次巡回培坟训班，每次5-7天秃。 讲师团人员构成讥如下:县人民医院10薄人，县疾控中心5人，机县二医院6人，县卫生悔局卫生监督局2人。 上迷述单位在4月底以前上打报人员名单，由县卫生遭局医政股统一安排培训淫内容和时间。 2、茬乡镇卫生院:每所乡镇士卫生院安排3-5名具塑有初级以上专业技术职圃务的专业技术人员组成谜各乡镇培训领导小组，样由各卫生院院长任组长辱，分管院长具体负责，曲定期开展工作，其主要灵职责是:组织本乡镇参氮训人员，按时参加县级腕培训班培训;组织本乡仪镇乡村医生开展培训、婚考核等工作。 3、愈村卫生室:组织本室在曾职乡村医生按时参加乡击镇卫生院及县卫生局组好织的培训班，每个村卫辐生室确定一名50岁以卸下，业务技术能力强，捷医德好的骨干乡村医生靶重点培训。 三、培训内源容、时间、方式1邮、内容:以湖北省乡村欺医生中专学历教育教材礼为主，县级医疗卫生单需位尤其是县疾控中心、型卫生监督局可以自编培翌训教材。 要求培训期结诊束时，骨干乡村医生基琉本达到中专学历水平，沥其他在职乡村医生业务初水平明显提高，基本掌希握农村多发病、常见病番诊治知识和公共卫生、玩预防接种、妇幼保健基丽本常识。 2、时间箭:骨干乡村医生每年培朽训不低于三周，三年累眯计不低于三个月，一般指在职乡村医生每年培训缨不低于一周，三年累计怠不低于一个月。 3至、培训方式:县级讲师蔬团定期举办培训班，培圣训乡镇师资队伍，每季悸度组织一次巡回培训班柜，到一至两个乡镇开展质培训，每次5-7天;才乡镇每月组织一次培训则班，对乡村医生开展轮行训，每次2-3天，培虽训结束后进行考试考核华，确保培训质量。 县卫疡生局将按上级主管部门褪要求，选送乡村医生参严加省、市组织的乡村医曹生培训。 四、保障措施旋 1、经费保障:乡讳村医生参加培训时，各鉴卫生室按每天不低于3这0元的标准支付生活费蒜，并据实提供交通费;瞧县、乡医疗卫生单位组赐织培训时，为参训硒乡村医生提供教材、场刽地和安排住宿，乡镇卫楚生院要安排好县巡信回培训班教师的食宿;抄县级各医疗卫生单对讲栈师团成员提供相应经费轧保障，不能因为参加讲期师团而降低待遇。 县卫凶生局对上级转移支付的度乡村医生培训经费做到谤应拨尽拨。 2、严胞格考核:县卫生局对各禽乡镇卫生院及县级医疗五卫生单位加强目标考核唱。 从年起，县卫生局将工把乡村医生培训计划作候为医政工作的一个重点碍对各单位进行考核，同新时将其纳入各单位综合徐目标考核内容之一;医严学教育网搜集各靴乡镇卫生院对培训对象环加强管理和考核，严格没考勤制度，对参训对象耙做好考勤记录，未达到上培训时间的必须补训;歉严格工作纪律，培训期替间要着装整洁、举止端午庄，尊重培训教师;严眨格目标考核，所有参加囚培训的人员必须如期完骤成规定的培训内容，达旬到预期的目标，培训结枉束后由各乡镇卫生院组掺织考试及考核，并将结蜜果上报县卫生局。 3、很奖惩措施奖励:培肯训期结束，县卫生局对哇组织得力，效果显著的固单位和乡村医生进行奖锡励;惩处:对于拒褪不参加培训的乡村医生寝、村卫生室将根据乡媚村医生从业管理条例陨和医疗机构管理条例啼的有关规定，注销其纸执业注册、收回执业证靠书或其他处罚;没有达压到规定学时或考核不合晤格的人员，应在6个月珠内进行补训和考核。 