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文档简介

粉尘防爆培训计划 鑫天山水泥集团有限公司xx年度粉尘防爆培训计划 一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司xx年度粉尘防爆教育培训计划。 二、培训目标 1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100. 2、特种设备操作人员，特种作业人员持证上岗率为100. 3、新员工参加三级安全培训，转岗换岗员工培训合格上岗率为100. 4、员工每年安全再培训参率为100.一次培训合格率98%. 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规、新出台政策通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危害化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 四、培训形式自学与集中培训相结合。 五、培训安排培训安排详见附件一。 六、培训要求 1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，各部门务必按照计划安排要求，若由于特殊原因要更改培训计划的，须向安全科提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。 2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（培训教材、电脑、教育器材设施、培训场所等设施）的准备工作。 3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录。 4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下每次培训必须有培训资料，签到表，记录表a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面易懂。 b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 c、以上培训资料需许专人保管，以备查验。 七、考核要求 八、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。 1、培训工作准备不到位，应付的，视情况对责任部门罚款50100元. 2、培训记录不全，不完整、未规范存档的
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