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农民工培训计划范文 农民工培训计划 1、培训师资。 宁夏第四建筑工程公司系专业教师担任理论课教学和实践技能指导。 2、培训方式。 引导性培训及专业理论进行集中培训，技能培训以现场教学为主，重点加强农民工的实践技能。 3、课程安排情况表。 培训时间共计15天。 理论课时40学时，实训课时200学时。 具体安排如下 一、钢筋工理论培训（一）理论培训应掌握的内容1钢筋工程施工图的识读构件配筋图的识读；平法施工图的识读。 2钢筋的技术性能、分类、鉴别与保管钢筋的技术性能；钢筋的分类；钢筋的检验；钢筋的鉴别与保管；施工现场安全用电。 3钢筋的配料钢筋混凝土构件配筋的一般规定；钢筋的配料单。 4平法标注的整体表示方法（04G1011）熟悉平法标注施工图的代号及含义；熟悉柱平法标注表示方法；看懂施工现场柱平法施工图；熟悉剪力墙平法标注表示方法；看懂施工现场剪力墙平法施工图；熟悉梁平法标注表示方法；看懂施工现场梁平法施工图；非平法标注施工图（能按图编制钢筋配料单）。 5平法标注构造节点详图（04G1011）能按平法标注图预留各种钢筋的锚固长度；熟练掌握各种钢筋的连接构造；掌握各种抗震钢筋的构造；掌握复杂构件的钢筋构造。 6钢筋的加工钢筋的调直与除锈；钢筋的切断；钢筋的弯曲成型；钢筋加工的质量要求。 7钢筋的绑扎与安装钢筋绑扎的准备工作；钢筋绑扎的操作方法及要点；钢筋混凝土构件的绑扎与安装；钢筋绑扎安装的质量要求。 8安全生产常识及法律法规安全生产常识；法律法规知识；务工常识；维权知识。 钢筋工理论培训课时分配表序号课程内容学时1钢筋工程施工图的识读42钢筋的技术性能、分类、鉴别与保管43平法标注的整体表示方法44平法标注构造节点详图45钢筋的配料46钢筋的加工87钢筋的绑扎与安装88安全生产常识及法律法规4合计40 二、钢筋工实训（一）实训应掌握的内容1钢筋调直除锈人工操作的步骤及方法；机械操作的步骤及方法。 2钢筋的切断人工切断的步骤及方法；机构切断的步骤及方法。 3钢筋机械连接掌握至少一种钢筋机械连接方式。 4钢筋弯曲成型掌握手工弯曲的步骤及方法；掌握机械弯曲的步骤及方法。 5钢筋绑扎的基本操作方法掌握各种钢筋绑扎方法；掌握各种绑扎工具的正确使用。 6钢筋网与钢筋骨架的绑扎掌握独立基础钢筋的绑扎；掌握条形基础钢筋的绑扎；掌握现浇柱钢筋的绑扎；掌握现浇梁钢筋的绑扎；掌握大片钢筋网的预制；掌握墙板钢筋的绑扎；掌握肋形楼盖钢筋的绑扎；掌握异形构件钢筋骨架；掌握预制钢筋骨架。 7钢筋网与钢筋骨架的安装掌握绑扎钢筋网与钢筋骨架的安装；掌握焊接钢筋网与钢筋骨架的安装。 （二）钢筋工实训课时分配表序号课程内容学时1钢筋调直除锈82钢筋的切断83钢筋机械连接164钢筋弯曲成型325钢筋绑扎的基本操作方法326钢筋网与钢筋骨架的绑扎647钢筋网与钢筋骨架的安装40合计200 三、混凝土理论培训（一）理论培训应掌握的内容1建筑工程识图与房屋构造建筑识图基本知识；建筑工程图的绘制原理；建筑工程图的组成与识读；房屋构造基本知识；了解钢筋混凝土原理。 2混凝土原材料水泥；砂；石；水；外加剂；掺合料。 3混凝土基本性能工作性能；力学性能；体积稳定性能；耐久性能。 4混凝土的拌制与运输混凝土施工配合比；混凝土拌制的方式及基本要求；手工拌制；机械拌制；混凝土的运输。 5混凝土的浇筑浇筑准备工作；浇筑与振捣；几种常用构件的浇捣；混凝土浇捣注意事项。 6混凝土的养护养护原理及方式。 7混凝土质量控制与验收混凝土质量控制；混凝土分项工程实体检验。 