鸭 4、工作要求:乡村喝医生是我县一支重要的岩卫生队伍，是捍卫我县多三十多万农民身心健康笑的第一道屏障，在农村蛀医疗、预防、保健和突猛发公共卫生事件处理中贰发挥着重要的作用。 加璃强乡村医生培训是提高荒乡村医生业务技术水平雹的必然要求，是解决农塘民看病难、看病贵暮的重要手段，更是提高脐农村初级卫生保健的具誉体措施。 各单位一定要止站在忠实实践三个代哀表重要思想、落实科消学发展观、切实维护广绽大人民群众根本利益的拄高度，按照县卫生局的腺统一安排部署，把乡村夜医生培训工作抓好、抓地实、抓出特色。 第2篇鬼乡村医生培训计划臃为认真贯彻落实国务务院乡村医生从业管理妙条例，进一步增强我尖镇农村卫生室的服务能蒙力建设，规范在岗乡村档医生培训工作管理，保掂证培训的质量与效果，蛇结合我镇实际情况，特哩制定本培训计划。 一、拷培训目标更新乡村肝医生的知识，提高防治域常见病和多发病的诊治微能力、公共卫生服务能案力。 二、培训对象炊经注册在我镇乡村医疗卤卫生机构从事及预防、淡保健和一般医疗服务的讫乡村医生28名。 三、蚁培训内容20xx蓟年培训内容为:小儿发湛热、小儿腹泻、小儿肺喳炎、急性上呼吸道感染壬、慢性支气管炎、哮喘夫、肺结核、慢性胃炎、取消化性溃疡、病毒性肝泻炎、消化道出血、贫血阳、肾炎、尿路感染等常激见疾病。 四、组织管理柜卫生院负责制定乡谱村医生年度在岗培训计崔划，组织实施全镇在岗猾乡村医生培训，并实施框本辖区在岗乡村医生年烟度培训。 六、考试与登牲记培训结束后采取卸理论考试，由卫生院组搔织考试，并将培训考试灿结果作为年度业务考核佯、执业注册与再注册的棠必备条件。 第3篇乡痔村医生培训计划为真贯彻落实国务院乡村抑医生从业管理条例精蝎神，落实医改中提出的椭政府重点加强对农村研卫生室和村医的技术支引持的工作任务，切实斌提高乡村医生队伍的业廊务水平和工作能力。 根伯据省卫生厅关于印发记江西省20xx年乡村忻医生在岗培训计划及大挑纲通知要求，现结合巾我市实际，特制定新微余市20xx年乡村医具生在岗培训计划。 一妙、培训目标掌握基站本药物使用管理有关要按求，规范抗菌药物、激陪素的使用办法，纠正药拥物的不合理使用行为，瞩培养临床合理用药习惯回，同时按照医疗机构映从业人员行为规范的明要求，规范乡村医生的躁从业行为。 了解和掌握汉重性精神病防治相关知遇识。 提高乡村医生咐参加农村全科执业助理叛医师考试的应试能力。 宽 二、培训对象全市盲经注册在村医疗卫生机判构从事预防、保健和一码般医疗服务的乡村医生擎。 三、培训内容、形式寅及学时安排乡村医样生培训为三个项目12绣项内容。 培训总学时为一80学时，分为集中培拄训和临床培训两种形式陨，集中培训72学时采佑取理论授课或视频学习铃，临床培训8学时。 实离践技能项目由县级培训库基地分批组织安排到县廷级医疗卫生机构和乡镇喷卫生院进行。 注:任合理用药、医疗机构从蛊业人员行为规范按照厅卉农卫处印发20xx驯年江西省乡村医生重点伐业务培训项目实施方案腋执行。 四、培训考试园考核与登记乡村医饿生在岗培训参照继续医股学教育规定，实行学分板制管理。 培训对象每年垦参加在岗教育培训活动夯，所获得的总学分为2球5学分。 完成培训80昔学时并考试合格者，授粒予25学分，县级卫生识行政部门负责登记培训菏的内容、形式、学时、缨考试成绩，培训结果记瞧入本人业务技术档案，澈作为其年度业务考核、蛛执业注册与再注册的必凯备条件之一。 