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中兴基金 总部职能端工作汇报 火中金 兴万家 人事部 王莹 火中金兴万家 1 3 目 录 CONTENTS 7月工作总结 其他事宜 2 8月工作规划 火中金兴万家 7月人力情况 此报表在职人力包含职能岗 火中金兴万家 7月考核情况 7月各区域参与考核总人数80人哈尔滨第一区域管理中心参与考核15人 维持11人 转正2人 晋升1人 离职1人哈尔滨第二区管理中心参与考核17人 离职10人 清退7人大庆区域管理中心参与考核20人 维持10人 清退10人齐齐哈尔区域管理中心参与考核23人 维持20人 清退1人 离职2人大连区域管理中心参与考核5人 维持2人 清退3人 火中金兴万家 6月人力成本 6月各区域人力成本496 902元费消比人力成本占比24 哈尔滨第一区域管理中心人力成本214 004元 费消比人力成本占比8 3 哈尔滨第二区管理中心人力成本59 500元 费消比人力成本占比159 大庆区域管理中心人力成本148 271元 费消比人力成本占比19 8 齐齐哈尔区域管理中心人力成本75 126元 费消比人力成本占比18 2 注 含机构职能岗 年终奖 加点方案 双佣未含撤并机构 费消比仅含固定收益产品 费消比人力成本占比 人力成本 年化业绩5 7 火中金兴万家 1 3 目 录 CONTENTS 7月工作总结 其他事宜 2 8月工作规划 火中金兴万家 火中金兴万家 1 3 目 录 CONTENTS 7月工作总结 其他事宜 2 8月工作规划 火中金兴万家 重视时间节点 20号以后入司人员次月考核 疯狂增白板 火中金兴万家 转正 财富管理顾问A1级 达成考核业绩20万 即可转正 营业处经理B1级 达成考核业绩100万 即可转正 分公司经理C1级 达成考核业绩200万 即可转正 区域管理中心总经理D1级 达成考核业绩300万 即可转正 方案时间 2018 08 01 2018 08 31 晋升 财富管理顾问 若8月1日 8月31日期间 机构所属任一筹建期 个人所属任一考核月 达成考核业绩50万或70万 即可转正及晋升到相应岗标职级 注 本方案内所指考核业绩仅针对本方案 绩效提成等相关按照SOP执行 方案包含产品及计入考核方式 五岳红产品 到账业绩 固定收益类产品 到账业绩 及BV产品 折标业绩 旭日计划 火中金兴万家 区域管理中心总经理考核业绩达到岗标20 可得绩效薪资 达成绩效及增量绩效薪资发放方式见SOP 营业处经理考核业绩达到岗标30 可得绩效薪资 达成绩效及增量绩效薪资发放方式见SOP 分公司经理考核业绩达到岗标30 可得绩效薪资 达成绩效及增量绩效薪资发放方式见SOP 浅海拾金 方案时间 2018 8 1 2018 8 31 方案包含
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