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职业生涯计划范文 生涯计划书 一、自我认识和探索以下是我的各种特点从得分可以看出，你在学习风格、技能、性格、价值观、兴趣的自我了解方面有深入的把握。 适合我的领域:下面是我的兴趣特点根据我最强的兴趣，可见我的特点是我直觉敏锐、好奇心强。 我十分喜欢和各种观念、思想、想法打交道，大部分时间都在思考，喜欢从事抽象、设计创造等方面的工作，喜欢用自己的头脑思考而不想受别人的指引，喜欢能够自由的发挥艺术天赋，追求结果，因此对各种限制比较不适，如果将来我要从事按照章办事或者固定时间的工作可要小心做好心理准备了。 我有浓厚的艺术兴趣，好钻研，很多顾问都和我具有类似的特点，他们能够提出很有创意的评论，分析优劣得失，指导改进。 我的性格比较独立，对人际关系不是很在意，做事仔细，、大胆又合乎理性，富于幻想和好奇心，很有工作热忱，表现出为某一理念的百折不挠的追求，不轻言放弃，有很强的理论化倾向，但不死板，不钻牛角尖，但有时也会发生思虑过多而决定不下的情况。 我的自尊心很强，认为生活的目的就是创造不平凡的事物，但有的时候对自己期望过高，给自己造成的压力也很大。 使我如鱼得水的环境技术研究和创造活动，有一定的自由度。 我乐衷的活动或课程艺术、写作、设计、阅读等。 我特别钟爱的专业有艺术、设计等。 我可能喜欢的职业有作家、景观设计师、建筑师、技术作家、艺术鉴定等。 根据我最弱的兴趣，自己不怎么感兴趣的事我一般不会太喜欢条条框框的限制，做事时也无法做到按部就班、井然有序。 因此，一些体制过于完善和规范的发展领域或一些要求人特别精细、耐心的领域可能是我要避免的，比如会计、财务、审计、文秘、公务员等，这些领域可能会束缚我的灵感和发展。 二、职业技能性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。 人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。 通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是哲学家型生活在自己的理想世界?我的特点:o我比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会督促自己完成。 o我外表看起来沉默而冷静，但内心非常柔软，善良有同情心，善解人意。 你期望与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的事，重视和感激那些能够理解我价值的人。 o我个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。 o一旦全身心地投入一项工作时，我往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。 我仰赖人、事和思想信仰，一般能够忠实履行自己的义务。 但是，对意义不大的日常事务，我做起来可能有些困难。 生活中的我?o信奉“理想至上”o穿衣风格我喜欢塑造个性的形象，穿衣服很特别，喜欢混搭，甚至有点诡异，我这么穿戴只是为了让自己觉得高兴。 o我喜欢帮助别人，善于倾听和给予建议。 但我只有少数几个深交的朋友，我喜欢和自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，对陌生人酒显得冷淡而疏远。 o我有自己独特的生活方式和节奏，精神世界丰富，在语言方面很有天赋，对内心钟爱的领域可以喜欢到狂热的程度。 ?优势:o我能够独当一面，忠于职守，一对一的工作是我最青睐的方式o我考虑问题细致周到，而且很深刻有见地。 o我会考虑新的可能性，跳出以前的定势和框架，适应能力强，世界千变万化而我游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标o我天生的好奇与技巧使自己很擅长收集信息，我能看到事情发展的趋势，看到外表背后的涵义o我有洞察人心的魔力，能理解别人的真实想法，想别人之所想。 岗位特质:?o我需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情感的同事一起工作o工作能够符合我的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力o我需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间o工作允许我深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到我尊敬的人o我需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力o工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作?不足和改进o过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，常忽略逻辑思考和具体现实，行动力较弱，有时做事会无秩序，很难把握事情的优先级别。 因此，我要留意倾注精力去关注重要的细节，遵守必须的秩序，重视客观条件、现实资源和逻辑推理，增强做事的计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性。 o我比较固执，经常局限在自己的想法里，沉浸于梦想，对外界的客观具体事物没有兴趣，当意识到自己的理想与现实之间的差距时，我就容易灰心丧气。 我要避免感情用事，恰当地理解梦想和现实的关系，尝试新方法时考虑方法的现实性和可行性，避免过于理想化。 o总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致我对批评相当敏感。 压力很大的时候，自己可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，对一切都有抵触情绪。 我需要正视矛盾和冲突，学着说“不”，提升自己的抗压性。 o在预计时间进程时你可能会想当然。 我不喜欢批评别人，不愿意追究出错的人。 但是如果一旦事情没有顺利推进，我就会很沮丧。 我的问题出在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性，我要注重维护根本原则并努力从客观的角度去评价事件，做到公正。 o我讨厌以传统的或习惯的方式行事，很难在竞争的、气氛紧张的环境下生存。 我是天生的理想主义者，不愿做与自己价值观相冲突的事，与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心，我可以坚守自己的价值观，但也要认识并欣赏他人的价值观，做好相互平衡。 成功秘诀?o客观地看待问题，注重理想和现实的结合o认识到每个人的特点，学会与不同人相处的技巧，保持对进退尺度和节奏的把握o注意提升思考的逻辑性和客观性，学习有计划的做事 三、职业定位俗话说“隔行如隔山”，意思就是，从事某个职业都对我们的专业和能力有具体的要求。 因此，在职业生涯规划过程中，清楚了解自己的能力特长是什么，弱势是什么，有助于找到适合自己的职业发展方向。 