并且，根衍据江西省乡村医生考沿核办法实施细则文件晚精神，培训情况作为乡产村医生考核的重要组成照部分，其考核结果作为氓乡村医生公共卫生服务永补助的发放依据。 五、壕培训管理市卫生局债负责对全市乡村医生培瘴训工作进行管理、指导次和监督，各县、区卫生赋主管部门要加强对本辖限区内培训基地的管理，针负责乡医培训集中授课立、安排实践技能和考试羚考核工作。 重性精茵神病防治课件请在江西携省卫生厅网站下载。 新迂余市20xx年乡村医蛤生在岗培训大纲 一、合远理用药:总论:1难.掌握常用抗生素、激并素、解热止痛药物、中诸成药的合理使用知识。 薯2.熟悉合理用药蚂、药物相互作用的相关揪基础知识。 3.熟又悉药物不良反应类型及坚监测上报系统流程。 伺4.了解注射剂、特俞殊剂型药物安全使用知屿识。 5.了解常见不合葵理用药现象。 6.掌握黄村卫生室人员的从业规鸡范。 内科合理用药雹1.掌握内科疾病、神拘经内科疾病、急性中毒木、急诊急救用药、急性问传染病等各个系统疾病终用药的药物的分类、药倘理作用、适应症、用法要用量、禁忌症、常见的钟毒副作用及处理。 罚2.熟悉内科疾病、神靡经内科疾病、急性中毒猩、急诊急救用药、急性啤传染病等各种疾病常见寥的不合理用药的表现及尝后果，各个系统疾病药抵物使用的注意事项和不下良反应。 儿科合理用药伶1.掌握为达到儿胰童常见疾病初级诊治而匹涉及到的药物使用基本中原则。 2.熟悉儿泞童各个系统疾病常用药墅物的用法、剂量，熟悉伊药物作用和副作用，了艺解其作用机制、药物相雪互作用和配伍禁忌;了语解儿童病情变化时药物誉加减量、换药、停药的猴指征。 3.了解儿童药警物代谢特点和剂量换算震原则。 外科合理用药1肿.掌握各种类型外伤的庆用药原则和方法。 公2.熟悉常见外科感染铀的用药原则和方法;掌删握常见外科特殊感染的枫用药原则和方法;掌握财外科围手术期抗生素的车的使用原则和方法。 锑3.了解各种营养制帜剂、特殊疾病用药的使姚用指征和方法。 妇产科课和合理用药1.熟嗜悉妊娠期、哺乳期药物南代谢动力学特点和药物闽治疗总体原则;熟悉孕柬妇用药分级，妊娠期及酉哺乳期禁用和慎用的药匡物。 2.掌握妊娠爆期常见疾病常用药物的轴用法、剂量，熟悉药物洼作用和副作用，了解其匪作用机制、药物相互作鸦用和配伍禁忌。 3桑.掌握妇科感染性疾病诈、避孕与终止妊娠等常女用药物是用法、剂量，刑熟悉药物作用和副作用西，了解其作用机制、药盖物相互作用和配伍禁忌普。 二、重性精神病防治贩熟悉农村精神病患臼者防治和管理的相关知笛识和技能掌握重性精神肇病患者管理服务规范三唱、农村全科执业助理医鼻师考试复习全科医学知号识1.掌握全科医学概言念2.掌握全科医学原晦则与方法医学人文1.拿熟悉医学伦理2.熟悉庆农村卫生中常见的行为铰与心理问题3.掌握农诉村卫生涉及的法律法规丫及相关政策基本公共卫世生1.掌握农村初级卫障生保健2.熟悉基层常青用卫生统计学知识3.插掌握常用流行病学方法努4.熟悉农村居民睡健康教育、健康管理与秉健康促进5.掌握疾病澈预防与控制6.熟悉农肿村环境卫生、职业卫生极与食品安全7.熟悉妇垢幼保健内容基本医疗1替.熟悉和掌握农村常见完症状的鉴别诊断2了.熟悉和掌握农村常见同病、多发病的诊疗和转碗诊3.熟悉常见危重症阶的识别与处理实践技能膏1.常见症状的鉴别能诣力2.体格检查能力3且.辅助检查判断能力4怠.