8、影响混凝土质量的因素材料对混凝土质量的影响；施工过程中对混凝土质量的影响。 9安全管理及法律法规安全管理；法律法规知识；务工常识；维权知识。 理论培训课时分配表序号课程内容学时1建筑工程识图与房屋构造42混凝土原材料43混凝土基本性能44混凝土的拌制与运输45混凝土的浇筑86混凝土的养护47混凝土质量控制与验收48影响混凝土质量的因素49安全管理及法律法规4合计40 四、混凝土工实训（一）实训应掌握的内容1混凝土浇筑前的准备接受技术及安全交底；材料机具；模板及钢筋的检查；浇筑基层的处理；混凝土开拌前的清理。 2施工缝的处理剔凿松散混凝土；冲洗干净；表面抹素泥浆；浇筑混凝土并振捣密实。 3柱、墙、梁、板混凝土的浇筑混凝土的灌注；混凝土的振捣；混凝土的养护与拆模。 4混凝土刚性防水屋面的施工做找平隔离层；安装分格缝木隔条；浇筑防水层混凝土；混凝土养护；嵌缝。 5泵送混凝土的施工混凝土制备；管道安装；泵送；混凝土浇筑；管道清洗。 实训课时分配表序号课程内容学时1混凝土浇筑前的准备322施工缝的处理203柱、墙、梁、板混凝土的浇筑684混凝土刚性防水屋面的施工485泵送混凝土的施工32合计200 五、架子工理论培训（一）理论培训应掌握的内容1明确职责及熟悉脚手架分类工作职责；脚手架分类。 2搭设脚手架的材料及工具搭设脚手架的材料；搭设工具。 3扣件式钢管脚手架构造及常用专业术语扣件式钢管脚手架构造；常用专业术语及专业名词。 4搭设脚手架的准备工作基本知识；场地准备；材料准备；人力准备。 5搭设扣件式钢管脚手架搭设步骤；搭设作业；注意事项；拆除作业。 6搭设门式钢管脚手架构造知识；搭设作业；注意事项；拆除作业。 7搭设碗扣式钢管脚手架碗扣式钢管脚手架的基本知识；搭设碗扣式钢管脚手架；注意事项；拆除作业。 8搭设不落地脚手架挑脚手架；吊脚手架；附着式升降脚手架。 9安全操作技术规程一般规定；搭架材料；扣件式钢管脚手架；工具式脚手架；里脚手架；挑脚手架；电梯安装井架；浇灌混凝土脚手架；外电架空线路安全防护脚手架；坡道；安全网；龙门架及井字架；拆除脚手架。 10脚手架检查维修检查维修。 11安全管理及法律法规安全管理；法律法规知识；务工常识；维权知识。 理论培训课时分配表序号课程内容学时1明确职责及熟悉脚手架分类22搭设脚手架的材料及工具23扣件式钢管脚手架构造及常用专业术语24搭设脚手架的准备工作25搭设扣件式钢管脚手架86搭设门式钢管脚手架87搭设碗扣式钢管脚手架48搭设不落地脚手架49安全操作技术规程410脚手架检查维修211安全生产常识及法律法规2合计40 六、架子工实训（一）实训应掌握的内容1安全带使用及架上作业掌握调整、穿带安全带；掌握选择挂钩位置及方法；掌握架上行走、攀登；掌握架上传递钢管；掌握坚固扣件。 2扣件式钢管脚手架扣件紧固掌握直角扣的装、拆；掌握旋转扣件的装、拆。 3扫地杆铺设及接长在地面铺设扫地杆；用对接扣件接长扫地杆。 4大横杆铺设及接长在架子上铺设大横杆；在架子上用对接扣件接长大横杆。 5竖立杆铺设及接长竖杆；在架子上对接扣件接长竖立杆。 6支搭抛撑及横向斜撑采用水平拉杆或地锚作支撑；在脚手架端部，用旋转扣件架横向斜撑。 7剪刀撑架设及接长架设剪刀撑；剪刀撑斜杆接长。 8连墙杆设置钢筋混凝土柱，用短钢管“抱箍”方式设连墙杆；窗间墙内外加水平钢管方式设连墙杆；穿墙钢管内外加扣件方式设连墙杆。 9铺脚手板及挡脚板掌握脚手板铺设；掌握挡脚板铺设。 10支搭安全栏网及架设安全栏杆支搭水平安全网；支搭垂直安全网；架设安全栏杆。 11搭设防护棚及安全棚搭设通道防护棚；搭设高层建筑防护棚。 