以下是我认为我最擅长的5项技能书面表达通过书面方式，有效传达信息、表达观点人员管理激励、促进和指导他人的工作，以及确定最佳工作人选积极倾听注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断服务他人想方设法地给他人帮助和服务协商遇到分歧时，召集相关人员，商量解决方法，达成共识以下是我认为我最薄弱的3项技能修理使用工具修理机器或系统质量控制分析测试和检查产品、服务或流程，评估其质量或性能编程根据不同目的和要求编写计算机程序我的工作定位当我们面临一些选择时，比如选择不同的岗位、不同的单位企业，心里总会有某些衡量的尺子，这些尺子就是价值观，即我们看重的东西。 当我们很清楚这些尺子时，选择也变得相对容易很多。 职业价值观指的是，我们无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。 从某种角度，可以认为，工作价值观就是在工作是最期待获得的东西。 当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。 在六个方面我的平均得分如下图所示我最突出的职业价值观是注重关系、追求成就。 注重关系表示的是，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。 把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；4.是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；5.合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。 追求成就表示，希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。 即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。 把“追求成就”视为自己重要的职业价值观的我，希望在工作中1.能够比较充分地展示自己的独特之处；2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验；3.能够提供自我提升与发展的空间与机会；4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。 下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力，但是了解它们对我更好的认识自己和职业有很大的帮助工作条件我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。 而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。 崇尚独立我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。 而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。 支持满足一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。 赞誉赏识对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。 并且这个职位是富有社会声望的。 自我分析我是土木工程专业的应届毕业生，我所学专业就是我最大的优势，是我以后工作最有利的保障和基础。 我接受了全面的大学全日制教育，学习了基础的理论知识和专业技能，同时我也掌握CAD，Office软件等软件技术。 但是我还未踏入社会，缺少很多社会工作经验，没有得到各类证书，专业技还没有达到成熟的地步。 自己的社会知识也比较欠缺。 另一方面，随着社会的发展，国家建设大投入，土木工程专业的就业形势近年持续走高。 找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而在如今竞争激烈的社会，优秀人才太多，大学生到处都是，在求职时管理咨询要求更高的学历，以及很多证书和工作经验，没有资金为自己创业，现在也缺乏个人核心竞争力，没有一技之长在社会中是寸步难行的。 所以我们要学好自己的专业，拿取更高的资格证书。 行业分析木土工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。 总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种 一、现场施工方向代表职位施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业建筑工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。 其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。 随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。 再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考施工员/技术员.5万2.5万元；工长2.5万4万元；技术质量管理经理4.5万7万元；项目经理5万10万元；工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国 一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国 一、二级注册结构工程师等。 需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。 二、设计、规划及预算方向代表职位项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。 随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型执业通路预算员预算工程师高级咨询师。 年薪参考预算员1.5万3万元；预算工程师2.5万6万元；城市规划师4万7万元；建筑设计师4万10万元；总建筑设计师25万元以上。 一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。 以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。 目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。 此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到注册建筑师资格证书才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。 另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。 这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。 实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。 三、质量监督及工程监理方向代表职位监理工程师代表行业建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。 就业前景工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路监理员资料员项目直接负责人-专业监理工程师-总监