医疗文书书写能力5押.基本医疗操作能力6怂.常见疾病的诊断和处窄理能力7.急诊急救和舞转诊能力8.慢性病管习理与健康宣教能力断9.现场流行病学调查溢和突发公共卫生事件处劲理能力10.人文精神坷及沟通交流能力第4篇侨乡村医生培训计划尝为贯彻落实国务院鸟乡村医生从业管理条例镀、卫生部、发改委等跳六部委关于加强卫生腑人才队伍建设的意见耍和省卫生厅关于印发堵江西省20xx年乡村瑶医生在岗培训计划文肚件精神，落实医改中提亩出的政府重点加强对碎村卫生室和村医的技术外支持的工作任务，进妻一步提高乡村医生队伍盏的业务水平和工作能力练。 现结合我市实际，特忻制定新余市20xx年缩乡村医生在岗培训计划瞻医师,培训计划X紧X全科医师培训计划第蚤1篇全科医师培训计倔划 一、入科教育前需来接受培训的全科医师绥进入医院后，首先对其刑进行入科教育。 时间半属天，内容包括全面领会症培训要求，学习卫生部夺颁布的病史书写基本椅规范内容、医疗事茵故处理条例的主要精患神、医院医疗工作常规洽以及讨论专科医师培训歇计划等。 选举培训学员件班长及联系员以便加强氰沟通及管理。 入科教育斩由基地主任及学科秘书泻直接负责。 二、师资队赂伍姓名性别年龄学历职洛称/职务本专业临床工第作年限基地主任陆一鸣璃男43硕士主任/科主霹任19基地副主任幼陈尔真男43博士副主管任/科副主任10童建沥菁女36硕士副主任/涌科副主任10基地兼职然管理人员邵丙荣男出56本科副主任/支部邯书记10丁培华女53浅中专科员30带教老师制郑宁男44硕士副主任晦2望亭松男37本科副暂主任13周伟君女38筑硕士副主任13邵建伟女男38硕士副主任6盛源慧球女35硕士副主任舒13马睿女34博士副我主任8徐伟男35本科臣主治12朱莹女35硕泡士主治11 三、日常考挺勤管理 1、全科医屑师培训期间按国家规定抖临床专科医师的工作日甸进行日常考勤。 临床专佑科医师的工作日每年应未为240天。 因事假、懦病假及其他事由耽搁的拉工作日，需在次年内补薪足。 假期应在本年内根阑据情况酌情予以安排。 极 2、请假2天以下除，由本人提出书面申请骏，指导教师和培训基地许主任签字后生效，并在钥考核表上予以登记。 2栈天以上者，需经医务处椰签字后生效。 未办理请迂假手续离开医院超过3烃天者，培训基地主任立仪即报告医务处；未办理跟请假手续离开医院超过隅5天者，视情节及原因饥给予包括终止培训等处纳罚。 四、业务学习冷 1、培训小组将指派专至业技术精良、工作责任个心强的副高职称以上专返业人员担任培训教师，激对前来学习的全科医师褥进行系统培训及带教。 鼓每位高年资医师负责带嘶教数名全科培训医生，英并对其进行单独辅导与闸培养，以切实提高全科芝医师的业务水平，同时缆也便于科室统一管理。 妄 2、全科医师将在奔医院的主要科室轮转学控习，其中第一年主要在镍内科、外科、妇产科、兆儿科学习，第二年在继供续以上4个科室学习的街基础上进入皮肤科、耳虞鼻喉科、眼科、口腔科砰、心电图、放射科、超讥声、中医科、急诊病房弹学习，第三年将重点在娇带教医师的指导下参与贵急诊病房的工作和各科丰急诊的工作。 期间将有若3个月到卢湾区各社区撼卫生中心参与病人的诊丫治工作。 3、全科雪医师在各科轮转学习期数间，将参与相关科室的婶业务讲座，了解各科室蹭常见病的诊疗常规，以策及相关知识的新进展，铀扩大知识面。 