12搭设24m以下扣件式钢管脚手架由实训师傅根据实际地形，提出搭架要求，由学员确定架设方案，并讲述搭设程序、要点，回答问题。 13脚手架拆除掌握拆架的作业程序；掌握拆架的操作方法；掌握拆架的注意事项实训课时分配表序号课程内容学时1安全带使用及架上作业82扣件式钢管脚手架扣件紧固83扫地杆铺设及接长164大横杆铺设及接长165竖立杆铺设及接长166支搭抛撑及横向斜撑167剪刀撑架设及接长168连墙杆设置169铺脚手板及挡脚板810支搭安全栏网及架设安全栏杆1611搭设防护棚及安全棚1612搭设24m以下扣件式钢管脚手架3213脚手架拆除16合计200 七、抹灰工理论培训（一）理论培训应掌握的内容1抹灰面的构成与分类抹灰面的构成；抹灰面的分类。 2抹灰工程的准备工作抹灰工程常用的材料；抹灰工程常用的工器具；抹灰前的基层处理。 3普通抹灰工程内墙面抹灰；天棚抹灰；外墙面抹灰；楼、地面抹灰；楼梯踏步抹灰；柱子的一般抹灰；其他细部抹灰。 4特种抹灰工程装饰线面抹灰；粘贴预制花饰线脚；防水砂浆施工；耐酸砂浆抹灰施工；保温砂浆抹灰施工；耐热砂浆抹灰施工。 5镶贴饰面工程内墙镶贴饰面；外墙镶贴饰面；板材镶贴饰面；地面镶贴装饰面。 6抹灰工程的质量标准与检测方法抹灰工程的质量标准；抹灰工程质量的检验方法。 7季节施工知识冬季施工；夏季施工；雨期施工。 8安全生产常识及法律法规抹灰工程施工的安防护；法律法规知识；务工常识；维权知识。 理论培训课时分配表序号课程内容学时1抹灰面的构成与分类22抹灰工程的准备工作23普通抹灰工程164特种抹灰工程45镶贴饰面工程86抹灰工程的质量标准与检测方法27季节施工知识28安全生产常识及法律法规4合计40 八、抹灰工实训（一）实训应掌握的内容1室内水泥砂浆墙面抹灰抹灰饼、挂线；抹冲筋（即标筋）；抹门、窗口护角线；抹室内窗台板；抹底层灰（包括装档、刮杠、槎平）；抹中层灰（从上而下，自左向右涂抹，以垫平冲筋为止）；抹面层灰（罩面）；检查、验收（质量通病的防治方法）。 2室内水泥砂浆天棚抹灰基层处理；弹线、找规矩；抹底层灰；抹中层灰；抹面层灰；检查、验收（质量通病的防治方法）。 3室内水泥砂浆楼地面基层处理；找标高、弹线；抹灰饼和标筋；刷界面剂；铺水泥砂浆面层；槎平；抹压（三遍）；养护；检查、验收（质量通病的防治方法）。 实训课时分配表序号课程内容学时1室内水泥砂浆墙面抹灰602室内水泥砂浆天棚抹灰503室内水泥砂浆楼地面40合计150 九、木土理论培训（一）理论培训应掌握的内容1建筑识图与房屋构造房屋的分类、组成和作用；施工图中常用的图例和符号；施工图的用途、分类及识图方法；工业与民用建筑的一般构造及一般详图。 2建筑结构、力学基本知识建筑力学的基本知识，木结构的一般理论知识；金属门、窗材料、门锁的性能和安装知识；铺塑料、纤维地板地面的安装知识；梁、板、支撑受力的基本知识；翻、滑、升模板的施工工艺、基本原理及安装、拆除知识；本职业的安全技术操作规程、施工验收规范和质量评定标准。 3常用木工工具和机械的操作要领手工工具的名称、用途、修磨及操作要领；小型木工机械的种类、性能、保养及操作要领；小型木工机械常见故障的处理方法。 4常用木材与化学胶料常用木材及人造板的种类、性能、用途及防腐处理方法；木材疵病的鉴别；木材和成品变形的预防和弥补；木材的干燥方法；常用化学胶料的性能与使用方法。 5安全生产常识及法律法规安全生产常识；法律法规知识；务工常识；维权知识。 （二）理论培训课时分配表序号课程内容学时1建筑识图与房屋构造82建筑结构、力学基本知识83常用木工工具和机械的操作要领84常用木材与化学胶料85安全生产常识及法律法规8合计40 十、木工实训（一）实训应掌握的内容1常用手工工具掌握锯、刨、斧、凿等工具的修、磨、拆、装等操作和维修；掌握水平尺、线锤、弹线的使用方法。 