2019年实习合作协议范文.doc

2019年实习合作协议范文 甲方： 乙方：*学院管理工程系 为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式，使学生熟练掌握饭店基本业务和了解企业经营管理模式，培养学生的业务技能和专业素养，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方学生在甲方实习事宜达成本协议，共同遵守。 一、本协议期限为6个月，自20XX年_3_月_5_日至20XX年_8_月_25日，实习结束之后需返校完成学业。 二、甲方接收乙方实习生共22名(具体名单附后)。 三、乙方实习生实习期间的待遇如下：实习津贴每月_950元。由甲方在每月30/31日以银行转帐方式支付。 四、双方责任： （一）甲方 1乙方学生需到酒店指定机构进行体检（办理健康证），体检费用由学生先行支付，在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。 2甲方按照劳动法规定实习生每周实行40小时工作制，不包括用餐时间。每天的工作时间及休息日根据工作需要安排。实习生可根据甲方合理需要进行加班，且甲方必须就此支付相应报酬或提供补休，实习生如在实习结束时仍有未用完补休，酒店则按照1：1支付所有补休。 3实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂提供免费三餐，以及工作制服和其他配套劳保用品。 4甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训，并提供劳动安全保护，预防危险事故发生。甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤产生的保险和医疗费用。（甲方为实习生办理酒店雇主责任险，并遵照酒店雇主责任险执行） 5乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生请病假需到医院开具病假证明，连同挂号单，缴费记录和病历等材料一并交予酒店人力资源部方为有效，否则按旷工处理。 6甲方负责提供乙方实习生住宿（地址： ），并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如损坏宿舍内任何物品，须照价赔偿。 7甲方有义务对实习生进行岗位培训、业务指导和管理，并派有经验的员工协助指导工作。实习期满时，甲方做出书面实习鉴定，并可视实习生表现在双向选择前提下，与实习生签订用工合同。 8甲方不得安排乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。 （二）乙方 1乙方对实习生做好教育和协助管理工作，并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、服从岗位分配，以顺利完成实习任务。 2乙方配合甲方教育实习生服从酒店的管理，严格遵守酒店各项规章制度，协调处理好突发事件。 3乙方实习生必须服从甲方的管理，认真执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的，应承担相应责任。 4乙方实习生必须服从甲方的岗位分配，学生在实习期内不得自行更换部门。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章后正式生效。如有不尽之处，双方应本着友好协商的原则解决。 甲方联系人： 联系电话： 乙方联系人：* 联系电话：（1）（2） 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 代表签字： 代表签字： 签约时间： 年月日 签约时间： 年月日 实习合作协议篇2 甲方：有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限及工作时间 1、甲方_名学生到乙方实习，实习时间自年月_日起至年_月_日止。 2、乙方应根据相关法律法规及规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 根据乙方的实际和工作需要，安排实习生到_部门，从事_工作。实习期间，甲方安排专人负责实习生管理沟通，乙方安排专门技术人员对实习生进行业务培训、技术指导，实习生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴 实习生采取同工同酬加管理费形式，管理费元/人/月，实习生工资及管理费每月日前转到甲方账户。 四、实习期间应遵守以下规定 1实习生应遵守法律法规，遵守乙方的规章制度。如违反国家法规和乙方规章制度，乙方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2因实习生造成实习基地财物损失的，按乙方规定处理。 五、劳动保护 1乙方需为实习生提供符合国家规定的安全工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2乙方根据实习生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3实习生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、协议解除 1甲方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向乙方提出终止实习合同，但必须提前30天通知乙方，并作好工作交接。 2实习期间，乙方如能证实实习生态度不好且不符合实习岗位要求，可提出终止实习，办理完毕手续后，解除本协议。 七、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、法律效力 本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：东莞市有限公司_乙方（盖章）：_ 代表人（签字）：_代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 实习合作协议篇3 助乙方对实训生的成绩评定. (二)乙方: 1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,职责及要求. 2,负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴.如实训生带团补助,承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴.3,学生在实训期间,提供相应岗位的实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导. 4,学生在实训期结束后,负责对学生做出实训成绩评定. 四,负责学生在实训期间的劳动安全,由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失,其处理方式由甲乙双方共同商定. 五,未尽事宜双方共同商议解决. 六,本协议一式两份,甲乙双方各持一份.自盖章签字日起开始生效,时效为三年.合作期满后,根据双方意愿可以续签协议. 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 年月日年月日 甲方: 乙方: 为了加强学生实践能力训练,培养应用型的旅游管理专业人才,经甲乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,就共同建设旅游管理专业实习实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守: 一,双方同意共建河套大学旅游管理实训基地,并在乙方处挂牌. 二,双方共同成立旅游管理专业指导与管理委员会,全面负责实训计划,实训安排和管理. 三,实习实训方式: 1,岗位实习:安排在每年旅游旺季,由乙方提供若干工作岗位,实训人员直接上岗操作和服务,主要工种为餐厅,客房和前厅服务员或基层,中层管理人员及景区导游服务人员,在实习的过程中实行轮岗制. 2,课程见习:见习是指根据教学课程进行相应见习实训,内容包括基本服务技能,基本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪律,以完成上述单个课题为目的的实操练习或观摩环节,每次见习时间通常在十五天以内.通常安排在旺季前夕或者根据该方向的主干业务课程的需要而定. 四,双方共同制定学生实习实训方案,具体确定实习实训岗位,工作时间,实习实训指导教师,实习实训操作规程,实习实训考核办法和要求等. 五,双方责任 (一)甲方: 1,负责组织和管理学生.按照乙方提供的岗位安排学生实习实训,灵活调整教学计划以保证实训的持续性. 2,甲方实习实训人员在实习实训期间必须严格遵守乙方的规章制度及工作纪律. 3,配合乙方对实习实训学生进行教育和操作指导,并制定相应的实习实训成绩评定办法,协助乙方对实习实训学生进行成绩评定. (二)乙方: 1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,职责及要求. 2,学生在实习实训期间,提供相应岗位的实习实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导. 3,学生在实习实训结束后,负责对学生做出实习实训成绩评定. 六,双方关于实训津贴及实训时间的约定: 1,实训人员规模:全体旅游管理专业学生 2,津贴方案:乙方每月向甲方学生支付实习费用600元人民币,并且负责实习学生的住宿和饮食及实习指导教师的往返路费和住宿饮食费用. 3,实训时间规定:学生实习的时间安排为每年的六月十五日至十月十五日,共四个