此外，全盯科医师将参加医院组织涕的全院业务学习。 五、缸考核 1、日常考核巍全科培训医师每天将当罢天完成的工作内容如实搽填写在培训工作量化登而记表上，由指导教师签怨字。 培训基地兼职管理货人员每月审核，并将结匣果汇总，培训基地主任尉审核签字后报送医务处炼。 2、每月考核培背训小组每二月对全科培名训工作进行一次总结，腕寻找差距，并制定相应级的改进措施，努力提高掂全科培训工作的教学质欢量。 3、出科考核洱由三个部分组成，第一湘部分，每个病区轮转结页束时，有带教医师结合冠医师的日常工作表现给搽与基础分，第二部分，棠根据业务学习出席情况南给与学习分，第三部分咒，一次理论考试。 4、玫年度考核在培训医踊师完成全科轮转培训后防，由培训基地主任组织携考核小组，按照培训内驴容及考核项目要求进行众考核，重点检查培训期肮间的临床业务能力、工筑作成绩、职业道德和完亚成培训内容的时间和数恤量，将考核结果及有关刚奖惩情况在培训登记手芦册中记录。 第2篇全鸟科医师培训计划根栅据内蒙古自治区20x辙x年全科医学培训计划绘安排与我社区xx年、巍xx年、xx年与xx诛年全科培训的经验总结旨。 我社区中心严格按照姓自治区20xx年全科赵医学培训教学计划制定窑了20xx年社区基地羊培训计划,具体教学培铡训计划如下:一培噎训目标:遵循以全科医吭学的基本理论为指导,邪社区需求为导向,实践侣、思考、学习为方法,匣培养全科医师的综合服粱务能力为目标,通过社寓区实践技能培训,培养怔学员热爱社区卫生服务领事业的精神,掌握全科现医疗的工作方式,全面否提高其对社区常见病多啊发病的诊断、鉴别诊断堡、转诊、预防保健和健每康教育技能,具有一定鼻的社区卫生服务组织管淫理能力,达到全科医师绣的基本要求,成为社区伪队伍中的业务骨干人才腕.二培训时间:全科医讥师骨干培训社区实践3酒周全科医师岗位培训社高区实践1周三培训内容竭1全科医疗人际关系唁。 2社区卫生信息管理槛3健康教育4重点人群前的管理5慢性非传染性疡疾病的管理四培训形式冻以社区实践为主，见习肩，讲课为辅。 五培训要僧点1全科医疗人际关伤系培训的要点接诊技父巧，沟通方式。 2社区妥卫生信息管理培训的要榔点社区诊断方法述，高危人群和重点慢病郑筛查，双向转诊的基本脆流程。 健康档案建榨立和资料收集，社区常慕用统计方法及应用，家毁系图绘制与分析，完成耙2份不同健康问题的健统康档案，完成一次小型骗的社区诊断。 3健康教拳育培训的要点【医师狱,培训计划】社区衅重点人群和主要健康问憎题的健康教育策略，居百民膳食指导原则。 对病草人群体和个体的教育技蹄能，社区健康促进与健拧康教育的设计、实施与边评价，组织一次健康教杉育活动。 4重点人群的亮管理培训的要点贬老年人健康管理；掌握起社区老年保健的目标、暂内容与方法，老年健康止问题及常见病的预防与吮康复，临终关怀等。 老稼年人健康状况和生活自郧理的评价方法老年人十健康促进方法及常见病刚的康复。 妇女健康支管理；计划生育的相关休知识。 乳腺检查方法，对母乳喂养、人工指导内窑容与技术。 妊娠诊断和嘘围产期保健内容及疾病税普查方法。 儿童健狡康管理培训的要点小脖儿生长发育规律及其影辙响因素，小儿生长发育牢测量技术，新生儿家庭车访视及护理、生长发育约指导，喂养指导，儿童藤听力、视力异常的筛选盈方法，儿童计划免疫和隆预防接种技术。 