2常用小型木工机械掌握锯割、刨削、打榫等机械的构造原理、性能及操作；掌握木工机械常见故障的处理方法；掌握常用木工机械的安全操作要领。 3操作工艺技术掌握配料、拼板缝的原则及有关知识；掌握门、窗配用五金规格及选用尺寸。 4模板工程掌握各种类型木模板的构造特点和使用范围；掌握钢木模板的配制和安装方法；掌握一般基础、梁、柱、阳台、雨篷模板和一般预制构件模板、组装钢模板的安装和拆除技术。 5装修工程掌握金属门、窗、门锁的安装技术；掌握木吊顶、轻钢龙骨吊顶的构造和施工方法；掌握摆放楼地板龙骨，铺、刨企口地板和钉踢脚板的操作要领；掌握铺设塑料、纤维地板的方法；掌握安装塑料扶手的方法。 （二）实训课时分配表序号课程内容学时1常用手工工具242常用小型木工机械243基本操作工艺技术244模板工程725装修工程56合计200 十一、砌筑工理论培训（一）理论培训应掌握的内容1建筑识图的基本知识房屋的分类、组成和作用；常用的图例和符号；房屋施工图的产生。 2建筑识图的基本技能看懂一般房屋的平面图；看懂房屋的立面图；看懂房屋的剖面图。 3砌筑工程的基本知识砌筑工程中常用的主要砌筑工具；砌筑工程中常用的砌筑材料。 4砌筑的基本技能砖砌体的砌筑操作方法；砖砌体的砌筑要领；墙体的连接；砖墙的组砌形式；砖墙的砌筑；砖柱的砌筑；填充墙的砌筑；季节砌筑施工。 5安全生产常识及法律法规一般安全常识；砌筑安全知识；现场堆料安全知识；现场运输安全知识；法律法规知识；务工常识；维权知识。 理论培训课时分配表序号课程内容学时1建筑识图的基本知识82建筑识图的基本技能83砌筑工程的基本知识84砌筑的基本技能85安全生产常识及法律法规8合计40 十二、砌筑工实训（一）实训应掌握的内容1掌握各种工具使用及性能掌握各种砌筑工具的使用方法和特点；掌握各种检测工具的用途和性能。 2砌筑材料的准备掌握各种砌筑材料的性能、用途及保管方法；掌握切割机加工异型砖的方法；掌握手工砍削标准砖的加工方法；掌握加工作业的安全操作知识。 3砂浆的准备掌握砂浆的种类及使用范围；掌握水泥的品种与适用范围；掌握砂子、掺和物的质量要求。 4砖墙的砌筑程序掌握砖墙砌筑的一般过程；掌握与其他工种人员配合作业知识；掌握架上作业的方法；掌握砌筑作业的安全操作知识。 5砌筑方法掌握三一操作法；掌握挤浆砌砖操作法；掌握瓦刀砌砖操作法。 6墙体组砌方法掌握实心墙、空斗墙的组砌方法；掌握撂底、盘角、挂线、留槎、铺灰、挤浆等砌筑基本方法。 7墙体质量检测掌握水平灰缝平直度的检测方法；掌握墙面垂直度的检测方法；掌握墙面平整度的检测方法；掌握墙角垂直度的检测方法。 8墙体的连接掌握留斜搓的方法及质量要求；掌握留马牙槎的方法及质量要求；掌握设置墙体拉结筋的方法及质量要求。 9砖墙砌筑用标准砖或砌块砌筑一般实心墙体；用标准砖或砌块砌筑带转角的实心墙；掌握各种勾缝。 10独立砖柱的组砌用标准砖或砌块组砌独立砖柱。 11框架填充墙砌筑练习排砖、加工砖、挂线、铺灰、拉结筋铺设；砌块组砌框架填充墙。 实训课时分配表序号课程内容学时1掌握各种工具使用及性能162砌筑材料的准备163砂浆的准备84砖墙的砌筑程序245砌筑方法246墙体组砌方法167墙体质量检测88墙体的连接249砖墙砌筑1610独立砖柱的组砌2411框架填充墙砌筑24合计200公司岗前培训制度-网岗前培训制度总则第一条岗前培训的目标是要使新进人员了解本公司概况及规章制度，便于新进人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定。 