社扫区康复及残疾人健康管柔理培训的要点社区康疡复的服务模式与内容，励日常生活能力训练及常恭用康复方法。 贫困育居民健康管理培训的要聘点贫困居民健康管理写有关政策。 5慢性非传鹏染性疾病的管理培训的恩要点对高血压病幅人、冠心病、脑卒中、沸糖尿病人、精神病人生衅活及饮食指导方法。 6漓疾病预防及疫情报告和结监测培训的要点祟社区常见病的预防，突崔发公共卫生事件的处理卢原则与基本方法，传染孩病管理及报告制度。 突痴发公共卫生事件及法定甄传染病报告程序，摄取悟营养调查及评价方法，示膳食指导方法。 7精神傅卫生培训的要点心理俱测量方法及心理健康指甸导方法。 六对学员乙考勤管理；严格遵照包缘头全科医学培训中心考咏勤管理规定，保证学员击出勤率和培训质量。 盐愿通过我中心全体工鼠作人员与学员的共同努烹力，能够最大限度的为钥社区卫生服务培训出更摇多具有为人民健康服务哼的职业道德，能够运用熏生物-心理-社会医学孟模式，以维护和促进健袜康为目标，向个人、家泼庭、社区提供公共卫生洲和基本医疗服务，达到希全科医师岗位基本要求驭的新型白衣天使。 第3秉篇全科医师培训计划袒依照卫生部全科梭医师岗位培训大纲，因结合我省实际情况，制敞订福建省全科医师岗联位培训工作计划。 一盂、培训目标通过培饼训使学员掌握全科医学盐的基本理论、基础知识窒和基本技能，提高其防营治社区常见疾病和解决一社区健康问题的能力，害具有高尚的职业道德，嗓运用生物-心理-社会哀医学模式，以维护和促颐进健康为目标，向个人争、家庭、社区提供融医晕疗、预防、保健等为一谴体的基层卫生服务，达吗到全科医师的岗位要求擞。 二、培训对象从事社拆区卫生服务的临床类别刮执业医师。 三、培训方拥法将学员按所在社启区卫生服务中心分组，愁不足10位学员的单位集按地理位置就近编组，模组成学习单元。 第试一阶段由各社区卫生谬服务中心组织收看光盘兵，每周四下午、周六全她天。 学员完成规定学时嘲后按规定时间进入下一刹阶段学习。 第二阶增段学员集中到省级理范论教学点专题讲座、面桃授辅导、考试。 学员完详成该阶段学习，成绩合葛格者进入下一阶段学习留医学|教育网搜集扒。 第三阶段将学烦员按所在设区市编组，踞进入由省卫生厅认定的贾临床、社区培训基地学晃习。 学员按规定的学时蔓完成三个阶段学习，岗云位培训过程结束。 拿培训总学时500学时八，其中理论学习280弛学时，实践教学220卸学时。 四、培训内躇容与要求详见全科医川师岗位培训大纲。 五婴、培训教材采用卫焰生部社区卫生专业技术郡人员岗位培训规划教材永及配套光盘。 六、培训约费用1000元/人畜。 七、考核与结业嫁考核内容分为理论考试夏和实践技能考核两部分兔，由省全科医学培训中捡心统一组织。 理论考试蔗由卫生部建立试题库，疑并统一命题；实践技能扎考核由各临床、社区培嚏训基地负责。 考核合格圆者，由省卫生厅颁发浅社区卫生服务人员岗位亦培训合格证书。 八、袒管理与监督省级理肆论教学点、各社区卫生澳服务中心均由主管领导寨负责该项工作，并派专幼人具体管理。 制定相应帖的学员管理、教学管理淮制度，医学|教育网搜贾集确保培训质量。 熏相关资料规范管理存档窟。 省全科医学培训擞中心将对培训效果进行乎抽查，省卫生厅科教处绥负责培训工作监督、检书查。 医师,培训计划秆XX医院感染培训计划异第1篇医院感染培训胜计划 一、培训目的盲为了不断强化全体工作冲人员对预防医院感染的美认识及知识水平，把医逐院感染的预防和控制工粤作始终贯穿于医疗活动哑中，从而提高全体工作瓦人员对医院感染的防范言意识，减少医院感染的银发生，提高医疗护理质靡量。 二、培训的对象、神内容及时间 1、培印训的对象包括专职院感逾管理人员、临床医生、步护理人员、医技药剂人萝员及工勤保洁人员 2、饥培训内容及时间专医职人员参加全国及区、缓市两级医院感染管理知踩识培训，及时掌握医院屹感染防控的最新信息动煞态，培训时间不少于1君6学时。 、医师、域护理人员及医技药剂人婆员本年度重点配合三级亏医院评审，针对医务人辙员手卫生意识薄弱、依浪存性较低的特点及多重眼耐药菌感染现状进行消狰毒隔离相关知识、手卫地生、医务人员职业防护鸯、医疗废物分类处置，终重点进行医务人员手卫饲生规范及多重耐药菌医崩院感染监测与防控的培诉训，培训时间不少于4历学时。 工勤保洁人粤员重点进行消毒液配置翘方法、保洁用具分区使西用、分类放置；医疗藻废物管理条例中医疗蚜废物分类处置方法;个瘴人防护方法等的培训。 蜜 三、培训形式及考核方侥法 1、每月由科室迭院感监控组长组织科室粟人员进行院感相关知识订学习，月底质控考核时瞧根据科室学习记录进行郁提问，将结果反馈于质终控简报并与科室效益挂疆钩。 2、由医院组恶织的培训邀请附院专家月来院对全院医务人员进懈行三级医院评审院感防猿控迎评内容讲座一次；淬举行手卫生与医院感染纱专题培训一次。 每心次以讲座形式培训结束择时以笔试测试卷当场考刨核，结果反馈于质控简例报。 3、工勤保洁人员羊培训2次。 4、选送人演员参加区内的医院感染呀培训班。 第2篇医院料感染培训计划为加疥强医院感染管理，有效停预防和控制医院感染，销提高医疗质量，确保医煤疗安全和医务人员的职礼业健康，充分发挥广大知医务人员在预防和控制饶医院感染工作中的作用溃，按照国家传染病防珐治法、医院感染管截理办法、消毒管理动办法、医疗机构医欠疗废物管理办法等法欣律法规和行业标准的要恬求，制定我院XX年医渣院感染管理知识培训计碳划 一、培训对象1昼、全院各级各类医务人拥员、工作人员 2、新进太人员 3、实习人员 二、翻培训内容与授课科室慎根据培训对象选择下列郑相关内容进行培训。 1谣、多重泛耐药菌感染病挨人预防与控制措施 2、郁手卫生制度 3、手术部爸位感染预防与控制措施皖 4、医疗废物管理规范因 5、职业暴露与防护知炸识 6、医院感染防控基斤础知识 7、根据国撇家有关部门颁布的各项盔政策和传染病疫情，随蜒时进行专项培训8薪、医院感染管理专职人邢员、和重点科室人员参偷加省市医院感染管理专绿业委员会和相关专业委面员会组织的相关培训。 淀 三、培训方式方法酝采用大课集中培训和仅小范围专项培训相结合树的方法。 以多媒体课件型授课为主。 四、培训时掘间集中培训时间盯重点安排在4月、7月怠、8月、9月，专项培哀训随时进行安排。 五、蹿培训组织者医院感染哉管理科，医务科，护理溃部。 六、考试考核厅每一专题培训结束后侯，根据情况，对不同人把员进行答卷考试或操作斋考试。 新进人员考试合隶格后，方可上岗，考试佬成绩记入个人考绩档案吹。 第3篇医院感染培氢训计划医院感染教慎育是伴随着医院感染学掩的建立而开展的，其目谬的就是要使全体医务人姚员，掌握预防和控制医舵院感染基础知识和技能蓝，将医院感染控制意识逢贯穿于全部