第二条凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。 第三条岗前培训的内容包括以下几个方面1.公司创业史及公司业务；2.公司组织机构及公司管理制度；3.拟任岗位的工作情况、业务知识。 第四条新进人员的培训，人事部门应事先制订日程安排计划表，培训进度记录及工作技能评定标准表。 培训阶段第五条对于新进人员的培训，按工作环境与程序一般分为三个阶段1.公司本部培训。 2.主管部门培训。 3.实地训练。 第六条公司本部培训重点进行以下各项1.公司概况，包括公司历史、现状及其在产业中的地位，公司的机构设置、规章制度等。 2.参观公司各部门及本人拟任岗位的工作环境。 3.介绍拟任岗位情况及如何与其它部门配合。 4.介绍公司的业务范围、经营项目及市场销售情况。 5.必要时聘请专家实施培训。 第七条各部门教育培训的重点在于实际操作技术、技能的培训，其要点如下1.每天的日常工作及可能的临时性业务。 2.拟任岗位的工作技能及工作方法。 3.时间的运筹与管理。 4.工作任务的达成率。 第八条各部门教育培训负责人必须有丰富经验，并掌握相应的工作技术，必须强调与实地训练密切配合。 第九条实地训练即在专业技术人员的技术指导下，尝试从事即将开展的工作，指导者应协助受训者完成工作并随时指出注意事项和应改进的地方。 第十条从事培训指导的人员本身必须精益求精，要能圆满地完成指导培训工作，对在培训工作中作出显著成绩的人员，公司视情况给予奖励。 第十一条为有效达成教育培训目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。 教育培训的内容第十二条教育培训的内容，由人事部门会同相关部门可根据拟任岗位的特点确定并安排，一般说来，必须具备下列三项1.基础知识和专业技能的教育培训；2.程序规划的教育培训；3.工作服务态度与文明礼貌用语的教育培训。 第十三条必须确保新进人员通过岗前培训，使其具有相应的基础知识与基本技能，熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。 第十四条凡新进人员，都应对他们进行系统的教育培训，培养他们工作中的时间管理和计划能力，从而使其在今后的工作中能通过适当的组织与协调工作，按一定的程序达成工作目标。 第十五条态度与语言诉教育培训的目的在于提高公司新进人员的乐观、自信的精神与积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。 第十六条教育培训要注重讲究效率，按一定的计划与步骤促进培训成功与公司发展。 附则第十七条本制度自发布之日起执行。 大学学习计划坚信海大平鱼越，天高任鸟飞！经过高考，才感觉到自己身上的不足。 为了日后能更好的在社会上立足，我要通过在大学期间的学习学到更多的本领，提高自己认识事物判断事物的能力。 这是我在大学期间的主要目的和任务。 大学的生活不比在家，在大学什么都要靠自己，这也是在锻炼我的生存能力，我会把自己的生活作的井井有条，作的简单而充实，培养自己的生活习惯，锻炼自己的生活意志，提高自己的生活自理能力。 大学校园是个大课堂，里面有各各省市的同学老师和各种性格的人，来到这我会尽可能的改去自己的缺点，用最短的时间与同学和老师们相处好，处理好自己的人际关系，要在寂寞之时耐得住寂寞，激情之时把握住分寸。 大学，是我在进入社会前的最重要的一站，更好的适应这里也是为更好的适应社会的前提，在这里不仅我要努力学习专业课同时也好学好文化课，例如英语，掌握英语是现代人不